职场演讲的重要性与行业需求分析
在当今竞争激烈的商业环境中,演讲能力的提升已成为职场人士不可或缺的技能。无论是在会议上汇报工作、进行商务谈判,还是在团队中激励员工,良好的表达能力往往是决定成败的关键因素。不同于以往对演讲的传统理解,现在的职场演讲不仅仅是个人能力的体现,更是企业形象和团队凝聚力的集中展示。
课程背景:
为什么职场人士需要一堂演讲课?
戴尔·卡耐基说“能够站在大众面前,从容不迫地侃侃而谈,你的前途不可限量。”很多职场人之所以声誉斐然,业绩卓越,主要原因就是商务演讲的水平胜人一筹。主持会议需要演讲,工作述职需要演讲,商务谈判需要演讲,征服客户需要演讲,凝聚人心需要演讲,鼓励员工需要演讲,总之要想成为一名出色的职场人首先要成为一名出色的演讲家。
本人多年来从事演讲领域的培训和研究,我发现很多演讲技巧是完全可以习得和工具化的,所以本课程我将带领学员用优雅的演讲技巧去跨越表达的鸿沟,让您成为一个出口成章的魅力演说家!
课程收益:
● 用结构化思维设计表达结构,让你在各种场合轻松做到讲清楚、说明白;
● 养成良好的逻辑思维和结构性思维能力
● 能够在各种场合即兴发挥,思路清晰,条理分明地发表讲话;
● 增强说服技巧,让表达言之有理,丰富饱满,避免空谈;
● 突破当众讲话的紧张恐惧,让表达游刃有余;
● 掌握当众讲话的礼仪与规范,提高个人气质和魅力。
课程架构:
课程时间:2天,6小时/天(理论讲授1天,实操辅导1天)
课程对象:全员
课程方式:
●讲师讲授、团队互动、观看视频、上台演练
●课程会围绕“理论——练习——分析点评——再练习”的模式让学员现学现用,现场掌握。
课程大纲
前言:表达汇报无处不在
1. 什么是演讲
2. 演讲表达汇报的作用
3. 演讲的使用范围
第一轮演讲实操练习:学员依据特殊规则进行自我介绍
互动游戏:“想易做难”特殊规则下的石头剪刀布
第一讲:思考力——演讲的逻辑思维搭建
一、什么是结构性思维
1. 结构性思维的概念
2. 结构性思维的应用
互动游戏:数字记忆、符号记忆(学员速记比赛)
二、结构性思维表达的4个基本特点
情景演练:行政秘书向老板汇报会议预定的情况,如何准确表达
案例分析:《国家宝藏》中秦始皇如何说服俘虏臣服
1. 结论先行
案例分析:某咨询公司的PPT制作理念
2. 上下对应
案例分析:达克效应的影响
案例分析:奇虎360和卡巴斯基的博弈
3. 分类清楚
案例分析:刘备和诸葛亮的分类讨论
案例分析:商业营销的四象限分类
4. 排序逻辑
案例分析:联想庆功宴嘉宾排座的启发
三、结构性思维接受信息的步骤
课堂练习:读文字找出对应关系并画出结构图
1. 识别:识别信息中的事实与个人观点或判断
2. 对应:找到事实与观点的对应关系
3. 结构:画出信息之间的关系图
4. 表达:用尽量简洁的语言(一句话)概括主题
课堂练习:观看《激进的智人》视频片段做结构图的梳理
第二讲:表达力——表达工具和内容设计
一、成功的演讲对团队的积极作用
1.转变听众心态
案例分析:李开复的《世界因你不同》演讲片段
案例分析:观看马云演讲视频片段《平凡人如何不平凡》感受心态的转变
2. 让员听众下定决心
案例分析:观看柴静演讲视频片段《穹顶之下》感受决心的力量
3.让听众采取行动
二、开头
1.开头的作用
1)引起注意
2)预览主题
3)情景带入
2.如何确定主题与主线
3.如何让思路更加清晰
案例分析:人类的脚本化思维
视频分析:MacBook Air发布会乔布斯的表达主线
视频分析:避免表达中的专家思维
4.呈现精彩的开头的常用方法
1)想象法
2)提问法
3)故事法
案例分析:超市的诞生
案例分析:人类大脑的记忆密码
案例分析:分析好莱坞大片的剧本学习如何讲故事
第二轮实操练习:学员依次对自己的开头部分进行登台讲解
三、正文
1.正文的作用和认知
2.如何搭建正文的结构
1)三三制结构搭建
2)主论点与分论点的层次构建
3.如何让正文中的观点更具说服力
1)纵向结构的层次搭建
2)观点的深挖空间
3)如何支撑纵向观点
视频学习:柴静《穹顶之下》演讲片段
4.如何让正文中的观点更加夯实
1)横向结构的层次搭建
2)观点的拓宽空间
3)如何支撑横向观点
小组讨论:陈道明微博事件
5.呈现观点的常用方法
1)偷换概念
2)观点说服
3)演绎推理
视频学习:《甄嬛传》片断体会演绎的力量
视频学习:奥巴马《开学第一课》演讲片段,学习因果关系的搭建与运用
练习:为自己的演讲正文搭建框架
第三轮实操练习:学员依次对自己的正文部分进行登台讲解
四、结尾
1.结尾的作用
1)感恩听众
2)回顾要点
3)呼吁行动
2.避免不恰当的结尾方式
1)谢天谢地
2)推卸责任
3)侮辱智商
3.如何在结尾调动情感共鸣
1)积极低唤醒
2)消极低唤醒
3)消极高唤醒
4)积极高唤醒
视频学习:奥巴马《开学第一课》片段,学习如何为结尾
第四轮实操练习:学员依次对自己的演讲大纲进行登台讲解
第三讲:呈现力(上)——演讲的心智影响力
一、团队互动表达游戏(30分钟)
二、个人与组织心智模型
1、低维心智
1)魔幻心智
2)唯我独尊
案例分析:某企业家的刚愎自用
2、中维心智
1)规范主导
2)自主导向
案例分析:张瑞敏的以身作则
3、高维心智
1)内观自变
2)无我利他
案例分析:伊拉克基地组织给美军的启发
案例分析:周恩来总理的无我利他
案例分析:Netflix公司的报销制度
4、开悟心智
1)自他和一
2)悟道智慧
案例分析:六祖慧能给我们的精神遗产
案例分析:改革开放的设计理念
5、如何利用心智调整自己的能量状态
第四讲:呈现力(下)——演讲的台风训练
一、呈现要求
1.找准舞台站位
1)登台的方向
为什么有些人一登台就能看出谁是专业谁是业余的
2.舞台能量点的寻找
1)站在舞台的什么位置最合适
2)如何寻找这个位置
3)学员登场感受各自的能量点
4)讲桌的正确使用
通过照片和现场体验来认知演讲桌对演讲者的正反向作用
3.善用肢体语言
1)眼神交流
a眼神的重要性
b正确使用眼神
c心灵之眼
2)手势助威
a错误的手势
b适当的手势
第五讲:团队策划及情景演练
目标:检测和发现自我在商务演讲和工作简报中的特点和个性,学会避开常见误区,综合提升商务演讲能力。
步骤:
1. 结合学员实际工作内容,各自确定演讲主题
1)演讲内容策划和组织
2)组内演讲和交叉点评
2. 分组上台演讲呈现
3. 点评提升
1)学员自评
2)学员交叉点评
3)讲师点评和提升指导
4. 课后行动计划
1)培训落地方案
2)制定课后行动计划
3)推荐阅读
实操练习:所有学员依次展示自己的作品(成果展示)
注:本课程由于高度强调实操练习,学员将在讲师辅导下进行登台实操
许多企业在面对客户时,常常会因为表达不清或逻辑混乱而失去合作机会。同时,内部沟通不畅也会导致团队的效率下降,甚至影响员工的士气。因此,提升员工的演讲能力,培养他们用结构化思维进行表达,成为企业亟需解决的痛点之一。
演讲能力如何帮助企业解决痛点
随着市场的变化和行业的不断发展,企业对员工的要求也越来越高。首先,演讲能力直接关系到一个人的职业发展,能够通过演讲展示自己的能力和价值,进而赢得更多机会。其次,企业在面对客户时,能够清晰而有说服力地表达观点,能够有效提升客户的信任感与合作意愿。
以下是演讲能力在企业中发挥的重要作用:
- 增强沟通效率:通过结构化的表达方式,使信息传递更加清晰,减少误解与沟通障碍。
- 提高说服力:能够有效地运用逻辑思维和数据支持,增强观点的说服性,从而影响决策者。
- 促进团队协作:通过有效的演讲,增强团队成员之间的理解与信任,提高合作效率。
- 提升个人职业形象:良好的公众表达能力能够显著提升个人的职业形象,进而促进升迁与发展。
因此,企业在培训员工时,注重演讲能力的培养显得尤为重要。通过系统的学习与实践,员工能够掌握演讲的基本技巧,从而有效提升他们在职场中的竞争力。
课程内容的核心价值与实用性
针对企业在演讲能力培养方面的需求,相关课程提供了一系列实用的学习内容,旨在帮助职场人士克服表达障碍,提升演讲技巧。课程内容经过精心设计,从理论知识到实操练习,全面覆盖演讲的各个方面。
结构化思维与表达技巧
在课程中,学员将学习到结构化思维的基本概念及其在演讲中的应用。这种思维方式能够帮助学员在演讲中建立清晰的框架,使内容更具逻辑性。例如,在汇报工作时,学员将学会如何将复杂的信息进行分类和排序,确保听众能够轻松理解。通过案例分析和情景演练,学员能够将理论知识转化为实际操作能力,进而在真实场合中游刃有余地表达自己的观点。
即兴发挥与应对技巧
现代职场中,很多场合需要演讲者能够即兴发挥。课程特别强调即兴表达的技巧,使学员能够在各种情况下保持思路清晰,言之有理。通过互动游戏与实操练习,学员能够在轻松的氛围中锻炼应对能力,从而减少在公众面前演讲时的紧张感。
演讲的礼仪与规范
除了内容的组织与表达,演讲的礼仪与规范同样不可忽视。学员将了解在不同场合下的演讲礼仪,包括如何恰当地使用肢体语言、眼神交流等。这样的知识能够帮助学员提升个人魅力,使其在台上更具感染力,吸引听众的注意。
团队协作与情景演练
课程还特别设计了团队策划与情景演练环节,学员可以结合自身的工作内容进行主题演讲的策划与组织。这一环节不仅增强了学员之间的互动与协作,也为他们提供了一个实践的平台,帮助其检验学习成果,发现并改进自身在演讲中的不足之处。
总结与展望
在职场中,演讲能力的提升不仅关乎个人的职业发展,更是企业整体形象与竞争力的重要体现。通过系统的课程学习,职场人士能够掌握演讲的核心技巧,培养逻辑思维和结构化表达能力,从而在各种场合中游刃有余地展示自我。
课程通过理论与实践相结合的方式,使学员在真实场景中锻炼演讲能力,增强自信,提升职业素养。这样的培训不仅可以帮助企业解决内部沟通不畅的问题,还能够在外部沟通中赢得更多机会。
未来,随着市场的不断变化,企业对员工的演讲能力要求将愈加严格。通过不断学习与实践,职场人士将能够在演讲这一重要技能上不断精进,助力个人和企业共同成长。
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