在现代企业中，内部培训师（内训师）扮演着越来越重要的角色。他们不仅需要具备扎实的专业知识，还需要掌握高效的授课技巧，以便能够有效地传递知识和技能。内训师培训课程旨在帮助这些业务专家和内部讲师提升他们的授课能力，使其更好地服务于企业和学员。本文将深入探讨内训师培训课程的内容、结构和收益，帮助您更好地理解这一课程的必要性和价值。
沈莉亚
培训咨询
本课程为TTT（Train the Trainer）内训师培养初阶课程，主要帮助学员掌握如何在表达前梳理自己的思想和知识结构。通过运用听众最容易接受的方法进行最佳呈现，内训师能够在讲台上有效地控制紧张感和陌生感，从而达到最佳的授课效果。课程不仅关注授课技巧的掌握，同时也注重教学活动的设计，以便让听众更有效地习得学习内容。
参加内训师培训后，学员将获得以下几方面的收益：
本课程具备以下几个特色：
本课程主要面向业务专家和内部讲师，适合那些希望提升自身培训能力的从业者。无论您是刚刚步入内训领域的新手，还是希望进一步提升专业技能的资深讲师，这个课程都将为您提供实用的技巧和方法。
内训师培训课程为期两天，课程形式包括课程讲授与演绎评审，确保学员在学习理论的同时，能够通过实践加深理解。
为了帮助学员更好地理解培训内容，以下是课程大纲的详细介绍：
在这一单元中，学员将学习如何进行有效的开场，吸引学员的注意力。通过入场调研，明确学员的基本水平，并聚焦问题，引导学员发现自身的不足。案例研讨《王老师的问题》将帮助学员更深入地思考和反思授课时的注意事项。
这一单元的目标是让学员明确成人学习的特点，并根据这些特点编制课程。内容涵盖成人学习的特征、建立以学员为中心的理念以及内训师的角色认知。同时，学员将学习基于学员为中心的课程开发五步法，以便更好地设计课程。
在这一单元中，学员将掌握内训师授课准备的核心技能，包括时间准备、心理准备和物理调节法。通过授课物料准备的技巧以及常见问题处理技巧，学员将能够在授课前做好充分准备，减少授课时的压力。
学员将学习结构化表达技巧，包括有力开场的三步法和明确结尾的三招数。通过总分总结构化表达的方式，学员可以更有效地回应学员的问题，使授课过程更加流畅。
在这一单元中，学员将掌握肢体语言的表达技巧，包括身法、眼法、手法和音法。通过肢体语言练习，学员将能够更好地与听众互动，增强授课的感染力。
学员将掌握教学互动设计方法，包括五星教学法和课程心电图的绘制。这些工具将帮助内训师在授课过程中创造更多互动，提高听众的参与感和学习效果。
最后一个单元将进行专项观察反馈，学员将进行试讲，并接受讲师的针对性点评。通过试讲反馈评分表，学员能够清楚了解自己的优缺点，为今后的授课提供改进依据。
内训师培训课程为希望提升授课能力的业务专家和内部讲师提供了一个全面的学习平台。通过系统的课程设计和丰富的实践活动，学员能够掌握授课所需的各种技能和方法，从而在实际工作中发挥更大的影响力。无论是在企业内部培训新员工，还是在团队建设中激发员工潜力，内训师的角色都至关重要。通过参加本课程，学员不仅能够提升自身的专业能力，更能够为企业培养出更优秀的团队，推动业务的发展。
总之，内训师培训不仅是一种技能的提升，更是对教育理念和教学方法的全面理解。在这个快速变化的时代，优秀的内训师将是企业内外沟通的桥梁，帮助企业在竞争中立于不败之地。
