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吴鹏德:营销课程|打破传统营销壁垒,助力铁塔公司实现业务飞跃

以铁塔公司跨行业业务为核心,结合传统与创新的营销策略,系统传授产品差异化包装、全员微信营销、线下展会营销及异业联盟策略,助力企业提升市场竞争力与销售效益。适合希望深化业务能力、拓展用户群体的团队,为企业的持续发展注入动力。

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曹大嘴老师
  • 引流策略通过深入解析营销引流的逻辑,帮助企业明确客户的底层动机与购买能力,构建有效的客户吸引方案。
  • 差异化包装运用“ASDM”四大法则,通过产品的差异化包装,提升产品的市场吸引力,增强竞争优势。
  • 全员营销推动全员参与营销,通过个人IP塑造与社交媒体宣传,拓展客户获取渠道,实现线上线下联动。
  • 线下展会通过现场网格展会制定吸引、造势与销售的三大策略,将客流转化为业务流,提升销售转化率。
  • 异业联盟探讨异业联盟的必要性与实施策略,构建资源共享的合作网络,实现多方共赢。

构建全方位营销能力,助力企业业务转型 在竞争激烈的市场环境中,企业需要不断调整营销策略以适应变化。课程围绕营销引流、策划与执行,提供系统化的工具与方法,帮助企业提升市场洞察力与执行力。通过实践案例与情景演练,学员将能更好地应对市场挑战,实现可持续增长。

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铸造高效营销链条,提升企业市场响应能力

课程通过九个重点模块,帮助企业全面提升营销能力,实现从策略制定到执行落地的全链条打通。关键要素包含引流、策划、线上线下整合等,确保企业在快速变化的市场中占据主动。有效的营销策略是企业成功的基石。
  • 引流逻辑

    深入解析营销引流的三大逻辑,帮助企业制定更具针对性的客户吸引策略,提升市场响应速度。
  • 三级逻辑

    通过聚客、互动和消费场景的三级逻辑设计,形成完整的营销策划体系,有效提升客户转化率。
  • 产品包装

    利用“ASDM”法则对产品进行创新包装,确保产品在市场上脱颖而出,吸引更多潜在客户。
  • 全员参与

    强调全员参与的营销策略,通过社交媒体等渠道实现广泛的客户触达,打破部门壁垒。
  • 现场执行

    聚焦线下展会的现场执行策略,确保在活动中有效吸引客户并实现销售转化,提升活动效果。
  • 异业合作

    通过构建异业联盟,分享资源与客户,扩大市场覆盖面,形成合力以提升业务增长。
  • 销售沟通

    提升销售团队的沟通技巧,确保在客户接触中建立信任,促进成交的有效实现。
  • 成交策略

    掌握多种成交技巧,帮助销售人员在不同情境中灵活应对客户需求,实现最终成交。
  • 市场适应

    通过对市场变化的敏锐洞察,帮助企业及时调整策略,保持竞争优势。

掌握系统营销思维,提升团队执行力

学员将通过实际案例和情景演练,深入理解并掌握营销引流、产品包装、全员营销等多项实用技能,提升团队的整体市场运作能力。课程将着重于将理论与实践结合,使学员在面对实际业务时,能够游刃有余应对各种挑战。
  • 营销策划

    掌握有效的营销策划技巧,能够设计出符合市场需求的推广方案。
  • 引流技巧

    熟悉多种引流方法,能够灵活运用线上线下渠道获取优质客户。
  • 沟通能力

    提升与客户沟通的技巧,能够有效提炼客户需求并引导成交。
  • 团队协作

    培养全员营销意识,提升团队内部协作与执行的效率。
  • 市场分析

    具备市场分析能力,能够准确判断市场趋势与客户需求变化。
  • 销售策略

    掌握多种销售策略,能够应对不同客户的需求与心理。
  • 异业资源

    能够有效整合异业资源,推动合作共赢,拓展客户基础。
  • 品牌塑造

    学习如何通过差异化包装提升品牌形象与市场认知度。
  • 活动策划

    具备组织线下活动的能力,能够吸引客户并实现销售转化。

解决企业营销困境,助力业务持续增长

通过系统的培训,帮助企业识别并解决在营销过程中遇到的各种挑战,包括团队执行力不足、市场响应迟缓、客户获取困难等问题。课程将提供具体可行的解决方案,确保企业在激烈竞争中立于不败之地。
  • 执行力不足

    通过全员参与的营销策略,提升团队的执行力,确保营销方案的有效落地。
  • 市场定位不清

    帮助企业明确市场定位,制定清晰的市场策略,避免资源浪费。
  • 客户获取难

    通过多样化的引流方式,提升客户获取的效率,拓展市场份额。
  • 销售转化低

    提升销售沟通技巧,优化成交策略,确保销售转化率的提升。
  • 品牌认知不足

    通过差异化包装与全员营销,提升品牌的市场认知度与竞争力。
  • 资源整合难

    通过异业联盟合作,整合多方资源,实现共赢,拓宽客户基础。
  • 活动效果差

    系统学习线下展会的策划与执行,提升活动的吸引力与转化率。
  • 市场应变慢

    培养市场敏感度,帮助企业快速应对市场变化,调整策略。
  • 团队协作差

    通过团队建设与协作训练,提升团队的整体运作效率与执行力。

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