内训师技能提升的有效策略与实践分享

内训师技能提升的重要性

在现代企业中，内部培训师的角色愈发重要。他们不仅是知识的传递者，更是推动组织发展的关键因素。然而，许多企业的内训师面临着诸多挑战，如表达能力不足、课堂气氛乏味、教学方法单一等。这些问题直接影响了培训的效果和学员的学习积极性。因此，提升内训师的技能成为了企业培训管理者亟需解决的问题。

戴辉平：《内训师授课技能强化训练》

这门课程旨在解决企业内训师在授课中遇到的常见问题，如表达不生动、缺乏逻辑、课堂气氛乏闷等。通过系统全面的知识、实用丰富的技能方法及多种生动的教学技巧，帮助内训师提高授课水平，增强学员学习的积极性和培训效果。课程涵盖缓解紧张、有效

戴辉平 培训咨询

课程背景：内训师的痛点与需求

许多企业的内训师在上讲台时往往感到紧张，缺乏自信。他们对自己的表达能力和教学方法感到不满意，结果往往导致课堂气氛冷淡，学员的学习效果不理想。这种情况不仅影响了内训师的积极性，还使得培训管理者在再次邀请讲师时面临困难。为了推动培训工作的顺利进行，提升内训师的技能显得格外重要。

课程特色与目标

本课程的设计基于企业内训师面临的实际工作情况，结合了教育学、心理学、记忆学等多学科的理论，旨在通过系统的教学方法提升内训师的授课水平。课程内容包括缓解紧张的方法、开场技巧、生动的教学方法以及有效的收尾方式等，帮助内训师在实际授课中取得积极的效果。

课程收益

• 提高授课水平：通过系统的训练，内训师能够掌握多种授课技巧，提升自己的表达能力。
• 增强学员参与感：课程设计中融入多种互动方式，能够有效提高学员的学习积极性。
• 促进知识传承：帮助企业内部知识和技能的有效传递，促进团队的整体发展。
• 提升培训满意度：经过专业的培训，内训师能够更好地满足学员的需求，从而提高培训的整体满意度。

课程内容详细解析

第一章：台风训练

在这一章节中，学员将学习到如何提升自身的台风，包括身法、手法、眼法、步法和声法等。台风是内训师在授课过程中的重要表现，良好的台风不仅能提高个人形象，还能增强学员的信任感。

• 身法仪容要求：内训师需要注意自己的仪表和整体形象，以便给学员留下良好的第一印象。
• 手法训练：掌握10种手势，可以帮助内训师更好地表达思想，增强课程的生动性。
• 眼法训练：通过3种眼法的训练，内训师可以学会如何有效地与学员进行眼神交流，拉近彼此的距离。
• 声法技巧：发声、语音、语气、语调和语速的训练，能够帮助内训师在授课时更好地调动学员的情绪。
• 心法训练：了解紧张心理的表现和缓解方法，使内训师能够在授课时保持冷静，从容应对各种情况。

第二章：授课技巧训练

授课技巧是内训师需要掌握的核心能力之一。在这一章节中，内训师将学习到课程演绎的三段论、开场技巧、生动授课方法以及课程收尾设计技巧。

• 演绎课程的三段论：凤头、猪肚、豹尾的结构设计，能够帮助内训师在授课时逻辑清晰，层次分明。
• 有效开场的六大技巧：开门见山、提问开场、事实数据等多种开场方式，能够迅速吸引学员的注意力。
• 生动授课技巧练习：通过视频观摩、有奖问答、角色扮演等多种方式，提升授课的趣味性和互动性。
• 收尾设计技巧：通过有效的收尾方式，帮助学员更好地巩固所学知识，形成良好的学习闭环。

第三章：互动技巧训练

互动是课堂教学中不可或缺的一部分。在这一章节中，内训师将学习到如何设计课堂互动，提升学员的参与感。

• 课堂提问技巧：学习整体式、特定式、开放式和封闭式四大提问技巧，能够有效引导学员思考。
• 互动的18种方式：多样化的互动方式能够提高课堂的活跃度，使学员更积极地参与其中。
• 控制授课时间的技巧：掌握整体规划、时间提醒等技巧，确保课程的顺利进行。

课程实施与效果反馈

本课程采用讲师讲授、案例分析、分组研讨、情景模拟等多种教学方式，确保学员能够在实践中掌握所学知识。在课程结束后，学员将会进行课程反馈与总结，确保教学效果的持续提升。

结语

内训师是企业知识传播的重要角色，提升其技能不仅有助于提高个人的职业素养，更能促进企业的整体发展。通过系统的培训课程，内训师将学会多种实用的教学技巧，从而更好地推动企业内部知识的传承和应用。希望各位内训师能够通过本课程的学习，掌握提升自身能力的工具和方法，为企业的发展贡献更大的力量。