课程ID:37877

张熳:培训管理|提升内训师能力,构建高效课程开发体系

在当今企业人才培养的趋势下,内部讲师团队的建设不可或缺。通过系统化的课程开发与设计能力,帮助企业挖掘隐性知识,提升组织的服务能力。课程融合TTT核心工具与理念,采用团队学习与行动学习,助力管理者与准内训师高效解决实际问题,掌握课程开发技能,输出标准化课程包,提升培训质量与效果。

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曹大嘴老师
  • 培训原理重新定义培训的效果评估与讲师能力模型,帮助学员理解培训的真正价值与角色定位。
  • 需求分析通过新关痛模型与三维需求定位,帮助学员准确识别培训需求,明确课程主题与目标。
  • 内容精萃运用金字塔原理与六法梳理技术,帮助学员构建课程框架与核心内容,确保知识的系统性与连贯性。
  • 教学策略掌握开场、中场、尾场的教学策略,提升课堂互动性与学员学习动机,确保培训效果的最大化。
  • 教材制作学习精美PPT的制作方法,帮助学员将课程内容有效呈现,增强培训的视觉吸引力与易懂性。

构建内训师团队,提升课程开发能力 本课程旨在帮助企业培养内部讲师,通过系统化的课程开发与设计提升培训质量。涵盖培训原理、需求分析、内容精萃、教学策略及教材精制等模块,使学员在实践中掌握课程开发的系统能力,确保培训的有效性与落地性。

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系统化课程开发,提升培训效果

通过九大核心模块的深度学习,打通课程开发的每一个环节,从需求分析到有效教学,确保培训的系统性与高效性。
  • 培训效果评估

    帮助学员掌握有效的培训效果评估方法,确保每次培训都有明确的目标与反馈。
  • 需求定位

    通过分析不同类型学员的需求,确保课程内容贴合实际,提升学员的参与感与学习效果。
  • 课程框架搭建

    运用金字塔原理,帮助学员系统构建课程框架,使知识传递更具逻辑性与连贯性。
  • 教学方法设计

    结合实际案例,帮助学员设计适合不同场景的教学方法,提升课堂的互动性与趣味性。
  • PPT课件制作

    通过四步法制作精美PPT,提升课程的视觉美感与信息传达效果。
  • 团队合作

    通过团队学习与行动学习,提升学员的沟通与协作能力,共同开发课程内容。
  • 模拟训练

    通过实际的模拟训练,帮助学员在真实场景中检验所学知识,增强记忆与应用能力。
  • 经验萃取

    帮助学员将隐性经验显性化,通过系统化的方法提炼出可复制的课程内容。
  • 持续反馈

    通过课堂互动与反馈机制,确保学员在学习过程中不断调整与优化自己的教学策略。

掌握课程开发与设计的系统化能力

通过系统化的学习,学员将能够独立进行课程开发,提升培训的有效性与针对性,打造高效的内训师团队。
  • 理解培训价值

    掌握培训的核心价值与评估方法,确保培训活动的有效性与针对性。
  • 精准需求分析

    能够通过科学的方法进行需求分析,明确课程主题与目标,提升培训的针对性。
  • 框架搭建能力

    掌握课程框架的搭建方法,确保课程内容的系统性与科学性。
  • 灵活教学策略

    能够根据不同的场景与学员需求设计灵活的教学策略,提升课堂互动性。
  • 高效PPT制作

    掌握PPT制作的基本原则,能够设计出吸引学员的课程演示文稿。
  • 团队协作能力

    通过团队学习与行动学习,提升与他人协作的能力,共同解决问题。
  • 实践经验积累

    通过模拟训练与实践,积累丰富的课程开发经验,提升应对复杂问题的能力。
  • 反馈与调整能力

    能够在培训过程中不断进行自我反馈与调整,提升培训效果。
  • 课程标准化能力

    能够将隐性知识显性化,输出可复制的课程包,提升培训的规范性。

解决企业内训师能力不足的问题

通过系统化的课程开发与设计能力培训,帮助企业有效解决内训师在课程开发过程中的各种挑战,提升整体培训效果。
  • 课程质量不稳定

    通过标准化的课程开发流程,提升课程质量的一致性与可控性。
  • 缺乏有效的需求分析

    帮助内训师掌握科学的需求分析方法,确保课程内容贴合实际需求。
  • 教学方法单一

    提供多样化的教学策略,帮助内训师设计灵活有效的课堂活动。
  • 隐性知识难以传承

    通过经验萃取与标准化输出,确保企业隐性知识的有效传承。
  • 学员参与度低

    通过激活学员学习动机的策略,提升学员在培训过程中的参与感与互动性。
  • 培训效果评估困难

    提供有效的培训效果评估工具,帮助内训师及时调整教学策略。
  • 课程开发时间长

    通过简化的课程开发流程,提高课程开发的效率,缩短开发时间。
  • 缺乏团队合作

    通过团队学习与行动学习,提升内训师之间的协作与交流能力。
  • 课程内容不够丰富

    通过多元化的内容精萃方法,确保课程内容的丰富性与吸引力。

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