中国特色社会主义进入新时代，工会工作面临着新的挑战和机遇。在这一背景下，工会干部需要深入基层，倾听职工的声音，通过实践探索解决问题的有效路径。本文将围绕“群众路线实践”这一主题，结合工会工作的实际发展，分析其在新时代的重要性及实现路径。
郭英东
党建党务研究实践专家
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群众路线是我们党的一项基本工作方法，强调一切从人民群众出发，尊重和依靠群众。在工会工作中，群众路线要求工会干部深入职工中间，了解他们的需求与期望，通过调查、沟通等多种方式，确保工会工作与职工的实际需求相契合。
历史上，群众路线在中国革命和建设中发挥了重要作用。无论是在抗日战争时期还是在社会主义建设过程中，党和政府始终重视人民群众的力量，倡导“从群众中来，到群众中去”的工作原则。新时代，随着社会的快速发展和经济结构的转型，工会工作也必须适应新的形势，继续坚持群众路线。
在新时代背景下，工会工作的任务、对象、领域和环境发生了深刻变化。工会干部面临着许多新的难题，包括但不限于：
尽管面临挑战，但新时代也为工会工作带来了新的机遇。通过现代化的技术手段，工会可以更快速、更有效地与职工沟通，了解他们的需求，提供更具针对性的服务。同时，工会还可以借助互联网平台，增强组织的凝聚力和动员能力。
基层工会是联系广大职工的重要桥梁。工会干部需深入企业、社区，了解基层的真实情况，听取职工的意见和建议，确保工会工作的决策和实施能够贴近职工的实际需求。通过定期的座谈会、问卷调查等方式，收集职工对工会工作的反馈，形成良性互动。
在新时代，工会不仅要维护职工的合法权益，还应积极参与到企业的管理中。通过建立健全职工代表大会等民主管理机制，鼓励职工参与决策，表达意见。这不仅增强了职工的参与感和归属感，也提高了企业管理的透明度和公信力。
工会干部需要不断提升自身的综合素质，包括政策理论水平、沟通协调能力和组织管理能力。在服务职工的过程中，工会干部应当做到“心中有民”，真正从职工的利益出发，提供切实有效的服务。通过培训、交流等方式，提升工会干部的专业能力，使其能够更好地为职工服务。
工会不仅是职工的“娘家人”，也是社会治理的重要参与者。通过与政府、企业及社会组织的合作，工会可以在社会治理中发挥更大的作用。积极参与社会公益活动，关注弱势群体，推动和谐社会的建设，体现工会的社会责任感。
随着科技的发展，工会工作也应与时俱进，创新工作方式。例如，可以利用互联网平台，开展在线服务，及时发布政策信息，开展线上培训，提高职工的参与度和满意度。同时，结合大数据分析，精准把握职工的需求，为其提供个性化服务。
在新时代的工会工作中，工会干部的角色定位至关重要。他们不仅是职工的服务者，更是职工权益的维护者和企业发展的推动者。工会干部应当具备以下几方面的责任担当：
群众路线是新时代工会工作的重要指导思想，工会干部只有深入基层，倾听职工的声音，才能更好地服务职工，推动工会工作的创新与发展。在新的历史条件下，工会干部要增强责任意识，提升专业素养，积极探索符合新时代要求的工会工作方法，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
通过加强基层工会建设、健全职工民主管理机制、提升服务职工的能力、发挥工会在社会治理中的作用，以及创新工会工作方式等途径，工会干部能够有效应对新时代的挑战，开创工会工作的崭新局面。
