课程ID:39651

程平安:管理者培训|助力管理者从专业能手蜕变为卓越领袖,轻松应对团队挑战

在现代企业管理中,许多管理者因缺乏系统培训而面临协调困难、任务繁重及角色模糊等挑战。通过结合AI技术与实战场景,课程为管理者提供清晰的角色认知、团队管理理念及具体的行动计划,帮助他们提升管理能力与团队绩效,实现真正的领导力转型。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 角色认知清晰的角色认知是管理者成功的第一步,通过了解自身的职责与任务,管理者能够更好地定位自己在团队中的作用,提升团队的整体效率。
  • 团队管理有效的团队管理理念与原则,有助于管理者协调团队成员,减少内部摩擦,增强团队合作,进而提高工作效率与绩效。
  • 目标制定掌握科学的目标制定方法,能够帮助管理者为团队设定明确的方向和可执行的计划,使团队的努力更具针对性和有效性。
  • 员工赋能通过赋能下属,管理者可以有效提升团队成员的主动性与创造力,进而促进团队整体的成长与发展。
  • AI技术应用将AI技术融入管理实践中,能够帮助管理者高效识别团队问题、制定解决方案,实现智能化管理。

从角色认知到团队管理:构建高效管理者的系统能力 课程围绕管理者所需的五种角色定位、团队管理原则、目标制定与计划能力等关键领域展开,帮助管理者从根本上提升管理效果与团队效能。通过AI技术的赋能与实践案例的学习,打造具备战略眼光与执行力的卓越领导者。

获取课程大纲内训课程定制

战略与执行的有效结合,构建管理者的全方位能力

通过九个重点模块,课程帮助管理者从认知自我到领导团队,实现全方位的能力提升。每个模块内容紧密相连,构成一个完整的管理系统,确保战略目标的落实与团队效能的提升。
  • 自我认知

    通过深入分析管理者的自我认知,明确其在团队中的角色与责任,帮助管理者建立正确的自我定位。
  • 角色转变

    指导管理者从个人贡献者转变为团队领导者,明确工作方式与心态的转变,提升执行力。
  • 团队构建

    通过有效的团队构建方法,帮助管理者增强团队的凝聚力与协作能力,推动团队目标的达成。
  • 绩效管理

    掌握绩效管理的基本原则,帮助管理者评估团队与个人的表现,激励团队成员不断进步。
  • 冲突解决

    学习如何识别和解决团队冲突,帮助管理者建立和谐的团队关系,提升团队的整体氛围。
  • 情感连接

    通过建立信任关系与情感连接,增强团队成员之间的互动与合作,提升团队的战斗力。
  • 反馈与沟通

    掌握有效的反馈与沟通技巧,帮助管理者与团队成员建立良好的沟通渠道,促进信息的流通。
  • 授权管理

    通过有效的授权管理,提升团队成员的自主性和责任感,激发团队的内在动力。
  • 持续改进

    建立持续改进的机制,帮助管理者不断反思与优化管理方式,确保团队在动态环境中的高效运作。

全面提升管理能力,打造卓越领导者

学员将在课程中掌握从角色认知到团队管理的全方位能力,培养系统性思维与实战能力,真正实现从专业能手到卓越领袖的蜕变。
  • 角色定位

    明确管理者的五种角色定位,帮助其在团队中发挥最大效能。
  • 团队赋能

    掌握团队赋能的理念与实践,提升团队成员的主动性与创造力。
  • 目标管理

    学习科学的目标管理方法,为团队设定清晰可行的目标,增强执行力。
  • 沟通技巧

    掌握有效的沟通与反馈技巧,促进团队成员之间的良好互动。
  • 冲突管理

    学习识别和解决团队内部冲突的技巧,提升团队的工作氛围。
  • 情感管理

    通过建立情感连接,增强团队凝聚力与向心力。
  • 绩效提升

    掌握绩效管理的核心原则,提高团队与个人的整体表现。
  • 创新思维

    在团队管理中融入创新思维,提升团队的竞争力。
  • 持续改进

    建立持续改进机制,确保团队在不断变化的环境中高效运作。

高效解决管理者面临的核心挑战

通过本课程,企业管理者将有效解决团队管理中的难题,提升整体工作效率与团队绩效,助力企业可持续发展。
  • 团队效率低下

    通过角色认知与团队管理原则,帮助管理者提升团队的工作效率,避免因缺乏协调而导致的低效运作。
  • 任务繁重

    学习如何合理分配任务与资源,帮助管理者减轻工作负担,聚焦于团队绩效提升。
  • 角色模糊

    通过明确角色定位与职责,帮助管理者消除角色模糊带来的困扰,提升管理的清晰度。
  • 沟通障碍

    通过提升沟通技巧,帮助管理者打破沟通障碍,促进团队内部的信息流通。
  • 团队凝聚力不足

    通过情感连接与团队建设,增强团队的凝聚力与合作精神,提升团队的整体表现。
  • 人才流失

    通过有效的员工赋能与激励策略,减少人才流失率,提升员工满意度。
  • 绩效不理想

    通过科学的绩效管理方法,帮助管理者识别与提升团队的绩效,确保实现预定目标。
  • 缺乏创新

    通过培养创新思维,帮助管理者在团队管理中引入新的解决方案,提升团队的竞争力。
  • 持续改进缺乏

    建立持续改进机制,帮助管理者在日常管理中不断优化工作流程,提升团队效率。

相关推荐

  • 程平安:管理培训课程|帮助管理者突破瓶颈,提升团队效率与领导力

    在当前快速变化的商业环境中,许多企业管理者面临着团队管理效率低下、角色定位模糊等困境。通过系统化的管理培训,帮助他们明确管理职责,提升团队协作能力,进而实现从专业能手到卓越领袖的蜕变。课程结合AI技术与实战案例,确保学员能在实际工作中即学即用,提升团队绩效。

  • 程平安:团队管理培训|提升管理者能力,驱动团队高效执行与协作

    面对管理者角色的挑战,企业迫切需要明确管理者的职责与目标,提升团队管理的效能与执行力。课程结合AI技术,帮助管理者从专业能手蜕变为卓越领袖,系统解决团队管理中的低效与混乱,确保企业持续高效运作。适合各层级管理者,助力企业在激烈竞争中脱颖而出。

  • 程平安:领导力培训|帮助管理者打破角色困境,实现高效团队管理

    在快速变化的商业环境中,管理者面临着诸多挑战,从团队协调到绩效管理,如何突破角色困境、提升管理能力是关键。通过结合AI技术与实战案例,参与者将深入理解管理者的核心角色,掌握团队管理的理念与方法,帮助其从专业能手蜕变为卓越领袖。适合各类管理者,特别是刚晋升的中层领导,助力企业实现高效团队管理与持续发展。

  • 程平安:企业内训|提升管理者能力,助力团队高效运作

    在管理者角色转型的关键时刻,课程通过系统化的方法,帮助管理者厘清职责定位、提升团队管理能力,最终实现从专业能手到卓越领袖的蜕变。借助AI技术赋能,学员将掌握有效的管理理念与原则,解决团队协作中的种种难题,推动企业高效、持续的发展。

  • 程平安:精益生产培训|用AI驱动制造效能提升,突破生产浪费的三重挑战

    在制造业数字化转型的浪潮下,如何有效识别和消除生产中的隐性浪费,成为每位班组长亟需攻克的难题。课程将结合AI技术,系统性地帮助学员掌握七大浪费的智能化诊断工具与精益改善手法,构建从意识提升到成果固化的闭环体系,助力企业降本增效,实现高效生产。

大家在看