提升逻辑表达训练技巧，助你思维更清晰

逻辑表达训练：内训师的必修课

在当今竞争激烈的商业环境中，企业内训师的角色愈发重要。根据2017年《培训杂志》的市场调研数据显示，未经专业系统培训的内训师在授课时的有效率仅为7%。这样的数字无疑对企业的培训效果提出了挑战。因此，开展系统的逻辑表达训练，不仅是提升内训师授课能力的必要途径，也是实现企业培训目标的重要保证。

于沣然：将情感注入到培训 ——企业内训师技能提升训练（高级班）

现代企业内训师的授课效率普遍偏低，专业的授课技能提升训练尤为重要。本课程采用《4维培训体验设计》方法，通过实战操作和多种感性与理性教学方式，帮助内训师克服单纯依靠讲授的局限，学会设计符合大脑学习特点的教学活动。它不仅提升课堂效果

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课程背景：内训师的价值与挑战

内训师作为企业内部知识传递的重要角色，其价值体现在能够帮助员工实现行为改变，从而提升企业整体效益。然而，许多内训师在缺乏专业培训的情况下，往往仅凭自身经验授课，导致课程内容的专业性和有效性大打折扣。通过系统的授课技能提升训练，内训师能够明确教学目标，专注于课程设计，及时获得反馈，从而不断优化授课质量，最终实现企业所需的解决方案。

逻辑表达训练的意义

逻辑表达训练旨在帮助内训师克服传统的讲授方式，转向更具互动性和参与感的教学模式。通过系统的培训，内训师不仅能提升自身的授课技巧，还能在课程中设计符合学员大脑学习偏好的活动，进而提高培训效果。这一过程中的每一步，都将是内训师从初级逐步成长为成熟培训师的关键。

课程模型与收益

本课程采用《4维培训体验设计》训练方法，通过案例分析、小组讨论、游戏活动等多种形式，确保学员在参与中获得实战经验。在课程中，内训师将学习如何让学员自愿参与，专注听课，理解并记住知识点，最终能够将所学应用到实际工作中。

课程大纲概览

• 第一讲：成人课堂的教学设计
  • 分析内训师授课无效的原因，包括表达传承的流失和学员兴趣低下等。
  • 探讨如何通过设计适合成人学习特点的课程来提高培训效果。
• 第二讲：把控现场的三件法宝
  • 手法、心法与点法的结合，提升课堂气氛与参与感。
  • 通过实际案例分析，帮助内训师掌握控场技巧。
• 第三讲：破冰技术调整气氛
  • 培训师如何通过互动与共同点来打破课堂的陌生感。
  • 掌握破冰技巧，提升学员的参与感和学习兴趣。
• 第四讲：丹田发声将声音注入情感
  • 通过发声技巧训练，提升语言表达的感染力。
  • 学习如何通过声音传递情感，增强课堂效果。
• 第五讲：语言表达逻辑清晰
  • 掌握即兴演讲技巧，提升逻辑思维能力。
  • 训练学员如何搭建清晰的逻辑架构，提升表达的条理性。
• 第六讲：眼神交流打开心门
  • 通过眼神交流建立与学员的情感连接。
  • 掌握不同层次的眼神交流技巧，提升课堂氛围。
• 第七讲：提问引导学员思考
  • 学习有效的提问技巧，引导学员积极思考。
  • 掌握答问技巧，提高课堂互动性。

内训师的成长路径

逻辑表达训练不仅是技术层面的提升，更是内训师职业发展的重要组成部分。从一个传统的讲授者转变为一个能够引导和激发学员的培训师，需要经过一系列系统的训练。这一过程包含了课程设计、授课技巧、课堂控场、情感表达等多方面的技能提升。

从理论到实践的转变

内训师在培训过程中，不仅需要掌握理论知识，更需要通过实践不断磨练自己的技巧。在课程中，案例分析与小组讨论的结合，能够帮助内训师在实际操作中找到适合自己的授课风格，进而提升授课效果。此外，反馈机制的建立也能帮助内训师及时调整自己的授课方式，确保每次培训都能达到预期效果。

总结与展望

逻辑表达训练对于内训师的重要性不言而喻。通过系统的培训，内训师不仅能够提升自身的授课能力，更能为企业培养出高效的学习氛围，从而实现知识的有效传递和技能的持续提升。在未来的培训工作中，内训师需要不断学习和实践，努力成为能够引导学员思考、激发学员兴趣的优秀培训者。只有这样，才能在变化莫测的商业环境中，保持自身的竞争力，并为企业的发展贡献更多的价值。