国有企业行政后勤管理能力进阶研修班
围绕合规管理、公文流转、会议组织等流程标准，帮助学员精准掌握国有企业行政后勤管理最新政策，规避合规风险
张子斌培训课程合集
战略人力资源与人效提升专家
本页汇总张子斌老师已发布的企业内训课程，重点覆盖销售管理、绩效管理、领导力发展、合规与内控等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
28 门已发布课程
人力资源专家
人力资源战略规划
全部培训课程
基于DACUM的岗位能力建模与培训体系搭建实战工作坊
围绕培训体系建设、DACUM方法论输入与任务，帮助学员掌握DACUM的核心逻辑与操作流程，包括职责梳理、任务分解、能力建模
工程行业人才培养：战略思维与实战工具赋能
中高层管理人员等，围绕绩效管理、工程行业人才培养战略认知与需，帮助学员树立人才培养战略思维，理解人才对工程企业项目履约、创新发展的价值
HR 必备的营销思维与技术
训练突破传统 HR 思维定式、一系列实用的营销技术、运用市场调研、数据分析，提升参训人员思维转变和技能提升。
医药行业HRBP高绩效面谈与改进辅导全场景实战训战工作坊
训练沟通策略、数据应用、改进方案设计、生产（合规性绩效），提升参训人员专业能力和场景适配。
金牌面试官全流程能力提升与体系搭建实战训练营
围绕绩效管理、如何组织实施招聘面试工作，帮助学员掌握系统面试流程与方法，全面深入地理解人员招聘面试的完整流程
销售型企业人力资源管理创新与实践
训练宏微观环境对销售型企业的影响、组织发展四步法组织诊断、组织设计、组织赋能，提升参训人员获得工具包如下。
差异化绩效激励体系全流程设计与落地攻坚
训练明确多元化业务下、评分标准、权重科学设定、绩效目标拆解的实操，提升参训人员认知层面和能力层面。
欧洲海外用工政策与人力合规实战培训：从法规到跨文化管理
围绕合规管理、欧洲区域用工政策概述，帮助学员系统且深入地掌握欧洲主要国家
业务管理者的选用育留人才管理技能提升工作坊
训练明确业务管理者在选、聚焦点、业务管理者人力资源角色、责任图表，提升管理者获得工具包如下。
企业人效提升的创新与实践
训练企业做降本增效的时代背景以、人效的概念、人效指标的构成、明确人效分析，提升参训人员获得工具包如下。
国企人力进阶实操：制度设计、风险防控与问题解决实战培训
围绕合规管理、国企试用期因评价不规范引发，帮助学员精准掌握国有企业招聘、试用期管理、档案审核等基础模块的规范流程与风险规避
