课程ID:32834

廖大宇:中层管理培训|提升团队战斗力,实现企业战略目标的关键

在竞争日益激烈的市场环境中,企业中层管理者需具备强大的领导力,以将战略意图转化为经营成果。通过对中层管理者领导力的系统培训,帮助企业解决团队执行力不足、管理能力缺失等问题,提升团队的凝聚力与战斗力,最终助力企业达成业务目标。

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曹大嘴老师
  • 领导力探讨领导力的概念与作用,帮助中层管理者理解领导力在团队中的重要性及其对业绩的影响。
  • 计划力通过制定有效的工作规划与目标管理,帮助管理者提升团队的执行效率,确保战略目标的实现。
  • 推动力培养管理者的推动力,以便高效落实工作,强化执行过程中的管理与控制能力。
  • 学习力强调终身学习的重要性,鼓励管理者在工作中不断学习新知识、新技能,以应对快速变化的市场环境。
  • 影响力提升管理者的影响力,通过有效的沟通与激励,增强团队的认同感与向心力。

中层管理者的领导力提升之道 课程围绕中层管理者的核心能力展开,涵盖了领导力的定义、重要性及其与绩效的关系,帮助管理者识别并掌握提升团队执行力与管理能力的有效策略。

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九大核心要素,打造中层管理者的综合管理能力

通过深入分析领导力的六个维度及相关管理技巧,帮助中层管理者掌握关键能力,提升团队的执行力与整体绩效。
  • 领导力概论

    理解领导与管理的区别,明确领导力在团队管理中的重要作用,打破领导力的常见误区。
  • 计划与目标

    学习如何根据公司战略制定具体的年度工作规划及月度目标,确保团队目标与公司战略一致。
  • 推动团队执行

    掌握团队执行的关键要素,提升管理者在工作落实中的过程管控能力。
  • 终身学习

    培养问题意识与反思学习的能力,帮助管理者在快速变化的市场中持续进步。
  • 辅导与教导

    通过有效的辅导技巧,提升团队成员的能力,增强团队的整体实力。
  • 影响力的建立

    学习如何通过个人品行与专业能力赢得团队的认可与信任,增强领导效果。
  • 激励机制设计

    设计适合团队的激励机制,引导团队成员积极参与,提升工作积极性与创造力。
  • 跨部门协作

    培养跨部门协作能力,解决在团队管理过程中的横向沟通与资源整合问题。
  • 绩效管理

    学习如何开展有效的绩效考核与辅导,确保团队目标的实现与持续改进。

提升管理者的战略执行与团队领导能力

通过系统的领导力培训,帮助中层管理者掌握战略实施的关键能力,提升团队绩效与管理效率。
  • 增强领导力

    掌握领导力的六个维度,提升个人及团队的综合管理能力,从而更有效地推动工作进展。
  • 高效规划

    能够制定清晰的工作规划与目标,确保团队在执行过程中有明确的方向与步骤。
  • 提升执行力

    强化团队在工作落实中的执行力,确保战略目标的顺利实现。
  • 持续学习

    培养终身学习的意识,提升个人及团队在面对变化时的应对能力。
  • 有效辅导

    掌握辅导技巧,能够有效提升团队成员的能力与绩效。
  • 影响与引领

    通过提升影响力,引导团队形成积极向上的工作氛围,增强团队凝聚力。
  • 激励团队

    设计适合团队的激励机制,提升团队成员的工作热情与创造性。
  • 跨部门协作能力

    增强跨部门沟通与协作能力,打破信息孤岛,提升团队整体效能。
  • 绩效提升

    通过有效的绩效管理与辅导,确保团队目标的达成与持续优化。

解决企业中层管理的关键问题

通过系统的领导力与管理培训,帮助企业中层管理者识别并解决团队管理中常见的问题,提升整体管理效能。
  • 团队执行力不足

    通过学习推动力与计划力的相关技巧,帮助管理者提升团队的执行力,确保目标的达成。
  • 沟通效率低

    通过强化影响力与跨部门协作能力,改善团队内部及跨部门的沟通效率,提升工作协同效果。
  • 缺乏有效激励

    设计切合团队实际的激励机制,提升团队成员的工作积极性与创造力,促进整体业绩提升。
  • 管理能力不足

    通过系统的领导力培训,提升中层管理者的管理能力与团队领导力,确保团队高效运作。
  • 创新能力欠缺

    培养学习力与问题解决能力,鼓励管理者在工作中积极提出创新思路,提升团队的创新能力。
  • 目标与执行脱节

    通过系统的计划与执行培训,确保团队目标与执行之间的有效衔接,提升管理效率。
  • 团队凝聚力不足

    通过提升影响力与团队教导力,增强团队的归属感与凝聚力,确保团队稳定与高效。
  • 绩效管理不力

    掌握有效的绩效管理与辅导技巧,确保团队及个人绩效的持续提升与优化。
  • 适应变化能力差

    通过培养终身学习的意识与能力,帮助管理者更快适应市场变化,提高团队的灵活应变能力。

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