提升职场竞争力的七种能力解析

七种能力：新时代年轻干部的必备素质

在新时代的背景下，习近平总书记提出了“八大本领”与“七种能力”，为年轻干部的成长指明了方向。这些能力不仅是推动社会发展的重要动力，更是每位年轻干部在工作中必备的素质。本文将详细探讨这七种能力的内涵及其在实际工作中的重要性，帮助年轻干部更好地理解和运用这些能力，以应对新时代的挑战。

郭英东：努力提高“七种能力”“八大本领 ”做想干事能干事干成事的好青干

习近平总书记强调，党和干部要政治过硬、本领高强，特别是年轻干部需要具备“八大本领”和“七种能力”。本课程以总书记重要讲话为指导，聚焦年轻干部的能力提升和本领锤炼，通过情景式、互动式、案例式等多样化教学方式，全面解读七种能力和八大

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一、想干事——以问题为导向

在工作中，年轻干部往往面临着各种各样的问题。想干事的第一步就是要以问题为导向，增强问题意识。只有明确问题，才能找到解决问题的途径。

• 增强问题意识：年轻干部需要时刻保持对问题的敏感性，关注工作中出现的各种问题，并主动寻找解决方案。
• 打开工作局面：面对问题，积极寻求突破和创新，运用多种方法和手段打开工作局面。

二、能干事——提高七种能力，八大本领

想干事的同时，年轻干部还必须具备“能干事”的能力。这包括以下几个方面：

1. 提高政治能力

政治能力是年轻干部的第一能力，关乎方向和大势。提高政治能力需要：

• 战略谋划：要把握方向和全局，确保自己的工作与党的方针政策一致。
• 工作本领：增强辨别政治是非的能力，保持政治定力。
• 个人修养：对党的政治纪律和规矩怀有敬畏之心，增强理论水平。

2. 提高调查研究能力

调查研究能力是实事求是的体现。年轻干部应该：

• 把握“实”字：深入基层，了解真实情况。
• 把握“精”字：在调查研究中追求精益求精，确保数据和信息的准确性。
• 把握“法”字：掌握科学的研究方法，提高工作效率。

3. 提高科学决策能力

科学决策能力关乎工作的成败。年轻干部需：

• 敏锐洞察全局：具备敏锐的眼光，及时掌握全局动态。
• 调查研究：通过实地调研，反复比对数据，确保决策的科学性。

4. 提高改革攻坚能力

改革攻坚能力是推动工作进展的重要保障。年轻干部应：

• 结合干事热情与科学精神：在推进改革时，要保持热情，同时注重科学性。
• 增强系统思维：关注整体性，协调各方资源，形成合力。

5. 提高应急处突能力

应急处突能力是面对突发事件时的关键能力。年轻干部需要：

• 增强风险意识：提前识别潜在风险，做好预案。
• 查漏补缺：结合实际工作，及时查找和完善漏洞。

6. 提高群众工作能力

群众工作能力直接影响政策的落实。年轻干部需：

• 坚持群众路线：从群众中来，到群众中去，真正服务于民。
• 法治思维：运用法律手段提升工作效率，确保政策的公正性。

7. 提高抓落实能力

抓落实能力是将决策转化为实际成效的关键。年轻干部要：

• 脚踏实地：在工作中切忌浮夸，务实是根本。
• 谦虚谨慎：保持低调，做到不骄不躁，踏实做事。

三、干成事——勇挑重担，真刀真枪锤炼能力

年轻干部在工作中必须具备勇于担当的精神，积极面对挑战，勇挑重担。实践是检验真理的唯一标准，只有在实际工作中锤炼能力，才能真正成长。

• 深入基层：勇于到基层一线去，了解真实情况，提高解决实际问题的能力。
• 内强素质：不断提升自身素质，增强专业能力。
• 外塑形象：树立良好的个人形象，为工作创造良好环境。
• 自我革命：在工作中不断反思、总结，进行自我革新。
• 政治自觉与自信：增强政治意识，坚定理想信念。

结语

在新时代，年轻干部肩负着重大的责任与使命，必须不断提升自身能力，以适应快速变化的社会需求。通过增强七种能力、掌握八大本领，年轻干部将能够更好地服务于人民，推动社会进步。我们正处在一个大有可为的时代，积极投身于中国特色社会主义伟大实践，不断锤炼自身能力，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。