定义
郭英东
培训咨询
党建创新能力培训是指为了增强党员干部在新时代背景下对党的建设工作的创新意识和实践能力而开展的一系列系统性培训活动。其核心在于通过理论学习与实践相结合的方式，提升党员干部在国有企业中的党建创新能力，使其能够更好地将党的建设与企业发展相融合，从而推动企业的高质量发展。
背景
随着我国经济社会的不断发展，国有企业在国民经济中占据着举足轻重的地位。习近平总书记多次强调“要坚持党对国有企业的领导，深化党建与业务工作的融合”。在这一背景下，党建创新能力培训显得尤为重要。它不仅是提升党员干部素质的要求，更是推动国有企业改革与发展的必要手段。
在具体的课程内容中，以“郭英东：新时代国企党建创新与党业融合实践”为主题的培训课程，围绕国企党建工作的新形势、新要求展开，内容丰富且具有针对性。
课程强调，国企党的建设要服务于生产经营，增强企业的竞争力，实现国有资产的保值增值。培训的目标不仅是让党员干部明确党建工作的重要性，更是让他们掌握如何将党建与业务深度融合的具体方法与路径。
本课程主要面向国企的党员干部，采用讲授、视频、案例分析及问答的形式，力求通过互动与参与，提升学习效果。
课程分为三大部分，分别是国企基层党建工作的新形势新要求、党建创新的内涵及“党建+”创新模式，以及党业融合的方法与路径。
在这一部分，课程将探讨新时代国企党建的新形势，包括党对国有企业的领导方式、全面从严治党的要求等。课程分析了国企面临的普遍问题，如生产经营与党建工作的“两张皮”现象、员工参与积极性不足等。
通过《中华人民共和国国有企业基层组织工作条例（试行）》的要点分享，帮助学员理解政策背景与实施细则。
本节内容主要讨论党建创新的内涵和层次，旨在启发学员思考如何将党建与品牌文化、中心工作、理论学习等相结合。强调要警惕“党建+”的形式化，确保创新模式的实效性。
通过全国基层党建优秀案例的分享，提供成功经验与可借鉴的做法，强化学员的实操能力。
本部分重点讨论如何将党建工作与企业的全面发展深度融合。通过“五抓五促”的原则，学员将学习如何在政治、思想、组织、作风、纪律等方面进行有效融合。
党建创新能力培训不仅是提升国企党员干部素质的重要途径，更是推动国有企业高质量发展的必要条件。通过培训，党员干部能够更好地理解和把握新时代党建工作的要求，从而在实际工作中实现理论与实践的有效结合。
在主流领域中，党建创新能力培训的概念逐渐被广泛接受。许多企业尤其是国有企业，纷纷将其纳入干部培训的重点内容。通过系统的培训，企业不仅能够提升干部的综合素质，还能够增强企业的凝聚力和向心力。
在学术界，党建创新能力培训的研究逐渐深入。相关文献探讨了党建创新的理论基础、实践路径及其在企业管理中的重要性。研究表明，提升党建创新能力与企业的核心竞争力密切相关。
在实际操作中，许多企业通过组织专题培训、案例分析、实践活动等多种形式，提升党员干部的创新能力。此外，学术界也提出了一些理论观点，强调理论与实践的结合、案例分析的重要性等，为党建创新能力培训提供了丰富的理论支持。
党建创新能力培训是新时代国企党建工作的重要组成部分。通过系统的培训，党员干部能够更好地理解和把握党的方针政策，从而在实际工作中将党建与企业发展深度融合，推动国有企业的高质量发展。
