高绩效目标的战役化推动:实现开门红产能跃升的实战之路
训练兵(人员)、将(干部)、法(模式)、天(时机),提升管理者具备打造高绩效团队的系统能力和体系化经营的底层逻辑和全套模型。
管理效能与AI数智化转型专家
本页汇总胡远飞老师已发布的企业内训课程,重点覆盖销售管理、绩效管理等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
训练兵(人员)、将(干部)、法(模式)、天(时机),提升管理者具备打造高绩效团队的系统能力和体系化经营的底层逻辑和全套模型。
围绕中高层领导力、构建篇——为你的高绩效团队筑,帮助学员系统掌握管理核心素养,明确晋升路径,提升角色认知
围绕管理者能力提升、管理者素养解析,帮助学员系统掌握管理核心素养,提升角色和职能认知
训练压力、情绪的根源、冥想、焦点转移等减压,提升参训人员认知提升和技能掌握。
围绕中高层领导力、目标设定思维与方法论,帮助学员学会运用WBS(工作分解结构)、甘特图等项目管理工具
中支、银代总,部门长,业务条线负责人,围绕人工智能应用、AI应用入门与场景赋能(含大,帮助学员建立系统的AI应用认知,灵活自如的使用AI,与工作场景深度结合
中支、银代总,部门长,业务条线负责人,围绕人工智能应用、AI应用入门与场景赋能(含大,帮助学员建立系统的AI应用认知,灵活自如的使用AI,与工作场景深度结合
围绕管理技能、能力篇——专业能力与管理能力,帮助学员系统掌握管理核心素养,提升角色和职能认知
围绕管理技能、能力篇——专业能力与管理能力,帮助学员系统掌握管理核心素养,提升角色和职能认知
围绕管理技能、沟通基础与原理,帮助学员掌握结构化沟通模型(如PREP、金字塔原理),提升逻辑表达能力
围绕沟通表达、沟通基础与原理,帮助学员掌握结构化沟通模型(如PREP、金字塔原理),提升逻辑表达能力
训练SMART原则、OKR、OGSM、麦肯锡七步法,提升管理者目标设定和过程管控。
训练压力、情绪的根源、焦点转移等减压、职场积极心态,提升参训人员认知提升和技能掌握。
训练压力、情绪的根源、焦点转移等减压、职场积极心态,提升参训人员认知提升和技能掌握。
围绕时间管理、激励的核心内涵,帮助学员深刻理解激励的内涵,掌握激励员工的核心驱动力
围绕时间管理、激励的核心内涵,帮助学员深刻理解激励的内涵,掌握激励员工的核心驱动力
围绕合规管理、能力篇——专业能力与管理能力,帮助学员系统掌握管理核心素养,提升角色和职能认知
围绕团队管理、能力篇——专业能力与管理能力,帮助学员系统掌握管理核心素养,提升角色和职能认知