课程ID:38759

曹爱子:领导力提升|通过行动学习激发团队智慧,解决企业管理难题

借鉴世界500强企业成功实践,系统学习行动学习与世界咖啡技术,帮助企业提升管理者的自我驱动能力与团队协作效率。通过深入解析问题、汇聚团队智慧,打造高效的决策执行力,助力企业在复杂市场环境中实现持续增长与创新。适合希望提升领导力、改善团队绩效的企业管理者。

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曹大嘴老师
  • 行动学习一种基于真实问题的学习方法,通过团队协作实现知识与技能的提升。
  • 世界咖啡一种促进团队集体智慧的汇谈方式,鼓励开放的交流与深度的思考。
  • 团队协作通过有效沟通与互动,增强团队成员之间的信任与合作。
  • 领导力提升通过学习与实践,提升管理者的自我驱动能力与领导技巧。
  • 创新能力激发团队创造力,推动新思维与新方法的产生,解决复杂问题。

行动学习与世界咖啡:打造团队智慧的双重引擎 本课程着重于行动学习与世界咖啡两大核心技术,帮助企业管理者在真实问题中学习和实践。通过这两种方法,参与者将实现团队情感的增进、跨界沟通的提升及创新能力的激发,从而形成集体智慧,解决实际工作中的难题。

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从学习到应用,九个关键点助力企业成长

通过九个重点模块,系统化提升企业的行动学习能力与团队协作效果。每个模块都紧密围绕企业实际需求,帮助管理者在学习中解决实际问题,实现真正的价值提升。
  • 行动学习概述

    深入理解行动学习的定义、特点及其在企业中的应用价值。
  • 七大促动技术

    掌握促进团队学习与协作的七大技术,包括聚焦式会话法、团队共创法等。
  • 世界咖啡工具解析

    学习世界咖啡的四大价值及其在促进团队沟通与创新中的重要性。
  • 汇谈礼仪

    掌握世界咖啡汇谈的礼仪,促进有效沟通与思想碰撞。
  • 成果整理与分享

    学会如何整理团队成果,并通过有效展示形成集体智慧的共享。
  • 团队组建与角色分配

    明确团队成员角色与职责,确保高效的团队协作。
  • 主题确定与评估

    通过投票等方式确定讨论主题,确保团队聚焦在最重要的问题上。
  • 问题解决策略分析

    通过思维导图等工具,分析问题的解决条件与对策。
  • 即时反馈与改进

    在实践中获得即时反馈,促进方案的不断优化与改进。

锻造团队智慧,提升领导力与创新能力

参与者将通过系统的学习和实践,获得提升团队协作、解决实际问题的能力,进而在企业中发挥更大的领导作用。具体学习成果将帮助学员在复杂环境中应对挑战,推动企业持续发展。
  • 掌握行动学习技术

    学习并掌握行动学习的核心技术,提升解决问题的能力。
  • 增进团队情感

    通过团队活动,增进成员间的情感联系与信任。
  • 激发团队创意

    使用世界咖啡的方法,激活团队的创新思维。
  • 提升领导力

    通过实践提升领导者的影响力与决策能力。
  • 形成集体智慧

    在团队汇谈中形成集体智慧,解决复杂的工作难题。
  • 优化团队绩效

    通过有效沟通与协作,提升团队整体绩效。
  • 建立学习型组织

    推动企业文化向学习型转变,提升组织整体学习能力。
  • 应用创新方法

    掌握多种创新工具与方法,推动企业创新发展。
  • 制定可行计划

    学习制定和实施有效的行动计划,确保战略落地。

解决企业管理中的关键问题

通过行动学习与世界咖啡的结合,企业可以有效解决多种管理难题,提升整体运营效率。课程将帮助企业在实际工作中找到问题的根源,并提供切实可行的解决方案。
  • 管理者决策困境

    通过系统学习,帮助管理者在复杂情况下做出明智决策。
  • 团队沟通不畅

    运用世界咖啡技术,促进成员间的开放交流,打破沟通壁垒。
  • 创新能力不足

    通过集体智慧的汇聚,激发团队的创新意识与能力。
  • 执行力不足

    通过明确角色与责任,提升团队的执行效率与效果。
  • 问题分析能力弱

    学习系统分析问题的方法,提高解决问题的能力与效率。
  • 团队凝聚力不足

    通过增进团队情感与信任,提升团队的凝聚力与协作能力。
  • 学习效果不佳

    通过实践导向的学习,确保知识的有效转化与应用。
  • 缺乏创新方法

    提供多种创新工具与方法,帮助企业实现突破性发展。
  • 战略落地难

    通过制定可行的行动计划,确保战略目标的有效实现。

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