课程背景
在当今医药行业的大环境下，医药贸易流通企业面临着诸多复杂且严峻的挑战，而供应商管理作为企业采购管理的关键环节，其重要性愈发凸显。
从医药行业的特殊性来看，药品质量直接关系到公众的生命健康安全，合规性（如GSP/GMP）是企业运营的基本准则，供应链透明度则有助于保障药品的可追溯性和质量稳定性。这就要求医药贸易流通企业在选择和管理供应商时，必须严格把控质量和合规标准。
医药流通行业自身特点也给企业带来了巨大压力。政策敏感性强，集采、国谈政策的实施深刻影响着企业的盈利模式和市场格局，如海王生物就因集采对公司净利润造成负面影响。供应商集中度高，头部企业话语权强，使得企业在采购谈判中处于相对劣势。库存与现金流压力大，压货和账期长的问题严重影响企业的资金周转。返利与政策执行周期长，进一步增加了企业的运营风险。
在这样的背景下，医药贸易流通企业的采购管理核心价值愈发重要。降低成本、保障供应、提升效率以及支持企业战略目标的实现，都离不开科学有效的供应商管理。然而，目前许多企业在供应商管理方面存在诸多不足，如供应商评估与选择标准不明确、合作与动态管理机制不完善、考核与问题改善缺乏有效方法、关系维护与发展策略不当等。因此，开展《医药贸易流通企业的供应商管理》培训具有迫切的现实需求，旨在帮助企业提升供应商管理水平，增强企业的核心竞争力。
课程对象
医药行业企业采购/供应链总监、采购经理、供应商开发、采购执行、供应商务等专业人员，其它对采购谈判感兴趣的人员。
课程收益
本课程，可以帮助学员：
课程特色：
课程时长
本课程课时2天，6小时/天。
课程大纲
一、医药行业及医药流通企业采购管理概述
1. 医药行业的特殊性：
(1) 药品质量
(2) 合规性（GSP/GMP）
(3) 供应链透明度
2. 医药流通行业特点
(1) 政策敏感性强（集采、国谈政策影响）
点评：集采之下，医药商业企业难了
(2) 供应商集中度高，头部企业话语权强
(3) 库存与现金流压力大（压货、账期长）
(4) 返利与政策执行周期长
案例：海王生物：集采对公司净利润造成负面影响
3. 医药流通企业采购管理的核心价值
(1) 降低成本
(2) 保障供应
(3) 提升效率
(4) 支持企业战略目标
4. 医药流通企业采购管理的整体架构
(1) 采购管理的三大模块
(2) 信息化工具的应用：ERP系统、供应链管理平台
5. 医药流通企业供应商管理的目标与原则
(1) 目标：确保药品质量、优化成本、提升供应链效率
(2) 原则：合规性、透明性、长期合作、风险控制
互动：希望医药供应商能提供哪些服务内容和服务水平？
二、供应商管理的驱动力和系统架构
1. 供应商管理的驱动力
(1) 行业政策驱动：GSP认证、药品追溯要求
(2) 市场竞争驱动：供需关系、竞争优势
(3) 企业发展驱动：成本压力、供应链效率提升需求
2. 供应商管理框架
(1) 战略层：供应商分类管理（卡拉杰克模型、ABC分类法）
(2) 战术层：合同管理、绩效评估、风险控制
(3) 执行层：谈判策略、库存优化、返利跟踪
3. 供应商管理的四大阶段
(1) 开发阶段：供应商筛选与准入
(2) 评估阶段：绩效评估与分类管理
(3) 优化阶段：问题改善与关系深化
(4) 退出阶段：供应商淘汰与替换
4. 现有供应商资源分析
(1) 供应库竞争度分析：供应商数量、市场份额、合作稳定性
(2) 采购源类型分析：直接采购、代理采购、战略合作
5. 医药行业企业供应商开发流程
三、供应商评估与选择
1. 供应商评估与选择的基本流程
潜在名单→评选标准→综合评估→选定决策。
2. 供应商评估与选择的关键要素
(1) 质量：药品合规性、批次追溯能力
(2) 成本：价格竞争力、付款条件
(3) 交货：准时交付率、应急响应能力
(4) 服务：技术支持、售后服务
(5) 市场及商务优势：配送能力、医院覆盖、政策灵活性、返利机制
3. 供应商评估与选择的标准设定
(1) 定量标准：价格、交货准时率、质量合格率
(2) 定性标准：企业文化、合作意愿、创新能力
4. 药企选择经销商考虑的因素
四、供应商合作与动态管理
1. 合同管理核心条款
(1) 价格调整机制、库存周转天数、返利时效、争议解决
(2) 工具：合同风险检查清单（含“单方变更价格权”应对条款）
2. 库存与压货管理策略
(1) 方法：阶梯式库存协议、第三方物流分担、动态库存考核
(2) 案例：库存周转天数问题
解决方案：引入库存共享模式，云南省药品批发企业开展多仓协同业务管理办法）
3. 其他与供应商相关问题探讨（选取部分学员反馈的问题，分析，探讨如何应对？）
五、供应商考核与问题改善
1. 医药行业企业对供应商管理的总体要求
(3) 合规性
(4) 质量稳定性
(5) 交货准时性
(6) 成本可控性
2. 供应商绩效评定的目标及改善的通用流程
(1) 目标：提升供应商绩效、优化供应链效率。
(2) 流程：数据收集→绩效评估→问题反馈→改善计划→跟踪验证
3. 供应商绩效考评指标
(1) 质量表现：
(2) 交货表现：
(3) 成本表现：
(4) 服务表现：
4. 供应商绩效考评细则
5. 问题改善四步法
六、供应商关系维护与发展
1. 影响采购方与供应商关系的主要因素
(1) 信任度
(2) 信息透明度
(3) 利益分配
(4) 文化适配
2. 采购方与供应商的关系模型与策略分析
(1) 模型一：ABC型关系（按重要性分类）
(2) 模型二：金字塔式关系（按合作深度分类）
(3) 模型三：卡拉杰克模型（按采购价值与风险分类）
3. 实施供应商关系管理的四步法
(1) 供应商数据分析：绩效数据、合作历史
(2) 供应商分类决策：战略供应商、优先供应商、普通供应商
(3) 供应商优化决策：淘汰低效供应商、深化战略合作
(4) 计划执行与监控：定期评估、动态调整
4. 客情维护技巧
(1) 提供增值服务（终端动销分析、医院准入支持）
(2) 案例：配送区域拓展（解决方案：定制化终端覆盖报告）
七、课程总结&QA
董道军