课程背景：
打造个人IP通常是指在个人领域中，通过自己的能力、特点、风格等因素，形成一种独特的品牌形象，提升自己的知名度和影响力。而在职场中打造个人IP对于员工而言尤为重要。在职场竞争激烈的今天，拥有一个独特的个人IP可以帮助员工提高自己的竞争力，争取更多的发展机会与资源。除此之外，信任度高和良好的影响力无疑会帮助员工更好的适应职场，与其他人有效协作，提升工作效率。
课程收益：
l 通过学习影响力的相关内容，强化打造职场IP的意识
l 通过学习诚实可信、高效执行、责任落地和取得结果等内容，帮助学员建立稳定的个人影响力内核
l 通过学习影响力的七个原则，帮助学员掌握扩大自我影响力的具体方法。
l 通过个人IP打造等内容学习，促进员工进行自我认知、自我管理和自我发展
课程时间：1天，6小时/天
课程对象：全体员工
课程方式：
讲授法+训练+案例分析+互动体验+故事分享+角色演练
课程大纲
一、个人影响力的概念
1. 个人影响力的重要性
2. 初识个人影响力
l 个人影响力的外在形象管理（略）
l 个人影响力的稳定内核打造—个人信誉度
3、职场个人IP
专业标签|品格优势…
互动：你的职场IP是什么
工具：24项品格优势测试
二、打造个人影响力的稳定内核——个人信誉度（可信度）
四者联动，缺一不可
视频：到底是谁的问题
1、品质：诚实可信
内外统一、言行一致，兑现承诺
案例分析
2、动机：你好我好世界好
l 独赢不行、为什么双赢也不行？
l 你好，我好，团队好|企业好|社会好|世界好
案例分析
3、能力：高效执行
(1) 明确执行方向：分清结果与任务
l 态度‡结果
l 任务‡结果
l 职责‡结果
练习：结果与任务大比拼
结果三要素
价值、客户、愿意交换
(2) 让执行出结果的四个原则
l 底线原则
l 角色原则
l 外包原则
l 分解原则
4、果实：责任落地，取得结果
(1) 责任落地
l 责任背后是机会
l 机会背后是责任
工具表：责任十级
l 责任落地的六个“一点”
案例分析
(2) 领命执行出结果的“5+1模型”
案例分析：上级到底要什么
工具：5+1模型
(3) 遇到挑战如何应对——不断扩大个人影响力圈
工具：关注圈与影响力
案例分析：反败为胜
二、用好个人影响力的扩音器——七大原则
影响力七大原则在职场中的有效应用
l 
喜好原则的应用策略及应对策略
如何更好的建立喜爱与信任关系（1人关系）
l 互惠原则的应用策略及应对策略
互惠原则的概念与应用（2人互动）
l 联盟原则的应用策略及应对策略
联盟原则的概念与应用（多人互动）
l 权威原则的应用策略及应对策略
没有职权如何建立自己的影响力——权威原则
l 社会认同原则的应用策略及应对策略
社会认同原则的概念与应用
必要时的破除策略
l 承诺一致原则的应用策略及应对策略
承诺与兑现承诺的关系
l 稀缺原则的应用策略及应对策略
如何利用稀缺性激发兴趣和需求
应对稀缺资源带来的决策压力
职场典型案例分析&互动研讨
案例：心理学实验&心理学原理
课程回顾与总结
1、分享与总结
2、行动计划
刘静