管理者高情商沟通与和谐团队打造
训练提高情商掌握自我调节、情绪管理、理解管理者高情商沟通、谐团队打造的核心逻辑，提升管理者模块一。
袁沐风培训课程合集
管理沟通与组织效能提升专家
本页汇总袁沐风老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、项目管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
62 门已发布课程
领导力专家
中高层领导力
袁沐风课程怎么选
袁沐风老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、项目管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
影响力突破：高绩效团队建设与管理
训练高绩效团队建设、管理的核心逻辑、适用场景、关键影响因素，提升管理者理解影响力突破和第一讲。
共创佳绩：打造高绩效团队的核心策略
训练适用场景、关键影响因素、工具、操作，提升管理者理解共创佳绩和第一讲。
员工自我认知与职业规划：从职场精英到超越自我的关键策略
训练自我认知、发展关键技能、积极心态、有效人脉，提升参训人员明确职业方向和竞争力。
同主题更多课程 1 门
员工自我认知与职业规划：从职场精英到超越自我的关键策略
训练自我认知、发展关键技能、积极心态、有效人脉，提升参训人员明确职业方向和竞争力。
高效沟通：IT项目经理的关键沟通场景技能提升
训练四大基本行为准则指导沟通、领导团队、启动过程将预期量化、项目执行，提升参训人员课程模型。
班组长：报联商：班组管理中关键场景沟通策略
围绕内训师培养、接受指示，帮助学员掌握接受指示五步法技能，促进下属真正理解上级布置任务的意图
打造同盟感：克服团队协作的障碍，提高团队绩效
围绕内训师培养、追根溯源，帮助学员了解团队协作不畅的原因，建立对团队协作挑战的共识，并为改进提供基础
分身有术：时间管理与工作效率提升的策略
围绕合规管理、基本盘——管理者时间两大块（，帮助学员认清基本盘——带人是主营业务，60%日历必须花在管理行为上
走向卓越：高绩效员工的三项核心技能的提升策略
围绕中高层领导力、目标管理，帮助学员全面了解目标管理的具体内容和实施步骤
接纳不同，重塑关系：Z世代员工管理与引导技巧
训练到他们对组织发展的重要性、平衡代际冲突、提高团队执行力、工作效率，提升管理者了解Z世代员工特点与价值观和跨代际协作与和谐。
接纳不同，重塑关系：90后员工管理与引导技巧
训练到他们对组织发展的重要性、平衡代际冲突、提高团队执行力、工作效率，提升管理者了解90后员工特点与价值观和跨代际协作与和谐。
高效领导力与执行力的提升策略
训练增强团队引导、激励、激发团队执行意愿的、任务分配，提升参训人员领导力和团队执行力。
