陶威:供应链突破性思维与供应链核心理论应用

陶威老师陶威 注册讲师 2查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 供应链管理

课程编号 : 40782

面议联系老师

适用对象

供应链采购部门经理,主管,核心员工,物流部主管经理,计划部所有人员,生产部主管,经理,销售部主管,经理,核心员工

课程介绍

课程背景:

一、当下,人人都知道供应链,但又都不知道供应链

二、供应链在运营设计规划中,有没有理论支撑

三、每一个行业都有一种主体思维,供应链有没有思维

四、在供应链的设计运营过程中,需要遵循什么原则

五、供应链在发展中,有什么规律

六、如何配置人员落地业务

七、如何搭建适合企业发展的供应链体系

这些都是困扰我们企业发展的大计,全球卓越企业都有一些发展的法则,没有一家企业不想清楚其中的逻辑和原理,却苦于没有相关体系化的书或者课件去告诉我们。

本课程将从商业本质-供需关系,供应链原理思想思维模式,让学员清楚商业的驱动,供应链的原理,从而理解和认识到如何搭建供应链体系,如何规划人员结构和设计产品,清楚供应链的底层服务

课程时间:1天,6小时/天

课程对象:供应链采购部门经理,主管,核心员工,物流部主管经理,计划部所有人员,生产部主管,经理,销售部主管,经理,核心员工

课程方式:公开课演讲

课程收益:

了解商业本质与供需关系

● 清楚供应链的核心理论与思维方式

清楚搭建供应链体系和核心要素

第一讲:供应链的基本模型

一、 SCOR模型

二、 离散式供应链模型

三、 流程式供应链模型

案例:比亚迪的垂直供应链整合

第二讲:供应链的三个零理论

开篇: 历史上的四次工业大转移,供应链重组在期中的核心因素。供应链图谱分析。

主题:卓越企业核心基因-供应链三个零与供应链规划设计业务逻辑

一、零库存

1) 追求零库存的三种状态

2) 零库存是一种特殊的库存状态,是一种极致的库存状态

3) JIT-及时补货

4) VMI-供应商管理库存,是一种库存转嫁的方式,但可以通过VMI去实现很多集约化的管理

案例:丰田

四、 零资金

1) 让供应链各个环节流动资金无限趋近于零的一种特殊的资金状态,是公司的现金流设计的极限状态。

2) 针对零资金,去设计公司的融资渠道

3) 账期管理

4) 融资规划设计

5) 供应链体系重组

6) 让流动资金无限趋近于零

案例:沃尔玛零售分析

五、 零沟通

1) 标准化

2) 体系化

3) 系统化

4) 自动化

案例:华为的业务模式设计

第二讲:供应链思维BIGDOS法则-跨界借鉴的意义

一、 供应链的六大思维体系

1) 平衡思维(Balanced thinking)

2) 整合思维(Integrated thinking)

3) 全局思维(Global thinking)

4) 数据思维(Data thinking)

5) 优化思维(Optimizing thinking)

6) 标准思维(Standard thinking)

案例:联想暑促规划设计

案例:苹果产品设计的供应链思维

案例:华为产品布局

案例:菜鸟网络的思维

案例:专线的销售策略

第三讲:从供应链看商业本质-供需关系,搭建适合企业发展的供应链体系

一、供需关系-客户变迁与销费变化

(1)目标人群变化

(2)传播方式变化

(3)功能模式变化

案例:沃尔玛从一号店到沃尔玛网销

二、3M模式驱动下的供应链体系设计

(1)存货模式

(2)寄售模式

(3)期货模式

案例:友商的发展之路

案例:月饼销售的那些事

陶威老师的其他课程

• 陶威:商务礼仪与谈判艺术:电商行业的双赢之道
课程背景: 在电商行业迅猛发展的今天,企业间的竞争愈发激烈。要想在商海中脱颖而出,不仅要有优质的产品和服务,更需掌握精湛的商务礼仪与谈判技巧。本课程专为电商行业人士打造,融合商务礼仪与优势谈判两大核心,助你在商务交往中展现专业形象,高效决策,赢得合作伙伴的尊重与信任,实现企业与个人的双赢。 课程收益: 1. 掌握商务礼仪精髓,提升个人及企业形象。 2. 精通谈判技巧与方法,提高谈判成功率。 3. 学会识别并应对谈判陷阱,保护企业利益。 4. 增强电商行业竞争力,实现企业与个人双赢。 课程时长:2天 6小时/天 课程对象:电商从业者,贸易从业者,采购人员 课程风格:风趣幽默 案例互动 实操性强 课程大纲 第一部分:卓越商务礼仪 第一讲:商务礼仪——塑造企业美好形象礼仪是商业交往中的润滑剂,细节决定成败。 一、商务礼仪的定义及其在商务活动中的作用。 二、如何通过商务礼仪展示企业形象和获得社会信任。 三、商务礼仪的四大基本特征:互尊、相容、适度、真诚。 四、商务礼仪的规范性、对象性和技巧性讲解。 第二讲:仪容仪表——你的形象价值百万良好的仪容仪表,是通向成功的第一步。 一、仪容仪表的基本要求:容貌、衣着、化妆等。 二、个人形象细节的打造:头发、脸部、微笑、指甲、香水等。 三、男女服饰规范及举止礼仪的重要性与实践 第三讲:办公与接待——礼貌待人,高效工作礼貌的接待与高效的办公,是企业美好形象的体现。 一、办公礼仪:行政礼仪、电话接听礼仪、信函写作与会议礼仪。 二、接待礼仪:握手、致意与介绍、名片交换、迎送礼仪等 三、座次排序的规则与实际应用:宴会、会议、乘车等场合的座次安排。 第二部分:优势谈判技巧与方法 第四讲:谈判基础——知己知彼,百战不殆谈判不仅是一场智慧的较量,更是一场心理的博弈。 一、认知谈判与谈判程序 1.谈判的定义、价值及其与成本的关系。 2.谈判的程序化设计与流程规则 3.谈判情报管理 二、谈判原则与心理素质 1.谈判的八项原则详解。 2.谈判者应具备的心理素质 三、创造优势谈判得基本要素 1.十个关键效应在谈判中的运用与陷阱识别。 2.优势谈判得核心要素创造 案例:华为得铁三角 第五讲:谈判技巧——运筹帷幄,决胜千里掌握谈判技巧,让你在商战中无往不胜。 一、开高策略与组合技巧 1.如何判断开高价的标准及策略应用。 2.折中法、略降法和打折法的组合运用及案例分析。 二、高级谈判技巧 1.“闻之色变”法、挤压法等高级谈判技巧详解 2.如何反制烫手山芋,识别真伪。 三、人性研究与实战模拟 1.谈判中的人性研究与应对策略。 头脑风暴:你遇到过的谈判过程中,对谈判得应用 第六讲:战术与陷阱——明辨是非,出奇制胜识别谈判陷阱,巧妙运用战术,方能立于不败之地 一、三大策略与四大陷阱 1.投石问路 2.大智若愚 3.以迁为直战术详解。 4.识别并应对谈判中的陷阱 互动:如何挖掘供应商的底线价格
• 陶威:卓越供应链采购策略与合同管理及阳光采购
课程背景: 一、 采购追求双赢,但往往很难权衡 二、 采购需要知己知彼,我却无从下手。 三、 采购方法千种,技巧万万,我却无法合理利用。 四、 万千技术不如独孤一剑,采购谈判,如战场用兵,运筹帷幄,决胜千里,如何能够做到,千丝万缕。 五、再好的策略也需要人去执行,如何舌战群儒并得胜而归,需要强硬的技术与策略,我们需要突围而出 本课程将从设计逻辑开始,让学员依据自身的业务情况和工作情况,在学习中梳理并不断反思优化重组流程,最终让员工深刻理解和融会贯通供应链体系下采购策略与谈判技巧的精髓,让我们在实际工作中可以学以致用,在提升自我的同时为企业创造更大价值。 课程收益: ● 清楚如何做好采购 ● 清楚供应链对采购的影响 ● 知道合同管理的方法和技巧 ● 知道阳光采购的重要性 课程时间:2天,6小时/天 课程对象:供应链采购部门经理,主管,核心员工,物流部主管经理,计划部所有人员,生产部主管,经理,销售部主管,经理,核心员工 课程方式:讲演结合、全程互动、案例丰富、情景操练 课程大纲: 第一讲:采购战略与基本法则管理 一、 认知采购战略: 1) 采购战略规划: 2) 采购战略的目的: 案例:华为的采购战略 研讨:本企业的采购战略与目的 二、 采购的五七一九法则 1) 采购的五项原则管理。 2) 采购的七项基本措施 3) 采购的生命周期与采购策略 4) 合作模式的九阴真经。 案例:联想的原材料采购 头脑风暴:本企业的采购策略,有什么特点,与法则对比有何更加亮点的地方或者不足的地方,大家有什么建议 第二讲:供求关系下的采购策略及经典模型 一、 供求关系图谱及对应策略定位 1) 三层结构 2) 一般关系与战略关系 3) 对应定位 案例:戴尔的采购模型 头脑风暴:我们企业的采购供求关系图谱及对应战略定位 二、 供应商关系定位模型机采购策略 案例:联想的Key parts采购管理 三、 优劣势关系模型及采购策略 案例:联想的包装材料供应采购策略 四、 供应商感知模型及采购策略 案例:联想的物流供应商采购策略 五、 结合供应定位模型分析 头脑风暴:结合以上模型,制定自己企业的采购策略 第三讲:采购谈判与心里活动管理 一、 认知采购谈判 1) 什么是采购谈判 2) 如何体现采购谈判的价值 3) 谈判与成本的关系 互动:小组列举出参加过的成功谈判的例子,并说不成功的因素。 二、 谈判的八步程序化(流程规则) 1) 流程式设计 2) 流程内容与规则 案例:沃尔玛采购谈判 三、 谈判的八项原则 1) 双赢原则 2) 坚持客观标准 3) 人事分开 4) 合法原则 5) 平等协商 6) 求同存异 7) 讲求效益 8) 信雅原则 四、 谈判者的心里素质与意义 1) 四个有助于 互动:你认为谈判者需要什么样的心里素质,小组讨论得出结论 五、 关注文化差异对谈判的影响 1) 文化是什么 2) 中西文化 3) 文化冲突 4) 文化不同 研讨:你喜欢与什么样的人谈判 六、 十个关键效应影响谈判的成功 1) 十种效应 2) 不要第一时间就落入陷阱 互动:再你的谈判生涯中,你最容易踏入的陷阱是什么?为什么?有没有好的管理方案? 七、 卓越谈判者的两种知识与五种能力培养 1) 七种基础知识 2) 六种专业知识 3) 五种关键能力 八、 职业道德培养 1) 价值观 2) 职业精神 3) 道德 游戏:找出小组成员有点,最多的获胜 第四讲:谈判前前瞻性的准备策略 一、 人员准备 1) 人员规模 2) 人员素质要求 3) 人员配备 4)分工 案例:华为的铁三角原理 二、 情报收集和筛选 1) 决定谈判实力对比的因素 2) 信息情报收集的主要内容 3) 信息情报搜集的方法和途径 4) 信息情报的整理和筛选 案例:我的情报收集表 三、 采购谈判计划 1) 确定目标 2) 确定进度与议程 3) 制定对策 4) 明确时间与地点 案例:某跨国企业的招标谈判 四、 沙盘推演-模拟实战 1) 模拟的方法 2) 模拟的作用 3) 模拟的任务 4) 模拟的注意事项 互动:角色扮演,模拟一个经历过的谈判实战 第五讲:采购合同管理 一、 制定采购合同 1) 了解公司的采购流程、目标、预算和风险 2) 选择合适的合同类型和条款 3) 确定合同内容,包括但不限于(所有必要条款:价格、质量、服务、交付时间等) 4) 确保合同能够保证采购流程的顺畅性 二、 管理合同执行 1) 对合同条款进行监督 2) 确保按照合同要求执行 3) 制定合同执行计划 4) 建立合同执行的报告系统,及时管理执行进度和效果 三、 修订采购合同 1) 对合同执行过程中,对业务有不利影响的部分进行修订 2) 修订时需要依据公司的具体情况进行,平衡供需关系,减低成本,增加服务等。 四、 管理合同终止 1) 在合同执行过程中可能遇到合同执行问题,需要管理合同终止的过程 2) 合同终止考虑因素:整体利益,剩余时间,合同执行结果,成本,损失等 五、 建立合同管理系统 1) 建立系统性管理合同的机制体系 2) 建立制定、、执行,修订、终止合同的流程和原则体系 3) 提供合同执行报告,减少错误和遗漏 六、 培训采购合同管理技能 1) 进行必要的合同管理培训 2) 确保相关人员能够有效执行采购合同 3) 采购人员需要持续不断学习新的技术和方法,提高管理合同的水平 第六讲:阳光采购-公司可持续发展的生命线 一、哪些血淋淋的现实-采购和销售成为企业反腐的重灾区 (1)2009年,联想某办公用品采购人员贪腐被抓,最终应非国家工作人员职务侵占罪被判10年 (2)2018年1月17日,大疆无人机内部发布反腐公告,2018年因内部贪腐问题预计损失超过10亿元,45人涉嫌贪腐渎职被查,多人被最终判刑。这10亿每一分钱都是纯利润,并可以作为企业发展和员工福利的钱,被白白损失掉了。 (3)2018年8月24日,京东发布反腐报告,11例涉及职务收受供应商好处贿赂,涉嫌非国家工作人员受贿罪被判刑。 (4)2015年6月18日,阿里,顺丰,美的等成立反腐败联盟,2017年2月,百度,京东,腾讯,保洁等企业,成立阳光诚信联盟 二、贪腐等采购行为的危害: 1.对企业 (1)企业损失,降低企业产品竞争力 (2)客户流失,产品质量等因素导致客户体验下降 (3)品牌受损 (4)供应链失衡 2.对员工 (1)涉嫌刑事犯罪 (2)经济损失 (3)行业诚信丧失 (4)永久失去该行业就业机会 第七讲:采购舞弊的几种常见行为 一、招标人与投标人之间的串通 1.借招标采购知名蒙蔽过关 2.擅自开标,换标 3.标的泄漏或者标的不准 4.半招半送 5.度身定向招标 6.封锁采购信息 7.招标中的“亲友团”问题 8.询价小组的人数变成了双数 9.邀请招标中的人情标 10.故意用错招标方式 11.将邀请招标简单化 12.串标 13.低价竞标,高价签合同 14.询标不公正 15.招标文件不规范,浑水摸鱼 16.设置障碍为难供应商 17.招标设门槛,中标后撤销 18.评标委员会名单泄漏 19.在评标定标中做手脚 20.评标委员会成员的结构不合理 二、投标人之间的串通 1.内定中标人 2.标内损失,标外补偿 3.价格同盟 4.投标人轮流坐庄 三、招标中的其他舞弊手段 1. 该设标底却不设标底 2. 标后腐败 3. 合同签订一拖再拖 4. 故意流标 5. 招标与合同履行分家 6. 质疑函“弄丢” 7. 招标过程中费用乱摊牌 8. 采购代理不负责任 9. 供应商该质疑时不质疑 四、定点采购中的舞弊手段 1.将定点采购变成垄断采购 2.优惠率变成了摆设 3.领导定标 4.定标过多过滥 5.中标后降低要求 6.定点项目模糊,供应商钻空子 7.价格与质量欺骗 8.定点采购资金流失 9.采购中心变“傀儡” 10.监督不善,定点招标变腐败温床 五、采购合同中的舞弊手段 1.标的不清,编码中动手脚 2.拿价格条款玩文字游戏 3.合同条款模糊不清 4.退货条款中动手脚 5.采购货款支付欺诈 案例:大疆采购的典型案例 案例:富士康采购的案例 第八讲:企业规定与国家法律法规对采购舞弊涉嫌犯法的相关规定 一、 禁止贪污受贿的规定 二、 禁止出卖机密的规定 三、 非国家工作人员受贿罪 四、 禁止关联交易的规定 五、 《中华人民共和国刑法》第271条的规定,涉嫌职务侵占罪 第九讲:建立企业诚信采购的机制与方法 一、反舞弊联盟-提高不诚信行为的社会成本 二、完善授权机制 三、奖励自律者 四、缴纳廉政保证金制度 五、管理层签廉洁自律承诺书 六、与客户和供应商签订廉政合同或者廉洁协议 七、召开民主听证会 八、鼓励员工举报 九、第三人供应商与客户拜访机制 十、推进数字化企业管理,实现供应链透明化管理和智能决策管理。 十一、推进联合采购,网络采购等立体采购模式,建立全要素采购资源信息库。 案例:美的-组织结构扁平化《分权手册》 案例:正方控股:推进“六个一”廉洁文化(开展一次廉洁格言警句征集活动,二是制作一批廉洁文化警示牌,三是制定一套廉洁管理制度,四是每年一次廉洁考核民主打分,五是建立一直廉洁文化监督队伍,六是建立一个企业事务公式栏)
• 陶威:卓越供应链采购策略与谈判技巧
课程背景: 一、 采购追求双赢,但往往很难权衡 二、 采购需要知己知彼,我却无从下手。 三、 采购方法千种,技巧万万,我却无法合理利用。 四、 万千技术不如独孤一剑,采购谈判,如战场用兵,运筹帷幄,决胜千里,如何能够做到,千丝万缕。 五、再好的策略也需要人去执行,如何舌战群儒并得胜而归,需要强硬的技术与策略,我们需要突围而出 本课程将从设计逻辑开始,让学员依据自身的业务情况和工作情况,在学习中梳理并不断反思优化重组流程,最终让员工深刻理解和融会贯通供应链体系下采购策略与谈判技巧的精髓,让我们在实际工作中可以学以致用,在提升自我的同时为企业创造更大价值。 课程时间:2天,6小时/天 课程对象:供应链采购部门经理,主管,核心员工,物流部主管经理,计划部所有人员,生产部主管,经理,销售部主管,经理,核心员工 课程方式:讲演结合、全程互动、案例丰富、情景操练 课程收益: ● 让学员真正懂得什么是供应链 ● 让学员真正能够学会管理供应链 ● 让学员能掌握供应链优化的方法和策略 ● 学会供应链优化和计划管理的工具 第一讲:采购战略与基本法则管理 一、 认知采购战略: 1) 采购战略规划: 2) 采购战略的目的: 案例:华为的采购战略 研讨:本企业的采购战略与目的 二、 采购的五七一九法则 1) 采购的五项原则管理。 2) 采购的七项基本措施 3) 采购的生命周期与采购策略 4) 合作模式的九阴真经。 案例:联想的原材料采购 头脑风暴:本企业的采购策略,有什么特点,与法则对比有何更加亮点的地方或者不足的地方,大家有什么建议 第二讲:供求关系下的采购策略及经典模型 一、 供求关系图谱及对应策略定位 1) 三层结构 2) 一般关系与战略关系 3) 对应定位 案例:戴尔的采购模型 头脑风暴:我们企业的采购供求关系图谱及对应战略定位 二、 供应商关系定位模型机采购策略 案例:联想的Key parts采购管理 三、 优劣势关系模型及采购策略 案例:联想的包装材料供应采购策略 四、 供应商感知模型及采购策略 案例:联想的物流供应商采购策略 五、 结合供应定位模型分析 头脑风暴:结合以上模型,制定自己企业的采购策略 第三讲:采购谈判与心里活动管理 一、 认知采购谈判 1) 什么是采购谈判 2) 如何体现采购谈判的价值 3) 谈判与成本的关系 互动:小组列举出参加过的成功谈判的例子,并说不成功的因素。 二、 谈判的八步程序化(流程规则) 1) 流程式设计 2) 流程内容与规则 案例:沃尔玛采购谈判 三、 谈判的八项原则 1) 双赢原则 2) 坚持客观标准 3) 人事分开 4) 合法原则 5) 平等协商 6) 求同存异 7) 讲求效益 8) 信雅原则 四、 谈判者的心里素质与意义 1) 四个有助于 互动:你认为谈判者需要什么样的心里素质,小组讨论得出结论 五、 关注文化差异对谈判的影响 1) 文化是什么 2) 中西文化 3) 文化冲突 4) 文化不同 研讨:你喜欢与什么样的人谈判 六、 十个关键效应影响谈判的成功 1) 十种效应 2) 不要第一时间就落入陷阱 互动:再你的谈判生涯中,你最容易踏入的陷阱是什么?为什么?有没有好的管理方案? 七、 卓越谈判者的两种知识与五种能力培养 1) 七种基础知识 2) 六种专业知识 3) 五种关键能力 八、 职业道德培养 1) 价值观 2) 职业精神 3) 道德 游戏:找出小组成员有点,最多的获胜 第四讲:谈判前前瞻性的准备策略 一、 人员准备 1) 人员规模 2) 人员素质要求 二、 情报收集和筛选 1) 决定谈判实力对比的因素 2) 信息情报收集的主要内容 3) 信息情报搜集的方法和途径 4) 信息情报的整理和筛选 案例:我的情报收集表 三、 采购谈判计划 1) 确定目标 2) 确定进度与议程 3) 制定对策 4) 明确时间与地点 案例:某跨国企业的招标谈判 四、 沙盘推演-模拟实战 1) 模拟的方法 2) 模拟的作用 3) 模拟的任务 4) 模拟的注意事项 互动:角色扮演,模拟一个经历过的谈判实战 第五讲:采购谈判战略管理的四六四四技巧 一、 开局四式 1) 协商式开局 2) 坦诚式开局 3) 慎重式开局 4) 进攻式开局 研讨:你们喜欢什么样的开局,为什么? 二、 报价询价六策略 1) 价格起点 2) 除法报价 3) 加法报价 4) 差别报价 5) 对比报价 6) 数字陷阱 头脑风暴:如何运用好这些策略 三、 价格磋商四策略 1) 买方占优 2) 卖方占优 3) 均势采购 4) 其他采购 研讨:我们采购中那种现象最多,我们如何应对 四、 成交阶段四研判 1) 场外成交 2) 成交迹象判断 3) 行为策略 4) 不遗余“利” 案例:一次跨国企业大型投标谈判的过程 第六讲:采购谈判实战十三式及语言沟通技巧管理 一、 谈判十三式技巧 1) 疲劳战 2) 沉默战 3) 挡箭牌 4) 磨时间 5) 激将法 6) 声东击西 7) 空城计 8) 吹毛求疵 9) 货比三家 10) 最高预算 11) 试探性战术 12) 处理性战术 13) 综合性战术 互动:选择一个真实场景,选择最少三种战术尝试谈判,感受效果 二、 谈判沟通技巧中的语言沟通 1) 开放式问题使用的时机 2) 封闭式问题使用的时机 3) 巧答的技巧 三、 沟通中的四种方法策略 1) 防守的技巧 2) 探寻底价的技巧 3) 让步的原则 4) 让步的技巧 四、 价格沟通三板斧 1) 价格解释 2) 价格评论 3) 讨价还价的技巧 五、 情绪控制管理 1) 控制情绪的技巧 2) 应付浑水摸鱼的技巧 六、 谈判人员非语言沟通技巧 1) 身体动作 2) 身体特点 3) 副语言 4) 空间利用 5) 自然环境 6) 时间 七、 基础技法,赢遍天下 1) 预算不足 2) 红白脸 3) 情感游戏 4) 以势压人 5) 价格折中 6) 整存零取 7) 空头支票 案例:我再一次与世界500强企业谈判中的应用 互动:选择一个公司案例,利用全课程的基本方法和法则,进行一次成功的采购及谈判。小组总结后推举分享。大家点评。 课后答疑

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务