破界 创变 领航—创新能力提升与管理实践
围绕人工智能应用、如何认知和理解创新思维,帮助学员掌握创新思维的底层逻辑与核心方法,打破认知边界,激发创新灵感
战略人力资源与人效提升专家
本页汇总张子斌老师已发布的企业内训课程,重点覆盖人工智能应用、绩效管理等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
张子斌老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
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围绕人工智能应用、人力资源外包与用工服务概述,帮助学员了解AI赋能人力资源服务外包行业的发展趋势,以及标杆行业的AI创新与实践
围绕销售管理,用于判断课程内容、
2023年,全国GDP增速5.2%,中国的企业面临宏观经济增长降速和疫情三年冲击的双重压力,在经济下行的环境中,企业若想突出重围,越来越多的企业开始关注组织效能,降本增效…
训练深刻理解AI时代人力资源战略、企业整体战略的紧密联系、AI驱动下组织架构变革的趋势、全面了解AI在招聘,提升职场人员战略思维提升和组织管理创新。
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训练人才培养的理论、高绩效、高能力、高意愿,提升参训人员企业人才标准的三个维度和企业人才识别三个方法。
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围绕绩效管理、如何构建企业的能力指标的体系,帮助学员掌握能力指标构建的三个维度,能力指标数据收集的三个方法
训练科学设计职位、人才盘点策略、人才梯队搭建、科学方法优化人力资源结构,提升参训人员人才体系搭建和结构优化增效。
围绕绩效管理、高效能绩效体系认知与 HR,帮助学员使 HR 工作人员深刻理解高效能绩效体系的核心内涵与重要意义
训练打破部门壁垒、深入理解企业战略、团队项目、案例分析,提升管理者跨部门协作能力和增强战略理解与执行能力。
围绕质量管理、破冰互动,帮助学员帮助新员工清晰认知国有企业的使命、价值观与组织文化
训练从战略解码到目标拆解的落地法、塑造教育服务者的职业品牌意识、目标-沟通-激励-文化、适用场景,提升管理者校区高绩效团队的四大支柱。