在当今竞争激烈的商业环境中，企业内训师的角色显得愈发重要。随着信息技术的迅猛发展和员工素质的提升，传统的培训方式已经无法满足企业对培训效果的高要求。因此，开发一门符合现代企业需求的TTT（Train The Trainer）进阶训练课程显得尤为必要。本课程旨在提升内训师的课程开发逻辑性、实用性，以及课堂的生动性和趣味性，从而增强学员对课程内容的记忆度、理解度和技能掌握程度。
戴辉平
企业内训师打造专家
培训咨询
企业内训师在经过初级TTT培训后，已经掌握了课程开发的基本流程，并具备了一定的授课经验。然而，课程开发的逻辑性和实用性，以及课堂教学的生动性和趣味性仍需进一步提升。这使得学员在课程结束后，对所学内容的记忆和掌握程度不尽如人意。因此，本课程的开发，旨在通过敏捷式和迭代式的课程开发模式，结合脑科学、教学原理和教育心理学等理论，帮助内训师提升课程开发能力。
本课程的特色在于练习充分、工具模板实用、针对性强，确保每位学员都能在课程中收获实用的技能和知识。通过对培训需求分析、课程结构、素材收集等多个方面的深入讲解，学员将熟悉精品课程开发的三大模型和三大步法。
通过课堂参与和练习，学员将掌握课程开发的步骤、方法和工具，能够将隐性的经验转化为显性的课程内容。此外，课程还将赠送所有模板工具，包括金字塔式课程大纲模板、五线谱式课程大纲模板、思维导图软件等，极大地方便学员的后续课程开发工作。
在这一讲中，学员将思考当前企业课程开发的现状，以及精品课程的成熟度模型。通过对精品课程开发常用模型的简要讲解，学员将初步了解敏捷式和迭代式课程开发的基本概念。这一讲的重点在于帮助学员意识到课程开发的逻辑和结构化思维的重要性。
精品课程开发的三大步法包括谋篇布局、开发教学和整素材。在谋篇布局中，学员将学习如何进行培训需求分析，明确培训目标，并撰写课程大纲。特别是在课程大纲的编写中，学员将通过实际练习掌握金字塔式课程大纲工具的使用。
在开发教学环节，学员将学习如何从九大渠道搜集培训素材，并进行经验的萃取。通过对素材的系统整理，提升课程内容的实用性和趣味性。
这一讲将重点讲解如何制作高质量的PPT，分为1.0版到4.0版的逐步深化。学员将学习到如何设计PPT的母版、搭建课程骨架、丰富内容和最终美化。通过对各类设计技巧的掌握，学员能够制作出既美观又富有逻辑性的课程讲义。
在这一讲中，学员将学习PPT设计的基本原则与逻辑结构。通过对常见PPT设计误区的分析，帮助学员建立正确的设计理念，提升课程内容的表达效果。
学员将通过实际练习，确定自己课件的逻辑结构，提高内容的清晰度和易记性。
最后一讲将综合应用前四讲的知识，指导学员如何使用PPT制作讲师手册、学员手册、简易相册、微课和VCR等多种教学材料。通过实际操作，学员能够将所学知识灵活运用，提升课程的实用性和趣味性。
课程采用讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习、情景模拟、角色扮演、游戏互动等多种生动教学方法，旨在提高学员的参与度和实践性。通过不同类型的互动，促进学员之间的沟通与合作，使他们能够在实际教学中更好地应用所学知识。
本课程为期两天，每天六小时，适合企业内训师和培训管理者参加。课程内容设计针对性强，旨在帮助学员在短时间内掌握课程开发的核心技能与方法。
TTT进阶训练课程为企业内训师提供了一套系统的课程开发工具和方法。通过课程的学习与实践，学员将能够有效提升自身的授课水平和课程开发能力，帮助企业提高培训满意度，促进内部知识与技能的传承，从而实现培训效果的落地。
在未来的培训工作中，内训师们可以依托本课程所学的知识，持续优化课程内容与教学方法，不断提升培训效果，确保每位学员都能在培训中得到真正的成长与发展。
这一系列课程不仅是内训师的成长之路，更是企业整体培训水平提升的关键。通过不断学习与实践，企业将能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，培养出更多优秀的人才。
