随着数字化和智能化的发展,企业在学习和培训方面面临着全新的挑战。越来越多的企业开始自主研发或引进外部在线学习平台,如云学堂、魔学院、UMU、培训宝等。这些平台的目标是提升员工的学习效率和知识水平,但在实际运营中,许多平台却面临内容制作不足的问题,导致其在一段时间后便陷入闲置状态。
为了解决这一痛点,各大平台开始引进通用管理、销售、生产、办公软件、TTT等课程内容,以保证平台的持续运营。然而,这种做法仍然不能满足企业内部学习的需求。尤其是在专业课程方面,企业人力资源或学习产品负责人发现,单靠通用课程的上线,无法满足员工的多样化学习需求。因此,如何制作高质量的微课,成为了企业在线学习平台持续运营的关键。
微课因其短小精悍、易于消化的特点,逐渐成为在线学习的重要形式。许多企业通过制作精美的微课,来提升在线学习平台的活跃度和有效性。然而,制作微课不仅耗时,而且需要专业的技能。而数字人合成技术的出现,恰好为企业提供了一个高效、便捷的解决方案。
数字人合成技术能够将虚拟人像与课程内容结合,通过动画和音频的形式,生动形象地呈现课程知识。这种方式不仅能够节省时间,还能大幅提升课程的吸引力和互动性。经过多行业的验证与实践,讲师们发现,结合拍摄类知识短视频、卡通动画微课和专业知识录制的方式,能够有效提升在线平台的运营效果。
为了帮助企业更好地运用数字人合成技术,课程的设计和微课的制作成为了重要的学习内容。通过五问课程开发法,学习者可以系统地掌握课程制作的方法。将课程分成5-6门微课,并运用课程PPT制作模板,能够有效提升课程质量与学习体验。
在进行课程设计时,SCAS模型和PRM模型是两个重要的工具。SCAS模型强调场景化课程设计,通过生动的场景引入,提升学员的学习兴趣。而PRM模型则通过现象呈现、原因分析和解决评估的方式,帮助学员深入理解课程内容。
微课的制作需要运用多种工具,学习者需要掌握常见微课类型的欣赏与分析。数字人微课类型的出现,为课程设计提供了新的灵感。在制作过程中,撰写数字人微课文本、生成数字人口播内容、导出PPT内容为图片等步骤,是每个学习者必须掌握的基本技能。
展望未来,数字人合成技术在在线学习中的应用将越来越广泛。随着技术的不断进步,数字人将不仅仅局限于课程讲解,还可能在案例分析、互动问答等多方面发挥作用。企业可以利用数字人合成技术,制作更加丰富多彩的学习内容,提高在线学习的质量与效果。
此外,企业还需要持续关注学习者的反馈,根据实际需求不断调整和优化课程内容。通过数据分析和学习效果评估,企业可以更精准地把握学习趋势,制定更加科学的培训计划。
数字人合成技术为在线学习带来了全新的机遇和挑战。通过有效的课程设计和微课制作,企业将能够提升员工的学习效率,促进其职业发展。在未来的发展中,企业需要积极探索数字人合成技术的更多应用场景,持续优化在线学习平台的内容,以满足不断变化的学习需求。
在数字化转型的浪潮中,企业唯有不断创新、与时俱进,才能在竞争中立于不败之地。通过数字人合成,在线学习将迎来更加辉煌的未来。