提升授课技巧训练的有效方法与实用建议

授课技巧训练：提升内训师授课效果的全面指南

在当今企业培训日益受到重视的背景下，内训师的授课能力直接影响培训效果和员工的学习积极性。然而，许多企业内部讲师在上讲台时常常会面临表达不生动、缺乏逻辑、没有说服力等问题。这导致学员在课堂上难以吸收知识，培训效果不尽人意。因此，开发一门系统的“授课技巧训练”课程显得尤为重要。

戴辉平：《内训师综合技能强化训练》

企业内部讲师常面临上台紧张、表达不生动、教学方法单一等难题，导致培训效果不佳。本课程针对这些痛点，结合教育学、心理学、记忆学等理论，设计出系统全面、实用丰富的教学方法，提升内训师的授课水平。通过两天的集中训练，学员将掌握缓解紧张

戴辉平 培训咨询

课程背景分析

随着企业发展的加速，内部培训作为提升员工技能和知识的重要途径，越来越受到重视。然而，现实中企业内部讲师往往不愿意或不敢上讲台。这种现象背后隐藏着多种原因：

• 表达能力不足，导致课堂气氛乏味，学员难以集中注意力。
• 缺乏有效的教学方法，无法让学员真正理解和应用知识。
• 课堂互动不够，学员的学习积极性低，知识点难以记住。
• 讲师自身的积极性受挫，造成培训管理者再次邀请讲师的困难。

针对这些痛点和难点，本课程基于教育学、心理学、演讲语言及舞台表演艺术等多方面理论，旨在提升内训师的授课水平，促进企业内部知识和技能的有效传承。

课程特色与收益

本课程的特色在于其知识系统的全面性和技能方法的实用性。具体来说，课程内容包括：

• 缓解紧张的5种方法
• 6种开场方式
• 10种生动教学方法
• 6种收尾方式
• 4种时间控制方法
• 表达36计
• 多种控场技巧

通过充分的课程练习，学员可以在课堂上立即见效，提升内训师的授课水平，进而提高企业的培训满意度。课程的设计不仅关注理论的学习，更注重实践的应用，让学员能够在真实的授课场景中灵活运用所学知识。

授课技巧训练的核心内容

1. 台风训练

台风训练是提升讲师授课效果的重要一环。它包括以下几个方面：

• 身法仪容要求：讲师的仪表和形象直接影响学员的第一印象。
• 手法训练：掌握10种手势，可以增强表达的生动性和感染力。
• 眼法训练：通过3种眼法的训练，提升与学员的互动和沟通效果。
• 步法训练：通过移步训练，增强讲师在课堂上的动态表现。
• 声法训练：调整发声、发音、语气、语调和语速，使表达更具感染力。
• 心法训练：了解紧张心理的表现及缓解紧张的6种方法，以提升自信心。

2. 全脑表达训练

全脑表达训练强调左右脑的协调应用，具体包括：

• 左脑表达：通过练习逻辑、时间结构、空间结构等6招，提升表达的逻辑性。
• 右脑表达：通过生动、幽默、比喻等6招，增强表达的吸引力。
• 全脑表达36计：练习36计中的技巧，提升讲师的魅力和影响力。

3. 授课技巧训练

有效的授课技巧是提升课程质量的关键，具体包括：

• 演绎课程的三段论：通过凤头、猪肚、豹尾的结构，使课程更加严谨和吸引人。
• 有效开场的六大技巧：包括开门见山、提问开场、事实数据等技巧，帮助讲师抓住学员的注意力。
• 生动授课技巧练习：通过视频观摩、分组研讨、角色扮演等多种方式，增强课堂的互动性和趣味性。
• 培训收尾设计技巧：设计有效的收尾方式，如提问、故事、名言等，以加深学员的印象。

4. 互动控场技巧训练

互动是提升课堂氛围的重要因素，互动控场技巧包括：

• 课堂提问技巧：掌握整体式、特定式、开放式、封闭式的提问技巧，使课堂更具参与感。
• 课堂倾听技巧：提升讲师的倾听能力，增强与学员之间的互动。
• 精彩点评技巧：通过总体概括、价值分享等技巧，提升学员的参与感和认同感。

总结与展望

授课技巧训练课程不仅是对内训师授课能力的提升，更是对企业培训效果的全面促进。通过系统的培训，讲师可以掌握多种授课技巧，增强课堂的生动性和互动性，提升学员的学习积极性与效果。这不仅能提高企业内部知识和技能的传承，还能促进企业的发展。

在未来的培训中，企业应更加重视内训师的专业发展，为其提供更多的学习与实践机会。通过不断的培训与实践，内训师将能够更好地应对课堂中的各种挑战，推动企业培训工作的顺利开展。

综上所述，授课技巧训练课程的开发与实施，对于企业及其内部讲师而言，都是一项非常重要的投资。通过系统的学习与实践，内训师将能够有效提升自身的授课能力，为企业培养出更多优秀的人才，为企业的持续发展奠定坚实的基础。