能力指标构建与课程体系建设
围绕绩效管理、如何构建企业的能力指标的体系，帮助学员掌握能力指标构建的三个维度，能力指标数据收集的三个方法
张子斌培训课程合集
战略人力资源与人效提升专家
本页汇总张子斌老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展、合规与内控等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
251 门已发布课程
人力资源专家
人力资源战略规划
张子斌课程怎么选
张子斌老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、领导力发展、合规与内控等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
建筑央企人力资源管理效能提升训战营
训练科学设计职位、人才盘点策略、人才梯队搭建、科学方法优化人力资源结构，提升参训人员人才体系搭建和结构优化增效。
HR主导的高效能绩效体系构建与运营实战
围绕绩效管理、高效能绩效体系认知与 HR，帮助学员使 HR 工作人员深刻理解高效能绩效体系的核心内涵与重要意义
中层管理干部部门协调与战略落地实战营
训练打破部门壁垒、深入理解企业战略、团队项目、案例分析，提升管理者跨部门协作能力和增强战略理解与执行能力。
破茧成蝶 高效启航—新员工执行力提升实战训练
围绕质量管理、破冰互动，帮助学员帮助新员工清晰认知国有企业的使命、价值观与组织文化
K12教育机构效能提升特训营
训练从战略解码到目标拆解的落地法、塑造教育服务者的职业品牌意识、目标-沟通-激励-文化、适用场景，提升管理者校区高绩效团队的四大支柱。
激发团队能力的360度场景化评估与提升
人力资源从业人员等，围绕绩效管理、激发团队能力概述，帮助学员学会运用科学有效的方法激发团队成员的能力，提高团队的凝聚力和战斗力
数字化时代招聘官核心能力提升训练营
围绕绩效管理、人才测评深度应用与面试基础能，帮助学员系统掌握人才测评工具原理、面试全流程方法论及AI招聘技术逻辑
基层干部下属培育与绩效提升创新与实践
训练精通针对制造、服务场景的辅导技巧、授权策略、明确下属培育，提升管理者能力层面和方法层面。
中层管理人员的高绩效团队建设工作坊
训练团队的定义、高绩效团队的5P、团队协作的四个障碍、打造高绩效团队的六个，提升管理者工具。
人效驱动：业务部门人员配置与优化实战营
训练明确营销、研发等部门在 初创期、成长期、成熟期，提升参训人员核心方法和学会实战工具。
如何让企业人才辈出良将如潮
训练系统掌握人才发展Trust、人才发展Trust、适用场景、关键问题，提升参训人员获得工具包如下。
