破界 创变 领航—创新能力提升与管理实践
围绕人工智能应用、如何认知和理解创新思维，帮助学员掌握创新思维的底层逻辑与核心方法，打破认知边界，激发创新灵感
张子斌培训课程合集
战略人力资源与人效提升专家
本页汇总张子斌老师已发布的企业内训课程，重点覆盖人工智能应用、绩效管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
229 门已发布课程
人力资源专家
人力资源战略规划
张子斌课程怎么选
张子斌老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看人工智能应用、绩效管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
DeepSeek赋能人力资源外包
围绕人工智能应用、人力资源外包与用工服务概述，帮助学员了解AI赋能人力资源服务外包行业的发展趋势，以及标杆行业的AI创新与实践
组织经验DNA解码
围绕销售管理，用于判断课程内容、
企业降本增效专题培训项目
2023年，全国GDP增速5.2%，中国的企业面临宏观经济增长降速和疫情三年冲击的双重压力，在经济下行的环境中，企业若想突出重围，越来越多的企业开始关注组织效能，降本增效…
人力资源的价值创造 AI时代的多视角洞察
训练深刻理解AI时代人力资源战略、企业整体战略的紧密联系、AI驱动下组织架构变革的趋势、全面了解AI在招聘，提升职场人员战略思维提升和组织管理创新。
同主题更多课程 3 门
人力资源的价值创造 AI时代的多视角洞察
训练深刻理解AI时代人力资源战略、企业整体战略的紧密联系、AI驱动下组织架构变革的趋势、全面了解AI在招聘，提升职场人员战略思维提升和组织管理创新。
人力资源的价值创造 AI时代的多视角洞察
训练深刻理解AI时代人力资源战略、企业整体战略的紧密联系、AI驱动下组织架构变革的趋势、全面了解AI在招聘，提升职场人员战略思维提升和组织管理创新。
人力资源的价值创造 AI时代的多视角洞察
训练深刻理解AI时代人力资源战略、企业整体战略的紧密联系、AI驱动下组织架构变革的趋势、全面了解AI在招聘，提升职场人员战略思维提升和组织管理创新。
如何构建企业的人才矩阵
训练人才培养的理论、高绩效、高能力、高意愿，提升参训人员企业人才标准的三个维度和企业人才识别三个方法。
同主题更多课程 2 门
如何构建企业的人才矩阵
训练人才培养的理论、高绩效、高能力、高意愿，提升参训人员企业人才标准的三个维度和企业人才识别三个方法。
如何构建企业的人才矩阵
训练人才培养的理论、高绩效、高能力、高意愿，提升参训人员企业人才标准的三个维度和企业人才识别三个方法。
能力指标构建与课程体系建设
围绕绩效管理、如何构建企业的能力指标的体系，帮助学员掌握能力指标构建的三个维度，能力指标数据收集的三个方法
建筑央企人力资源管理效能提升训战营
训练科学设计职位、人才盘点策略、人才梯队搭建、科学方法优化人力资源结构，提升参训人员人才体系搭建和结构优化增效。
HR主导的高效能绩效体系构建与运营实战
围绕绩效管理、高效能绩效体系认知与 HR，帮助学员使 HR 工作人员深刻理解高效能绩效体系的核心内涵与重要意义
中层管理干部部门协调与战略落地实战营
训练打破部门壁垒、深入理解企业战略、团队项目、案例分析，提升管理者跨部门协作能力和增强战略理解与执行能力。
破茧成蝶 高效启航—新员工执行力提升实战训练
围绕质量管理、破冰互动，帮助学员帮助新员工清晰认知国有企业的使命、价值观与组织文化
K12教育机构效能提升特训营
训练从战略解码到目标拆解的落地法、塑造教育服务者的职业品牌意识、目标-沟通-激励-文化、适用场景，提升管理者校区高绩效团队的四大支柱。
