陈德生:AI+7步业绩倍增的成交力提升实战

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课程概要

培训时长 : 1天

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课程分类 : 银行金融

课程编号 : 39791

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适用对象

销售人员、管理人员及全体员工

课程介绍

课程背景

当下酒店行业竞争激烈,仅依靠房务及餐饮收入难以实现差异化突破。茶叶作为高附加值的文化商品,既能提升客房服务体验,也可作为大堂吧、餐厅的特色销售项目,成为酒店多元化收益增长点。

高净值客群(尤其是商务、休闲旅客)对茶文化的重视程度日益提升,但多数酒店员工缺乏系统化的沟通技巧,未能充分挖掘客户需求,导致销售转化率低。

痛点的迫切性

  • 场景不清:员工对“何时切入销售”(如入住时介绍客房茶饮、退房时推荐伴手礼)缺乏场景化策略。
  • 话术薄弱:传统的销售模式易引发客户反感(如直接报价、缺乏互动),难以将茶叶与客户的实际需求(养生、送礼、文化体验)结合。
  • 信任不足:客户对茶叶品质、价格存在疑虑,员工无法灵活化解异议,导致错失成交机会。

课程必要性

基于《7个步骤》方法论,本课程针对酒店场景定制化开发,覆盖从首次接触→快速暖场→需求挖掘→价值传递→成交流程的完整链路,结合茶叶特性设计实战话术、案例及互动练习,帮助员工突破销售瓶颈,实现业绩与客户体验双赢。同时借助AI+DEEPSEEK助力销售转化效率。

课程收益

通过培训,学员将掌握以下能力:

1.系统化销售流程

精准运用7个核心步骤(开场→暖场→挖需→抛卖点→初次缔结→解异议→最终成交),避免随机推销,提升成单效率。

2.高效沟通技巧

  • 抓住注意力:通过“利益法”“体验法”3秒内引发客户兴趣。
  • 建立信任感:使用同理心暖场话术(如“您今天开了长途车,喝杯红茶缓解疲劳吧?”),快速拉近距离。

3.需求挖掘与价值传递

应用MAN法则筛选目标客户,聚焦高价值客群(如商务接待、养生人群)。

结合FABE模型(特性→优势→利益→证据)呈现茶叶卖点,将卖点转为客户买点。

4.灵活处理异议

通过LSC模型(倾听→同理→解决)化解客户顾虑,增强说服力。

5.提高客户体验与复购

避免“硬推销”,以专业服务创造长期价值,提升客户满意度与复购黏性。

课程时长1天

课程对象销售人员、管理人员及全体员工

授课方式

销售从面谈暖场到成交结合企业实际业务案例,层层推进,边学边练,并通过案例、视频、角色扮演、小组讨论有效教学手段,提升培训效果,更好转化落地。

工具表单

章节

目的

工具表单

一、开场白

瞬间抓住客户注意力

3力介绍,4个吸引

二、先暖场

快速建立好感度

拉近关系的5个技巧

三、挖需求

强化和创造需求

挖需求的3问清单

四、抛卖点

激发客户的需求欲望

FABE价值塑造模型

五、初缔结

号召客户采取行动

推动客户的5种影响力

六、解异议

化解客户的顾虑和风险

LSC化解顾虑三步法

七、再缔结

引导客户做出决定

6个成交助推器

课程纲要

一、开场白:瞬间抓住客户注意力

借助DEEPSEEK+KIMI,生成现场引流营销方案

DEEPSEEK生成方案,KIMI寻找成功做法)

  1.开场白的策略与技巧

  (1)设计吸引人的开场白

  (2)利用有趣的故事或事实吸引客户的注意力。

  (3)开场白要简短有力,直接传达核心信息。

  (4)使用开放式问题,引导客户参与对话。

  2.开场白的常见误区

  (1)避免使用过于复杂的术语或概念。

  (2)不要直接进入销售模式,而是先建立联系。

  (3)避免开场白过长,以免失去客户的兴趣。

  3.开场白与客户心理

  (1)客户的初始心理状态

  (2)客户可能对销售有抵触心理,需要开场白来缓解。

  (3)客户可能对产品或服务有初步了解,开场白要引起兴趣。

  (4)客户可能对销售人员的身份和目的有疑问,开场白要明确身份。

  4.利用开场白建立信任

  (1)通过专业而友好的开场白建立第一印象。

  (2)明确表达对客户的尊重和理解。

  (3)提供有价值的信息,让客户感受到诚意。

互动练习:设计瞬间吸引客户注意力的技巧(利益法、概念法、体验法、从众法等)比如品茶、竞猜有奖活动等

  二、先暖场:快速建立好感度

  1.暖场技巧与策略

  (1)轻松愉快的对话

  (2)通过轻松的话题缓解紧张气氛。

  (3)询问客户的近况,展现关心。

  (4)保持微笑和友好的肢体语言。

  2.共鸣与同理心

  (1)找到与客户的共同点,建立共鸣。

  (2)通过同理心理解客户的需求和感受。

  (3)适时表达自己的观点,但不过度推销。

  3.暖场中的注意事项

  (1)避免过度闲聊

  (2)控制好话题的深度和广度,避免离题。

  (3)注意客户的反应,适时引导话题回归正题。

  (4)避免过度闲聊导致失去销售机会。

  (5)维持良好的气氛

  (6)保持轻松而专业的气氛。

  (7)注意语速和音量,让客户感到舒适。

  (8)避免负面话题,以免影响销售氛围。

互动:通过暖场的5个方式练习快速赢得好感的技巧

  三、挖需求:强化和创造需求

  1.需求挖掘的技巧

  (1)提问与倾听

  (2)提出开放式问题,引导客户表达需求。

  (3)倾听客户的回答,捕捉关键信息。

  (4)通过反馈确认理解了客户的需求。

  2.需求分析与创造

  (1)分析客户的需求,找到产品或服务的契合点。

  (2)创造需求,通过展示产品的潜在价值来激发客户兴趣。

  (3)结合客户的实际情况,提供个性化的解决方案。

  3.需求挖掘中的挑战

  (1)处理客户的不确定性

  (2)面对客户的不确定需求,保持耐心和灵活性。

  (3)提供多种选择,让客户自行决定。

  (4)通过案例或数据支持,增强产品的可信度。

互动练习:如何提问,制定问题清单,挖掘需求,创造需求

如何通过问题鉴别买茶的目标客户-MAN法则同时借助DEEPSEEK生成问题清单(输入客户画像,按角色+背景+任务+要求提示词生成,三类提问示例,生成不同客户的问题清单)

  四、抛卖点:激发客户的需求欲望

  1.抛卖点的策略

  (1)突出产品优势

  (2)明确产品的独特卖点。

  (3)通过对比分析,强调产品的优势。

  2.抛卖点中的注意事项

  (1)避免过度吹嘘

  (2)保持真实,不要夸大产品的功能或效果。

  (3)提供客观的数据和证据支持卖点。

  (4)避免误导客户,以免损害信誉。

  3.适时调整卖点

  (1)根据客户的反应和需求,适时调整卖点。

  (2)针对不同的客户,突出不同的卖点。

  (3)保持灵活性,适应客户的反馈。

互动练习:通过势卖点FABE模型,演练如何将卖点转为买点

通过DEEPSEEK,生成产品推荐话术。(输入产品介绍-提炼关键词-生成推荐话术)

  五、初缔结:号召客户采取行动

  1.初缔结的策略

  (1)明确的行动号召

  (2)提供具体的行动建议,如“现在就下单”。

  (3)使用积极的语言,鼓励客户采取行动。

  (4)通过限时优惠或特别活动,增加行动的动力。

  2.信任建立

  (1)通过客户评价或案例,建立信任感。

  (2)明确承诺售后服务,减少客户的顾虑。

  (3)保持诚信,让客户相信产品的价值。

  3.初缔结中的注意事项

  (1)避免压迫感

  (2)避免给客户造成压迫感,让客户自由选择。

  (3)提供多种选择,让客户感到有控制权。

  (4)保持友好和尊重的态度。

演练:对于有意向的客户,练习促动成交的技巧

  六、处理客户的犹豫

  1.面对客户的犹豫,提供更多的信息或建议

  (1)探讨犹豫的原因,寻找解决方案。

  (2)保持耐心,不要急于成交。

  2.解异议:化解客户的顾虑和风险

  (1)异议处理的方法

  (2)理解客户的异议

  (3)认真倾听客户的异议,理解其背后的担忧。

  (4)保持冷静,不要与客户争辩。

  (5)通过提问,深入了解客户的顾虑。

  3.提供解决方案

  (1)针对客户的异议,提供具体的解决方案。

  (2)展示产品的灵活性和适应性。

  (3)通过案例或数据,证明解决方案的有效性。

  4.异议处理中的注意事项

  (1)避免直接否定

  (2)避免直接否定客户的异议,而是理解并解决。

  (3)通过积极的语言,转化异议为销售机会。

  (4)保持开放的心态,接受客户的反馈。

互动练习:练习如何通过LSC模型化解客户的顾虑及异议,获得信任同时借且助DEE PSEE的递归分解,复盘评估话术是否合适。

  七、再缔结:引导客户做出决定

  1.再缔结的策略

  (1)强化产品价值

  (2)通过回顾产品的优势,强化客户对产品的认识。

  (3)展示产品的长期价值,让客户看到投资回报。

  (4)通过客户成功案例,增加信任感。

  2.引导决策

  (1)提供明确的决策建议,帮助客户做出选择。

  (2)使用积极的语言,鼓励客户采取行动。

  (3)通过限时优惠或特别活动,增加决策的动力。

  3.再缔结中的注意事项

  (1)避免过度催促

  (2)避免过度催促客户做出决策,保持耐心。

  (3)给客户提供足够的时间和空间进行考虑。

  (4)保持友好的态度,不要给客户造成压力。

互动练习:在解除客户顾虑后,进行二次缔结的技巧练习

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• 陈德生:深度思考,精准表达
课程背景: 升级大脑,改善思维。 精通一个模型,找到职场真经! 风靡全球近50年的经典培训教材,麦肯锡等世界顶级公司的方法论,驰骋职场必备思维工具——金字塔原理。 适应职场的发展,离不开金字塔原理!顺应时代的潮流,更离不开金字塔思维! 面对海量信息,你要去伪存真,化繁为简;面对多变的市场,你要快速决策,不容有失;面对严格的老板,你要精准表达,要言不繁;面对挑剔的客户,你要说服给力,直击要害; 如何让你的报告重点突出,条理清晰?如何让你的表达观点明确,抓人耳目? 如何让你的思考思路清晰,简单高效? 职场的精彩,离不开商务必备技能——金字塔原理! 金字塔原理让您写作有章法、表达有观点、分析有思路,是商务核心技能。 本课程依据《金字塔原理》的基本思想,结合讲师多年的职场经验,旨在帮助职场人士提升商务写作与表达呈现与的能力,提高问题分析与解决能力,从而提高工作效率,改善工作绩效。 课程收益: ● 学会逻辑表达,提升沟通效率 ● 掌握结构分析,快速解决问题 ● 提升自我管理,缓解工作压力 ● 精通解决思路,提高工作效能 课程时间:2天 课程对象:企业中基层人士 课程方式:案例讲解、互动练习、注重实操、注重实效 课程结构: 课程目标: ●现场演示工作汇报,精准呈现; ●逻辑表达结构清晰,条理分明; ●列举常用分析工具,结构分析; ●演绎归纳表意精准,熟练运用。 课程课纲 导入:职场必备思维工具——金字塔原理 导入案例:21世纪需要什么样的思维? 一、何谓金字塔原理? 1. 大脑喜欢结构化信息 案例:分类之中有大智慧 分类:你的家居和桌面是如何整理的? 2. 金字塔结构是商务场合最佳结构 1) 先总后分,听者易理解 2) 化繁为简,表达更高效 3. 金字塔结构的四个重要原则 1) 序言引领 2) 结论先行 3) 上下对应 4) 分类排序 互动:为什么很多人记不住核心价值观 二、职场生涯离不开金字塔原理 1. 汇报沟通的必备工具 2. 解决问题的思考利器 案例:一次成功的汇报赢得了意外的订单 第一讲:高效汇报的逻辑——结论先行,话说三点 一、 如何使用金字塔结构做汇报? 互动导入:电梯汇报 1. 金字塔结构如何展开? 1) 自然的顺序自己舒服 2) 总分的顺序听者舒服 2. 如何搭建金字塔结构? 1) 自下而上思考 2) 自下而上表达 练习:画出文章的金字塔结构——巴菲特成为首富的原因 二、 最佳表达汇报模型 导入案例:乔布斯和张德江的演讲给你什么提示? 1. 大道至简横向结构 案例:佛道儒的表述之道/我党政策的宣传必用词 2. 精简的金字塔结构——三三法则 1)凤头:吸引人的开场 2)猪肚:三点式展开 3)豹尾:有力的收尾 练习:给定主题,模拟现场进行三分钟工作汇报 第二讲:清晰思考的逻辑——归类排序,演绎归纳 案例导入:外交部发言人的讲话结构 一、 横向结构的演绎归纳 1.环环相扣的演绎思维 1)前后紧密关联的演绎逻辑 2)说服顾客要用演绎推理 案例:问诊时医生的周密观察 练习:演绎接龙 2.简单明了的归纳思维 1)寻找事物的共性 2)归纳和演绎的区别 3)归纳中的三种顺序 时间顺序 空间顺序 结构性顺序 案例:如何评价一个人? 练习:旅游归来写汇报 2)片言居要,一语中的 2. 概括的三个步骤 1)归类排序 2)归纳要点 3)概括最终结果 二、纵向结构的抽象概括 导入案例:为什么这样的话语能打动人? 1. 结构保证清晰,概括让你给力 1)概括是思想的升华 练习:概括文章的主题 2. 看文看题,标题显旨 练习:提炼文章的大标题和小标题 三、滴水不漏的MECE原则 互动导入:我说你猜 1. 麦肯锡MECE原则:横向到边,纵向到底 案例:他说话为什么能滴水不漏 2. 如何做到不重复不遗漏? 1)先整体,后局部 2)使用约定成俗的框架 3)换个角度考虑问题 练习:用MECE原则找出营业厅客户投诉原因。 第三讲:解决问题的逻辑——要事第一,结构分解 一、问题的本质是差距 1. 问题是什么 2. 问题的两种类型 1)发生型问题 2)设定型问题 讨论:你经常解决的是什么问题? 3. 定义问题的框架 1)指出现状和期望 2)清晰化差距 3)清晰描述问题 练习:描述某公司的问题 二、原因分析——分解才能求解 互动:找人 1. 搭建问题分解的结构 2. 不重复不遗漏的MECE原则和封闭式的追问原则 互动练习:找出超重的原因 运用工具:鱼骨图或逻辑树 三、产生方案——先发散,后收敛 1. 产生备选方案 1)头脑风暴 2)逻辑树 2. 确定方案 1)通过逻辑树整理 3. 将答案整理成金字塔结构 练习:集众议找答案 使用工具:逻辑树、思维导图、鱼骨图 第四讲:完美呈现的逻辑——形神兼备,图文并茂 一、WORD文档中的逻辑呈现 1. 通过字体和符号界定文章层次关系 同层同型原则 上层突出原则 2. 通过连接词揭示文章逻辑关系 并列关系的连接词 总结关系的连接词 表示条件的连接词 表示理由的连接词 3. 通过模板固定文章层次关系 案例:国标中公文的层次关系规定 工具提供:Word模板 二、PPT文档中的逻辑呈现 1.PPT中的三个关键逻辑呈现 前言说结论 导航表顺序 页面明结构 2.目录页表示的结构层次 3. 页面逻辑的三要素—箭头、符号和关键词 4. 构建逻辑图形的四个步骤 1)理解 2)提炼 3)排序 4)成图 案例:成熟的PPT汇报展示 练习:根据问题提炼PPT页面 授课集锦:  
• 陈德生:全脑思维,图定职场
课程背景: 面对复杂而多变的市场,以及层出不穷和跨界而来的产品,我们需要发挥不仅是左脑,还有右脑的作用。在21世纪,想象经济的时代已经来临,全脑思维变得至关重要! 作为职场人士,我们可能会面临以下问题和困惑: ·头绪繁多,思路不清,找不到实用高效的解决方案…… ·缺乏新意,思路不畅,找不到突破思维局限的方向…… ·缺乏条理,表达不力,汇报工作没有重点和逻辑….. ·职场倦怠,工作乏味,工作千篇一律缺乏乐趣…… 虽然有很多改善思维的工具可供选择,但能够巧妙地将逻辑思维和形象思维整合在一起的工具并不多,而思维导图正是一款帮助我们进行全脑思维的高效工具! 世界知名企业的职场高效人士都在用这个神奇的工具——思维导图。 胸有全局,图谋职场——可计划,可总结,可创新,可记事,万事可图,图定职场! 课程收益: ● 思路清晰:写作表达结构化 ● 工作高效:工作思考工具化 ● 胸有全局:思维视角系统化 ● 乐在其中:有图有趣娱乐化 ● 深挖潜力:左右并用全脑化 课程时间:1天,6小时/天 课程对象:企业中基层员工 课程方式:讲授与练习结合、动手与动脑结合、手绘与电脑结合、趣味与启发结合。课程关注学员行为的改变,注重多元化教学设计,包括:示范、讲解、练习、讨论、视频等多种教学方式,鼓励学员带着企业的问题参与培训。 课程目标: ● 掌握手绘和软件绘制思维导图技巧 ● 利用思维导图进行创意思考 ● 使用思维导图记笔记 ● 利用思维导图解决问题 ● 利用思维导图做计划 课程结构: 课程工具:A4纸——10张/人;12色彩笔——1盒/组;海报纸——10张/组 课程大纲 第一讲:基础篇——认识思维导图 一、思维导图由来 1. 初识思维导图 1)如何看思维导图 2)优秀导图作品赏析 2. 思维导图的由来和发展 1)东尼博赞的困惑 2)来自天才的启示 3)思维导图在世界范围的推广 3. 思维导图能做什么? 1)二全:开发全脑思维,提升全局观念 2)二激:激发大脑潜能,激发创新思维 3)三化:思维系统化,思考结构化,思考逻辑化 思维游戏:看谁记得快练习:画一个自我介绍 二、思维导图原理 练习:读色不读音 1. 左右脑的自然分工 2. 大脑更喜欢颜色、新奇、夸张 3. 思维导图的构成要素:主题、线条、颜色、图像、结构 练习:基本框架与分支 4. 思维导图的三个种类 5. 如何阅读思维导图 练习:临摹一张思维导图 第二讲:技能篇——绘制思维导图 一、手绘思维导图 1.思维导图2个绘制工具 2.思维导图3个结构主件 3.思维导图4个核心要素 4.导图绘制4步骤 5.绘制思维导图的注意事项 6.绘制思维导图易犯的错误 练习:我的第一张思维导图 二、关键词的提取 1. 关键词的理解 2. 阅读文章提取关键词 三、结构 1. 认识导图中的结构 2. 结构化的主要原则——金字塔结构 练习:绘制文章的结构 四、工具绘制思维导图基础 1. 工具绘制思维导图介绍 2. 工具绘导图流程 3. MindManager(或iMindMap)软件应用 4. 工具绘制思维导图的美化 5. 工具思维导图的高级技巧 练习:用导图做月度计划或者总结 第三讲:应用篇——活用思维导图 1. 用导图做读书笔记 1)通读 2)梳理内容 3)提炼主题 4)抓关键词 5)画导图 2. 导图会议管理 1)确定会议主题并作为中心议题 2)使用导图会议模板 3)列出任务清单 4)整理并完善思维导图 练习:利用给定材料做一份会议记录 3. 用导图做活动策划 1)确定活动主题 2)列出活动的主要事项 3)排列活动重要度 4)列出时间进度 5)美化思维导图 练习:用导图策划周末出游 4. 用导图做问题分析 1)列出主要问题作为中心主题 2)对问题进行分解作为分支 3)继续分解次级问题直至完成 练习:用导图分析销量下降的原因 课程照片:

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