国企组织管理变革与系统创新思维
面向企业中高层管理管理干部，《国企组织管理变革与系统创新思维》从新一轮国企改革背景下现代国企经营发展、组织管理变革与系统创新思维等模块切入，帮助学员回…
热门主题：
培训领域
课程方向
“企业文化”相关企业培训课程
已加载第8页，可继续查看下一页（关键词：企业文化）
以下课程命中“企业文化”相关关键词，可结合培训领域、课程方向与讲师背景进一步筛选。
新质生产力与人力资源发展
面向企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员，《新质生产力与人力资源发展》从案例1：某企业的新质生产力、案例2：胖东来的如何通过新质生产力体现其…
创新思维与企业创新管理
面向企业经营层、业务管理者、职能负责人、核心骨干，《创新思维与企业创新管理》从基本概念-创新四种类型、三大要素、八大思维、模式创新-所在业务商业模式转…
同频共振：打造兼具文化深度与战略共识的高管团队
面向酒店中高层管理者，《同频共振：打造兼具文化深度与战略共识的高管团队》从案例分析及导入25%，小组实操研讨25%，讲师讲授 40%，其它形式10%、…
十五五时期企业的新闻宣传写作课
面向企业宣传相关各层级人员，《十五五时期企业的新闻宣传写作课》从新闻宣传写作概述、拿捏常见新闻宣传文体等模块切入，帮助学员建立系统认知：搞懂企业不同类…
文化赋能，职业攻坚—打造高绩效销售团队
面向企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员，《文化赋能，职业攻坚—打造高绩效销售团队》从文化赋能——让价值观成为销售团队的精神燃料、职业攻坚—…
中高层管理者职业化经营能力和大局意识的培养实战
战略规划课程围绕企业真实业务场景、方法工具和行动演练展开，适合用于企业内训选课与培训方案沟通
组织架构设计与绩效管理
面向企业各层级管理人员，《组织架构设计与绩效管理》从关于组织的五点认知与绩效管理的关系、古代经典绩效管理案例与绩效管理的本质等模块切入，帮助学员■ 正…
年度经营目标计划制定与执行
面向核心管理层、经营计划管理者，《年度经营目标计划制定与执行》从经营认知-拥抱新质生产力，经营计划如何上承战略、下接绩效、经营洞察-差距驱动与机会驱动…
基于平衡计分卡的绩效管理
面向中高层管理者、人力资源部绩效管理负责人、各部门绩效管理对接人，《基于平衡计分卡的绩效管理》从从BLM模型看绩效管理的作用、某医药企业管理变革下的经…
