提升企业演讲能力的必要性与价值
在当今竞争激烈的商业环境中，企业沟通能力的优劣直接影响到组织的整体表现与发展。许多企业在面对外部客户、内部团队或高层管理时，常常因沟通不畅而陷入困境。演讲不仅仅是一种表达方式，更是传递信息、影响决策和凝聚团队的重要工具。因此，提升员工的演讲能力，尤其是结构化的演讲技巧，成为了许多企业亟需解决的痛点。
课程背景：
戴尔·卡耐基说“能够站在大众面前，从容不迫地侃侃而谈，你的前途不可限量。”很多职场人之所以声誉斐然，业绩卓越，主要原因就是商务演讲的水平胜人一筹。工作述职需要演讲，凝聚人心需要演讲，鼓励员工需要演讲，总之要想成为一名出色的职场人首先要成为一名出色的演讲家。
本人多年来从事演讲领域的培训和研究，我发现很多演讲技巧是完全可以习得和工具化的，所以本课程我将带领学员用优雅的演讲技巧去跨越表达的鸿沟，让您成为一个出口成章的魅力演说家！
课程收益：
● 用结构化思维设计表达结构，让你在各种场合轻松做到讲清楚、说明白;
● 养成良好的逻辑思维和结构性思维能力
● 能够在各种场合即兴发挥，思路清晰，条理分明地发表讲话；
● 增强说服技巧，让表达言之有理，丰富饱满，避免空谈；
● 突破当众讲话的紧张恐惧，让表达游刃有余；
● 掌握当众讲话的礼仪与规范，提高个人气质和魅力。
课程架构：
课程时间：1天，6小时/天
课程对象：全员
课程方式：
●讲师讲授、团队互动、观看视频、上台演练
●课程会围绕“理论——练习——分析点评——再练习”的模式让学员现学现用，现场掌握。
课程大纲
前言：演讲无处不在
1. 什么是演讲
2. 演讲表达汇报的作用
3. 演讲的使用范围
第一讲：思考力——述职演说的逻辑结构搭建
一、什么是结构性思维
1. 结构性思维的概念
2. 结构性思维的应用
互动游戏：数字记忆、符号记忆（学员速记比赛）
二、结构性思维表达的4个基本特点
情景演练：行政秘书向老板汇报会议预定的情况，如何准确表达
案例分析：《国家宝藏》中秦始皇如何说服俘虏臣服
1. 结论先行
2. 上下对应
3. 分类清楚
4. 排序逻辑
案例分析：联想庆功宴嘉宾排座的启发
三、结构性思维接受信息的步骤
课堂练习：读文字找出对应关系并画出结构图
1. 识别：识别信息中的事实与个人观点或判断
2. 对应：找到事实与观点的对应关系
3. 结构：画出信息之间的关系图
4. 表达：用尽量简洁的语言（一句话）概括主题
课堂练习：观看视频片段做结构图的梳理
第二讲：表达力——让述职演说更加动听
一、如何确定主线
1.开头的作用
1）引起注意
2）预览主题
3）情景带入
2.如何确定主题与主线
3.如何让思路更加清晰
案例分析：人类的脚本化思维
视频分析：MacBook Air发布会乔布斯的表达主线
视频分析：避免表达中的专家思维
4.呈现精彩的开头的常用方法
1）想象法
2）提问法
3）故事法
案例分析：超市的诞生
案例分析：人类大脑的记忆密码
案例分析：分析好莱坞大片的剧本学习如何讲故事
二、如何输出观点
1.正文的作用和认知
2.如何搭建正文的结构
1）三三制结构搭建
2）主论点与分论点的层次构建
3.如何让正文中的观点更具说服力
1）纵向结构的层次搭建
2）观点的深挖空间
3）如何支撑纵向观点
视频学习：柴静《穹顶之下》演讲片段
4.如何让正文中的观点更加夯实
1）横向结构的层次搭建
2）观点的拓宽空间
3）如何支撑横向观点
小组讨论：陈道明微博事件
5.呈现观点的常用方法
1）偷换概念
2）观点说服
3）演绎推理
视频学习：《甄嬛传》片断体会演绎的力量
视频学习：奥巴马《开学第一课》演讲片段，学习因果关系的搭建与运用
练习：为自己的演讲正文搭建框架
三、如何情感共鸣
1.结尾的作用
1）感恩听众
2）回顾要点
3）呼吁行动
2.避免不恰当的结尾方式
1）谢天谢地
2）推卸责任
3）侮辱智商
3.如何在结尾调动情感共鸣
1）积极低唤醒
2）消极低唤醒
3）消极高唤醒
4）积极高唤醒
视频学习：奥巴马《开学第一课》片段，学习如何共情
第三讲：呈现力——述职演讲的台风训练
一、呈现要求
1.找准舞台站位
1）登台的方向
为什么有些人一登台就能看出谁是专业谁是业余的
2.舞台能量点的寻找
1）站在舞台的什么位置最合适
2）如何寻找这个位置
3）学员登场感受各自的能量点
4）讲桌的正确使用
通过照片和现场体验来认知演讲桌对演讲者的正反向作用
3.善用肢体语言
1）眼神交流
a眼神的重要性
b正确使用眼神
c心灵之眼
2）手势助威
a错误的手势
b适当的手势
企业面临的沟通挑战
企业在日常运营中，常常遇到以下几个沟通难题：
- 信息传递不清晰：员工在汇报工作时，常常因为逻辑不清、结构不明而导致信息传达不准确，影响决策的有效性。
- 缺乏说服力：在与客户、合作伙伴的沟通中，无法有效地表达观点和立场，导致合作机会的流失。
- 公众演讲恐惧：许多员工在面对众多听众时，容易产生紧张情绪，影响演讲效果，甚至影响个人职业形象。
- 团队协作不足：在团队内部讨论中，缺乏清晰的表达会导致误解和信息孤岛，影响团队的凝聚力与执行力。
这些痛点不仅直接影响到企业的运营效率，还可能对企业文化和团队氛围造成负面影响。因此，解决这些沟通难题显得尤为重要。
课程如何帮助企业解决沟通问题
通过专业的演讲培训，企业可以有效提升员工的演讲能力，进而解决上述沟通难题。课程的重点在于运用结构化思维来设计表达结构，使员工在各种场合中能够清晰、有效地传达信息。
结构化思维的应用
结构化思维是一种强调逻辑性和条理性的思维方式。在演讲中，运用结构化思维能够帮助员工理清思路，确保信息传递的清晰度和完整性。这种思维方式还能够帮助员工在面对复杂信息时，迅速提炼出核心观点，使得表达更加简洁明了。
增强说服力和应对能力
在商务场合中，能够有效说服他人是关键技能之一。通过课程的训练，员工将学习到如何构建有力的论点，掌握演讲中的说服技巧，避免空谈。增强说服力不仅有助于客户关系的建立，也能在内部沟通中促进团队合作与支持。
克服演讲紧张情绪
公众演讲往往伴随着紧张情绪，影响表达效果。课程中通过模拟演练和现场反馈，帮助员工逐步克服这种恐惧。通过反复练习，员工能够在实际场合中表现得更加自信，增强个人魅力。
提升团队协作与沟通氛围
通过团队合作的演练与互动，课程不仅提升了个人的表达能力，也促进了团队成员之间的沟通与理解。良好的沟通氛围能够增强团队的凝聚力，提高整体执行力，形成良性的工作环境。
课程的核心价值与实用性
综上所述，这门针对演讲能力提升的课程，具备了显著的价值与实用性：
- 提升表达能力：通过系统的结构化训练，员工能够在各类场合自如表达，确保信息传递的准确性。
- 增强逻辑思维：培养员工的逻辑思维能力，使其在思考与表达中更具条理性。
- 提升说服能力：掌握有效的说服技巧，帮助企业在商务谈判中占据主动。
- 增强自信心：克服演讲恐惧，提升个人气质与魅力，提高职场竞争力。
- 促进团队协作：通过互动与合作，增强团队成员之间的沟通与合作意识。
在现代企业中，演讲能力不仅是一项个人技能，更是推动企业发展的重要因素。通过提升员工的演讲能力，企业能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，获得更大的发展空间。无论是对个人职业发展，还是对企业整体运营，演讲能力的提升都将产生深远的影响。
总结
有效的沟通能力是企业成功的关键。通过专业的演讲培训，企业不仅能够解决当前面临的沟通难题，还能够为员工的职业发展提供强有力的支持。结构化思维、逻辑表达、说服技巧以及团队协作等方面的提升，将为企业创造更大的价值，助力企业在未来的发展中不断前行。
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李博钊
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