劳动法规实务与风险防控：HRBP的合规管理基石
围绕合规管理、着眼本质:决定企业与劳动者关，帮助学员厘清劳动关系建立、履行、解除各阶段的核心法律节点与合规要求
钟意培训课程合集
战略绩效落地与组织效能提升专家
本页汇总钟意老师已发布的企业内训课程，重点覆盖人工智能应用、绩效管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
57 门已发布课程
人力资源专家
绩效与激励体系
全部培训课程
国有企业劳动法合规与市场化退出机制实战案例教学
围绕合规管理、低绩效员工退出与末位淘汰，帮助学员帮助管理者识别多种用人方式及企业对应的责任与义务
渐进式延迟退休政策解读与HR合规实操指南
训练中央、地方政策核心差异、弹性退休方案、超龄员工用工协议，提升参训人员精准政策落地和用工管理升级。
国央企招聘流程实务管理—招聘舆情风险防控
围绕绩效管理、招聘工作的目标与流程，帮助学员明确认知招聘工作的目标
支撑组织的人力资源规划设计—人才盘点与四定管理
围绕绩效管理、人力资源管理如何支撑组织，帮助学员认知组织变化时人力资源管理的对应支持策略
破茧成蝶—大学生培养项目的精准运营与效能跃升
围绕内训师培养、代际鸿沟突围战，帮助学员掌握代际融入的3大破冰策略，建立深度信任关系
用工风险防控—人员入在离规范管理
围绕绩效管理、着眼本质:处理企业与劳动者，帮助学员帮助管理者建立全面防控劳动风险的意识
数字化时代人力资源管理的价值创新与实践
围绕绩效管理、从战略发展视角定义人力资源管，帮助学员认知战略人力资源管理逻辑
员工经验萃取及结构化呈现技巧
围绕绩效管理、经验萃取方法与练习，帮助学员掌握经验萃取工具,能够进行个人经验提取
绩效与薪酬激励体系优化工作坊
训练深入理解集团绩效、薪酬管理系列文件的核心精神、要求、工资总额管控机制，提升参训人员统一认识和方法。
人效三维-企业降本增效路径图
围绕战略解码、人效提升的基础:核定标准，帮助学员掌握人效的指标及核算方法,学习搭建企业内部效能指标体系
人效三维—企业降本增效路径
围绕战略解码、人效提升的基础:核定标准，帮助学员掌握人效的指标及核算方法,学习搭建企业内部效能指标体系
