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戴辉平:内训师培训|突破培训瓶颈,提升讲师授课能力与课堂活力

针对企业内训师在授课过程中常遇到的紧张、内容乏味、互动不足等问题,系统传授涵盖教学原理、授课技巧、控场能力等多个维度的实用方法。通过科学的教学设计和丰富的实操训练,帮助内训师提升授课效果,增强学员学习的积极性,实现知识与技能的有效传承。

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曹大嘴老师
  • 教学原理深入理解学习的原理和成人学习的特点,掌握有效的教学方法,提升授课效果。
  • 授课技巧学习并实践多种授课方法,如生动的开场、互动性强的案例分析,增强课堂参与感。
  • 控场能力掌握课堂控场技巧,快速应对课堂突发情况,保持良好的学习氛围。
  • 时间管理学习授课时间控制技巧,确保课程内容的详略得当、互动环节的有效安排。
  • 培训收尾掌握有效的课程收尾技巧,确保学员对学习内容的回顾与总结,提升学习记忆效果。

提升内训师授课能力,激活课堂氛围的实战指南 课程围绕内训师在授课过程中面临的痛点,提供系统化的解决方案。通过深入学习信息获取的渠道、记忆效果的运用、有效开场与收尾技巧、控场能力的提升等环节,帮助企业内训师在实际授课中快速掌握所需技能,确保培训效果达到最佳。

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系统掌握内训师所需的核心授课技能

通过九个重点内容的训练,帮助内训师系统提升授课能力。每个模块将针对授课中的关键环节进行深入讲解与练习,确保知识的有效传达与应用。
  • 信息获取

    探讨信息获取的五大渠道,帮助讲师理解如何通过不同方式有效传达知识。
  • 记忆效果

    学习记忆效果金字塔与艾宾浩斯遗忘曲线,优化教学内容的传递与学员的记忆。
  • 缓解紧张

    掌握缓解紧张的多种方法,增强讲师自信心,提高课堂表现。
  • 有效开场

    学习多种开场方式,提升课程吸引力,增强学员的注意力。
  • 生动授课

    通过多种生动教学方法的练习,让课程内容更具趣味性和互动性。
  • 时间控制

    掌握时间管理技巧,确保每个环节都能高效进行,提升课堂效果。
  • 课程收尾

    学习有效的收尾方式,帮助学员总结与反思,巩固学习效果。
  • 控场技巧

    培养课堂控场能力,确保课堂秩序与气氛,提升学习效率。
  • 应变能力

    提升应对课堂突发情况的能力,确保授课过程中的灵活应对。

掌握内训师必备的授课技能与策略

通过系统的学习与实践,内训师将能够有效提升授课能力,增强课堂互动与参与感,确保培训效果的落地。
  • 掌握授课技巧

    通过训练,讲师将掌握多种授课技巧,提高授课的生动性与有效性。
  • 提升控场能力

    培养课堂控场技巧,增强课堂的互动性与学员的参与感。
  • 优化时间管理

    学习如何高效管理授课时间,确保课程内容的完整传递。
  • 增强自信心

    通过缓解紧张的技巧训练,提升讲师自信心与授课表现。
  • 有效收尾

    掌握收尾技巧,帮助学员回顾与巩固所学知识。
  • 提升学习氛围

    通过生动的开场与互动,创造积极的学习氛围,提升学员的学习兴趣。
  • 应对突发情况

    增强应变能力,确保课堂在突发情况下的持续有效进行。
  • 建立知识传承

    通过有效的培训,促进企业内部知识与技能的传承与落地。
  • 提升培训满意度

    通过优化授课方式,提升培训的整体满意度与效果。

帮助企业解决内训师授课中的痛点

通过系统的培训与实战练习,解决企业在内训师授课过程中所遇到的各种问题,提升培训的整体效果与学员满意度。
  • 缺乏授课自信

    通过缓解紧张的训练与实战演练,增强讲师在授课中的自信心与表现。
  • 课堂气氛乏闷

    通过生动的授课技巧与互动方式,提升课堂活力,增强学员的参与感。
  • 知识传递不清晰

    系统学习教学原理与方法,确保知识传递的清晰与有效。
  • 学员学习积极性不足

    通过生动有趣的授课方式,激发学员的学习积极性与兴趣。
  • 培训效果无法落地

    通过有效的收尾与总结技巧,确保培训效果的实际应用与落地。
  • 缺乏时间管理能力

    学习时间控制技巧,确保课堂内容的高效传递与安排。
  • 无法应对课堂突发情况

    培养应变能力,确保课堂在突发情况中的顺利进行。
  • 互动性不足

    通过引入多种互动方式,提升学员的参与度与互动性。
  • 难以传承企业文化

    通过有效的培训与分享,促进企业文化与知识的传承与延续。

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