改革提速，强基固本—国企末等调整与不胜任退出实操落地
围绕税务管理、某企业因不胜任解除被员工起诉，帮助学员掌握末等调整与不胜任退出的全流程，确保企业操作合规、合理，降低法律风险
苏毅培训课程合集
组织效能与数字化管理专家
本页汇总苏毅老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、战略规划、领导力发展、服务营销等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
540 门已发布课程
人力资源专家
组织发展与诊断
苏毅课程怎么选
苏毅老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、战略规划、领导力发展、服务营销等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
国企市场化转型下的人力资源体系升级
围绕战略规划、分析一次成功的人力资源战略转，帮助学员掌握市场化转型中关键的人力资源战略，提升企业竞争力
人才盘点助力业务再发展
围绕战略规划、人才盘点的顶层设计，帮助学员了解人才盘点的价值与内容
绩效管理与考核KPI指标设计实战指南
围绕绩效管理、KPI的核心逻辑与常见误区，帮助学员掌握KPI设计的核心原则与技巧，能精准制定符合公司战略的绩效目标
突破人才瓶颈：中小企业“选·育·激”实战课
由苏毅主讲，围绕绩效管理、画像篇：看不准是因为没想清，帮助学员掌握人才画像与STAR面试法，提升精准识人率
活力之企：组织发展和组织变革
围绕绩效管理、组织发展和组织变革解析，帮助学员学习和掌握组织诊断和设计的工具，方法
国企改革攻坚：末等调整与不胜任退出的系统构建
围绕战略规划、战略层面，帮助学员掌握国家战略与企业改革深度衔接的政策执行工具
AI驱动的人才发展体系建设课程设计思路
围绕人工智能应用、诊断 - 从战略到缺口，帮助学员掌握AI驱动的人才战略规划，精准对接企业战略需求
AI革命：Deepseek助力企业人才梯队建设与落地
围绕人工智能应用、人才梯队建设的战略定位与需求，帮助学员掌握AI驱动的人才战略规划，精准对接企业战略需求
人才加速引擎：管理者如何挖掘潜能与提升团队胜任力
围绕领导力发展、从业务骨干到育人高手，帮助学员掌握精准诊断团队成员能力差距与潜能的方法
数智时代组织进化论：人力资源管理的范式革命
人力资源管理者，围绕绩效管理、新环境下人力资源管理及组织面，帮助学员打通业务与人才战略链路，驱动数字化人才竞争壁垒构建
剖析·重构：打造问题解决的硬核能力
围绕质量管理、问题解决后的反馈与优化，帮助学员掌握系统化问题分析方法，精准发现问题根源，避免误判和资源浪费
