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高歌

人力资源实战专家

授课1000多场次|累计40000多名学员|满意度高达95%|20多年企业管理实战经验|10余年授课培训实战

高歌,人力资源实战专家,拥有20多年企业管理及10余年培训经验。擅长人力资源体系构建、绩效薪酬管理及人才发展,累计授课1000多场次,服务学员超4万名,满意度高达95%。

人力资源实战专家中国人力资源开发研究会特聘专家人力资源及社会保障部教材编写组成员黄金搭档商学院培训经理

专家背景

高歌,人力资源实战专家。拥有上海交通大学MBA及华东师范大学人力资源管理硕士学位,曾任黄金搭档商学院培训经理、上海电气集团人力资源经理等职,具备20多年企业管理实战经验及10余年授课培训经历。

核心擅长方向

核心能力: 人力资源体系构建 / 绩效与薪酬管理 / 胜任力建模 / HRBP业务伙伴 / 招聘面试技巧

延展能力: 人力资源数据分析 / 非人管理 / 人才培养 / 心理学在人力资源管理中的应用

专家主题方向

战略解码 绩效指标设计 绩效辅导 绩效面谈 结果应用 HRBP 胜任力模型 人力资源数据分析 薪酬激励

代表培训课程

如何与业务共舞——HRBP业务合作伙伴

帮助HR实现从职能支持到业务伙伴的转型,促进人力资源战略与业务目标深度融合。

高歌
代表课程主讲

组织架构设计与人力资源规划

聚焦组织发展,用于判断课程内容、适合对象、训练重点和讲师是否匹配企业培训需求。

高歌
代表课程主讲

工作分析

聚焦岗位与能力管理,用于判断课程内容、适合对象、训练重点和讲师是否匹配企业培训需求。

高歌
代表课程主讲

人才盘点

聚焦人才发展体系,用于判断课程内容、适合对象、训练重点和讲师是否匹配企业培训需求。

高歌
代表课程主讲
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适合匹配的岗位培训

根据讲师方向、代表课程和主题能力,可继续查看对应参训对象的培训路径。

适合参考的学习路径

根据讲师的课程方向、主题标签和培训经验,可继续查看以下培养路径,便于把课程、讲师和阶段产出组合成完整方案。

研究领域

专注于人力资源体系构建、绩效与薪酬管理、胜任力建模及HRBP业务伙伴模式的研究与实践。致力于通过数据分析、心理学应用及科学的管理工具,提升组织效能与人才管理水平,探索人力资源管理与业务战略深度融合的路径。

培训实践经验

拥有10余年授课培训实战经验,累计授课1000多场次,服务学员超过40000名,课程满意度高达95%。服务对象涵盖中国移动、中国联通、国家电网、中车集团、上海电气、中信银行、华泰人寿等众多知名企业。在快消品、医药保健品、金融、IT互联网等多个行业拥有丰富的咨询与培训案例,善于结合实际场景提供落地解决方案。

服务行业

行业覆盖包括:快消品、医药保健品、化妆品、保险、IT互联网、央企国企、金融机构、高等院校。

专业认证

担任中国人力资源开发研究会特聘专家,参与人力资源及社会保障部教材编写工作,具备深厚的理论功底与丰富的实战经验。

知识体系

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