课程ID:39455

师柠春:内训师发展|打造实战派内训师队伍,提升企业核心竞争力

针对企业内训师队伍建设的迫切需求,通过系统化的培训方案,帮助企业培养招之即来、来之能战的内训师。结合教育学、心理学等多学科理论,借鉴成功企业的实战经验,实现内训师能力的全面突破。适合希望提升内部培训效能、增强员工技能的企业管理者,让您的团队在激烈的市场竞争中脱颖而出。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 课程开发通过科学的课程开发模型,帮助内训师精准定位课程主题、目标及受众,确保培训内容符合实际需求。
  • 经验萃取系统化萃取内部及外部经验,提升课程的实践性与针对性,打造具有实用价值的培训资料。
  • 教学设计运用科学的教学设计方法,帮助学员掌握多样化的授课技巧,提高课堂互动性和学员参与度。
  • 灵活授课培养内训师灵活应对课堂突发情况的能力,确保授课过程中的有效控场与互动。
  • 成果评估通过严格的课程评审与反馈机制,确保培训效果能够落地,并为内训师提供持续改进的方向。

系统化内训师培养:从理论到实战的全面提升 该培训项目旨在通过科学的教学设计与实战演练,构建一支具备高效授课能力的内训师队伍。涵盖课程开发、经验萃取、教学设计、灵活授课等多个维度,确保每位学员能够在实际工作中有效运用所学知识,推动企业的持续发展与提升。

获取课程大纲内训课程定制

全面提升内训师能力,构建高效培训体系

通过系统化的培训流程,帮助内训师从理论到实践全面提升授课能力,确保培训效果的有效落地。课程重点涵盖课程开发、教学设计、互动控场等方面,致力于培养内训师的综合素养与实战能力。
  • 台风呈现

    学习如何通过台风塑造与课程开发,提升讲师的表达能力与课程吸引力,确保培训内容生动有趣。
  • 经验萃取

    掌握知识萃取的技巧,通过内部和外部经验的整合,为课程提供丰富的案例与实用知识。
  • 教学设计

    运用有效的教学设计模型,帮助内训师制定合理的课程结构,提高教学的逻辑性与连贯性。
  • 互动控场

    培养内训师在课堂上的互动能力,确保学员的参与感,从而增强学习效果。
  • 成果评审

    通过系统的成果评估机制,帮助内训师持续改进教学质量,确保培训效果的长期有效性。
  • 课程美化

    学习如何制作美观的课程PPT,提升视觉传达效果,使培训内容更易于理解与记忆。
  • 灵活授课

    掌握灵活授课的策略,提升讲师在课堂中的应变能力与控制力,让培训更具针对性与有效性。
  • 回顾总结

    学习如何有效进行课程总结与回顾,巩固学员的学习成果,促进知识的内化与应用。
  • 知识迁移

    通过设计有效的知识迁移活动,帮助学员将所学知识转化为实际应用,提高培训的实效性。

全方位提升内训师素养,助力企业发展

通过系统性的培训,学员将掌握内训师所需的核心能力,具备独立开发课程的能力,并能够有效进行知识传递与分享。培训后,学员将成为具备高效授课能力的内训师,为企业的持续发展贡献力量。
  • 表达能力

    提升内训师的表达能力,使其能够自信且清晰地传达知识,吸引学员注意力。
  • 课程设计

    掌握课程设计的基本原则,能够独立开发符合需求的培训课程。
  • 教学技巧

    学习多种教学技巧,灵活运用不同的教学方法提升课堂效果。
  • 知识整合

    通过有效的知识整合技巧,提升课程内容的实用性与针对性。
  • 互动能力

    增强课堂互动能力,提升学员的参与感与学习积极性。
  • 控场技巧

    培养课堂控场能力,确保教学过程的顺利进行与学员的有效学习。
  • 评估能力

    掌握课程评估的方法与技巧,确保培训效果的持续改进。
  • 团队协作

    增强内训师之间的协作能力,共同推动企业培训的有效性。
  • 持续学习

    建立持续学习的意识,促进内训师能力的不断提升与发展。

助力企业解决内训师培养困境,提升培训效能

通过系统化的培训方案,帮助企业解决内训师培养中的各类问题,包括课程开发难、授课技巧不足等,提升整体培训效果。培训后,企业将拥有一支具备高效授课能力的内训师队伍,为企业的发展提供强有力的支持。
  • 课程开发难

    帮助企业解决课程开发难题,通过系统化的课程设计方法,提升内训师的开发能力。
  • 授课技巧不足

    通过专业的授课技巧培训,提高内训师的授课能力,增强课堂的互动性与学习效果。
  • 知识传递不畅

    通过有效的知识整合与传递技巧,确保学员能够准确理解与应用所学知识。
  • 评估反馈缺失

    建立有效的课程评估机制,确保培训效果的持续跟踪与改进。
  • 团队协同不强

    促进内训师之间的团队协作,提升整体培训效果与企业内训的有效性。
  • 培训效果不明显

    通过系统的培训方案与评估方法,确保培训效果显著,推动企业持续发展。
  • 学员参与度低

    提升课堂的互动设计,增强学员的参与感与积极性,提高学习效果。
  • 内训师流失

    通过提升内训师的能力与职业发展空间,降低内训师流失率,维护企业培训的连续性。
  • 经验传承不足

    通过有效的经验萃取机制,确保企业内部知识与经验的有效传承与分享。

相关推荐

  • 师柠春:内训师能力提升|培养高效内训师,提升组织学习力与执行力

    以科学性与实战性为核心,系统化培养内训师的核心能力,解决企业培训中的经验流失与文化传承问题。通过立体演练与全方位学习,帮助企业构建一支招之即来、来之能战、战之能胜的内训师队伍,确保培训效果的落地与可持续发展。

  • 师柠春:内训师内训课|打造实战派内训师,提升组织培训效能

    通过系统化的内训师培训,帮助企业培养出招之即来、来之能战、战之能胜的实战派内训师队伍,解决企业在知识传承和培训能力不足的问题。借助多学科的融合,提升内训师的核心能力和课程开发能力,确保培训效果的实用性和可落地性。

  • 曹勇:团队教练培训|提升管理者领导力,激发团队潜能的全新路径

    在当今竞争激烈的市场环境中,传统的管理方式已无法满足团队发展的需求。通过强调教练式领导力,帮助管理者从业务执行者转变为团队的引导者和启发者,激活员工的内在驱动力,使团队在目标明确、责任清晰的情况下,自主高效地完成任务。适合希望提升管理能力和团队凝聚力的企业,助力打造高效能团队。

  • 曹勇:销售管理课程|打破传统管理思维,激活团队潜力,实现业绩飞跃

    在当今竞争激烈的市场环境中,企业销售管理者常面临团队动力不足、绩效提升难等困扰。通过这一课程,您将学习到如何从传统的管理者转变为团队教练,激发员工的内在动力,实现更高效的团队协作与业绩增长。通过深入的案例分析与实战演练,帮助您掌握团队管理的核心技能,提升管理效能,助力企业持续发展。

  • 曹勇:销售团队管理|激活团队潜能,打造高效教练型领导力

    在竞争日益激烈的市场环境中,销售团队的管理者不仅需要具备销售能力,更需具备激励团队、引导员工自我发展的教练型领导力。借助系统化的管理理念与实战案例,帮助管理者从业务精英转型为优秀的团队教练,提升团队整体战斗力。

大家在看