周一凡：战略性人力资源管理沙盘模拟
- 本课程是一款专门针对企业人力资源的战略与管理而设计研发的沙盘模拟课程。通过参与模拟经营，学员将深入探讨人力资源战略与企业运营的关联，从而突破传统培训的束缚。课程以快乐、体验、竞争、错误与改进为特点，让学员在实践中深入学习，掌握战
周一凡企业管理实战专家
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郭峰民：非人力资源的人力资源课程简介
- 本课程将教您如何科学打造人才梯队体系、构建高绩效人才密码体系、选用育留高潜力人才体系、进行盘点人才体系、高效发展组织人才体系。作为管理者，您将学会提升组织/团队成功的黄金三角模型、精准招募面试工具、快速成长能力提升方法、高绩效团
郭峰民精益管理专家
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赵保恒：Excel在人力资源与行政管理中的高效应用
- 欢迎参加本课程，通过系统学习Excel在人力资源与行政管理中的高效应用，掌握数据处理分析技巧及高级图表技巧，提升工作效率。课程内容丰富，案例实用，适合各级主管人员及Excel使用者。学习完毕后，您将能熟练运用Excel进行数据管
赵保恒MCT（微软培训认证讲师）
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叶新丽：HRBP闭环赋能训练营课程大纲
- 本课程致力于培养HRBP思维，帮助HR从传统六大模块工作中脱颖而出，实现业务和组织发展的价值最大化。通过系统性学习人力资源体系发展和HRBP的发展历史，掌握HR如何借助有效工具实现绩效产出和人才发展。课程专业实用，涵盖人才招聘、
叶新丽人力资源管理实战专家
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苏毅：鼎固革新：数字化思维的HR管理
- 本课程将帮助您深刻理解数字化转型下的人力资源管理挑战与机遇，掌握高效的管理工具和逻辑，制定适合企业需求的运营模式。通过案例分享和实操练习，您将学会重新定义组织结构和人才管理方式，塑造变革管理文化，设计数字化转型机制与激励措施。此
苏毅组织与人力资源管理专家
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孙林：点将成金-非人力资源经理的人力资源管理
- 本课程致力于帮助企业管理者系统掌握人才管理的各方面，从选、用、育、留、裁等策略入手，帮助企业提升管理效率和团队执行力。通过课程，您将学会精准选才、赋能增效、育人有道、保留激励等核心技能，从而实现企业与团队的共同成长。课程内容涵盖
孙林人才发展管理专家
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陈军：以HRBP思维助力业务增长
- 本课程结合最新的企业管理理念，旨在帮助HR工作者掌握HRBP的核心能力，实现个人与团队的转型升级。通过互动教学、情景模拟和团队共创等多种方式，让学员深入理解HRBP的内涵和定位策略，掌握深度了解业务的方法和策略。课程中还将重点讨
陈军企业管理效能提升教练
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向纯华：非人力资源的员工关系管理
- 本课程通过案例教学和理论结合，帮助企业管理人员系统掌握劳动合同法知识和操作技能，提高劳动关系管理效率，防范劳动争议，控制管理风险。向纯华老师具有丰富的企业劳资管理经验和高校教学经验，能够将复杂问题简单化，让学员轻松掌握管理技巧。
向纯华实务型企业法律风险管理培训讲师
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吴雅澜：人力资源的问题分析与解决之道
- 本课程旨在帮助人力资源从业者提升问题分析与解决技巧，通过实践案例分析，学员将学到如何明确问题定义、诊断根本原因、生成解决方案并评估成效。通过头脑风暴等创新方法，激发学员的创造力和解决问题的能力。课程采用综合教练引导等多种方式，让
吴雅澜团队效能提升&行动学习教练
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王颐：EXCEL助力HR降本增效
- 本课程专为企业人事专员或主管，小微企业人事经理等人群设计，以EXCEL2010版本为教学环境，通过合理操作工具，简化计算工作，提高工作效率。课程内容包括快捷操作方法、定位、快速填充数据、条件格式、选择性粘贴、自定义序列等，涵盖员
王颐Office超级实战派讲师
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赵天明：人力资源助力企业变革转型
- 本课程将带领您深入理解企业变革的要求与人力资源管理的演变规律，掌握传统管理模式的缺陷与未来发展特点，学会在企业变革中灵活应对人才、绩效、薪酬等管理方法。通过讲师讲授、案例分析、视频互动等多种教学方式，帮助企业各层级管理人员、人力
赵天明企业人才培养管理实战专家
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张立华：人力资源法律风险应对
- 本课程旨在帮助企业人力资源管理人员和法务人员全面了解劳动合同法律法规，掌握处理劳动用工风险的方法和应对方案。通过学习，您将熟悉企业常见人力资源用工风险、劳动合同解除的方法、员工违纪处理技巧等内容，有效规范企业和员工的行为，降低用
张立华河北电视台合作律师
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- 班组建设沟通协作团队管理凝聚力沙盘模拟问题分析解决
- 周老师曾任职于金融、餐饮、零售等多行业，对于企业学习体系搭建、团队管理、企业运营等多个方面有丰富的实战经验，主导过30+个管理培训项目...
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- 品质管理班组建设精益生产设备管理5S/6S管理生产管理
- 郭峰民老师自2008年起，专注于精益生产管理。擅长5s管理、现场可视化管理、TPM、企业降本增效等领域，具备丰富的生产管理知识储备和实战经验。曾推动珠三角多家行业龙头集团企业的生产管理项目改善，为企业实现生产指标大幅提升。
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- 工作技能
- 专业基础扎实，授课幽默风趣。任职教学工作多年，将大量的实际案例经验运用于课堂授课，理论与实践相结合，让学员更条理、更系统的进行学习。能根据学员的实际情况迅速调整授课方案与计划，解答问题耐心细致，让每次课程的学员都能收获颇丰，受到学员一致好评。
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- 人力资源管理企业文化经营管理问题分析解决HRBP
- 叶老师曾任职于知名外资及大型民营企业，历经招聘经理、培训总监、HRBP LEADER、人力资源总监等职位，在战略规划、人才选拔与培养、绩效管理、人力资源管理等方面有独特的见解和实操经验。
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- 招聘面试薪酬绩效非人管理人才培养
- 老师曾任职世界500强企业10年、中国知名民企8年的人力资源高管，主导和参与各类大中型企业管理项目工作，具有丰富的领导和管理能力，协助企业多个企业IPO项目，与企业创始人（福布斯排行榜单内）积极配合，对全集团及几十家分子公司的经营管理进行升级，直接管理8家不同行业的子公司的人力资源整体工作，并指导初创企业的筹备与经营工作，具有人力资源全领域的专业能力。并亲历业务转型、跨国并购背景下的人力资源整合管理，与光辉合益（世界顶级人力资源咨询公司）、安永（四大会计师事务所）等知名公司合作，并服务多家名企，优化组织结构、建设人才梯队、节约用人成本等，对于不同模式下的管理之道有独特见解，老师特点是见识过世面、建立过系统，能抬头看天，低头走路，结伴同行。
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- 薪酬绩效非人管理问题分析解决思维训练
- 孙老师13年服务于用友集团、雨润集团等食品、电商零售、互联网汽行业知名企业，历任人力资源全模块和管理岗位，拥有丰富的企业人才选育经验，能完整搭建公司人才发展体系，建立人才培养通道和学习路径图，规范员工素质素养，激发员工潜能 ...
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- 人力资源管理中高层管理管理技能新晋主管非人管理MTP
- 曾负责丰农控股的组织与管理提升，优化组织文化及会议管理质量，提升员工处理效率，细化管理推进流程，协助董事长推行300+项企业精细化管理重要事项的落地及后续督导，在企业中持续推行。
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- 法律法规
- 向老师本科毕业于湖南师范大学，研究生毕业于江西财经大学。曾先后任职于湖南省白云集团、江西财经大学、顺丰速运集团、海格物流股份有限公司等多家单位。2015年进入广东华商律师事务所，2018年转入广东君言律师事务所，主要业务领域为公司法律顾问、公司资本市场业务等。
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- 企业文化沟通协作团队管理问题分析解决
- 吴老师有10多年的人才发展与培训管理经验，担任过500强人力资源经理及培训经理等岗位，对于团队打造、团队协作与沟通、教练型领导力与管理等方面有丰富的实战及培训经验，并热衷于钻研教练、引导、行动学习等技术，取得了多个专业认证：新加坡SPOT团队引导师、ICF(国际教练联盟)认证教练、WIAL国际行动学习教练、美国六秒钟情商大脑认证测评顾问&管理精要引导师、以色列 Points of You 点优认证 L2 教练、情境模拟沙盘认证讲师等，擅长整合运用教练、引导技术以及行动学习等技术提升培训现场的效果。
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- 工作技能
- 曾历任进出口公司总经理助理、电子商务公司CTO，负责公司内部运营管理，产品研发等工作，深谙企业日常管理，内部运营服务等岗位特点，使用OFFICE配合工作需求，具有极强的工作效能。
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- 招聘面试薪酬绩效非人管理
- 赵老师18年来扎实在企业人才培养管理的领域当中，是企业“人”“效”提升的高手！
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- 法律法规
- 张立华律师从事法律行业十八年，律师执业年限十五年，办理了大量的民事和刑事案件，积累了丰富的办案经验。曾先后担任多家企业的法律顾问，拥有丰富的企业管理经历，形成了法律风险体检、法律风险防控、法律风险制度设计、企业家风险规避等标准化的业务模式，建立了服务质量评价、跟进和监督体系，努力将法律顾问单位的法律风险降到最低。
