提升团队协作能力的集体思维训练方法

集体思维训练：提升创新能力的必经之路

在现代企业中，创新能力是维持竞争优势的关键因素。特别是在金融行业，面对日益复杂的市场环境和客户需求，开发出具有前瞻性的产品和服务已成为当务之急。为了满足这一需求，浦发行设计了“集体思维训练”培训课程，旨在通过结合脑科学、思维方法论及问题分析与解决的经典方法，提升开发服务中心人员的创新能力，促进产品和服务创新。

戴辉平： 《创新思维与方法训练》

浦发行2021年的经营思路强调创新与服务，本课程旨在提升开发服务中心人员的创新能力，促进产品和服务的全面创新。结合脑科学、思维方法论和问题解决等经典理论，本课程通过丰富案例、实际练习和多样化的教学方法，确保学员能够将所学应用于银

戴辉平 培训咨询

课程背景与设计思路

浦发行于2021年提出了“创新为主旨、服务为落脚”的经营思路，强调在创新的基础上提供优质服务。本课程特别针对开发服务中心的人员，结合实际工作中的创新需求，设计出一系列实用的训练方法和技巧。

本课程的设计思路注重将现代脑科学的研究成果与传统思维方法论结合，通过对银行产品、服务及流程创新的深度探讨，使学员能够在理论与实践中找到最佳的创新路径。课程将通过丰富的案例分析、分组研讨及头脑风暴等方式，确保学员在轻松愉快的环境中进行集体思维训练。

课程内容与结构

本课程为期两天，包含2小时的线上学习和1.5天的线下授课，涵盖多个重要模块，确保学员能够全面掌握创新思维的核心要素。

一、大脑与思维

• 大脑的结构与分工：课程将介绍大脑的左半球与右半球的不同功能，帮助学员理解创新能力的生理基础。
• 想象力的重要性：通过实践训练，让学员认识到想象力比单纯的知识更为重要。
• 思维的力量：讨论思维与经验的关系，强调思维的灵活性与创造性。

二、创新的认知与误区

在这一部分，课程将深入探讨创新的定义与意义，帮助学员识别常见的创新误区，例如：

• 将创新等同于技术创新。
• 认为创新仅是研发部门的职责。
• 错误地认为创新不需要质疑现有的做法。

通过识别这些误区，学员能够更清晰地理解创新的本质和重要性。

三、创新思维训练

本课程的核心部分是对22种创新思维的训练，包括但不限于：

• 发散思维与收敛思维的应用。
• 水平思维与垂直思维的对比。
• 质疑思维与从众思维的碰撞。
• 个体思维与集体思维的优势分析。

通过案例分析与练习，学员将能够在实际工作中灵活运用这些思维方式，从而提高集体的创新能力。

四、创新的10大方法

在这一部分，学员将学习到10种常用的创新方法，包括：

• 加法创新与减法创新。
• 头脑风暴与六顶思考帽。
• 任务统筹法与创新属性关联法。

通过理论学习与实际案例的结合，学员能够掌握如何在工作中有效应用这些创新方法，提升团队的整体创意水平。

五、创新的6个工具运用

为了支持创新思维的实践，课程还将介绍六个重要的工具，包括：

• 金字塔结构
• 鱼骨图
• 思维导图

这些工具将帮助学员在面对复杂问题时，能够更清晰地进行思考与分析，从而得出有效的解决方案。

课程的收益与展望

经过为期两天的集体思维训练，学员将获得显著的收益，包括：

• 知识方面：深入理解创新的概念与障碍，熟悉22种思维方式。
• 技能方面：掌握10种常用的创新方法和6种创新工具的运用技巧。
• 公司收益：学员能够将课堂上学到的创新措施与建议带回公司，实际应用于日常工作中。

此外，课程的结构设计也使得学员能够在团队中有效沟通与协作，促进集体思维的形成。集体思维不仅提升了团队的创新能力，还对企业的整体运营效率产生了积极影响。

结语

集体思维训练课程不仅仅是一次简单的培训，更是企业在创新道路上迈出的重要一步。通过本课程的学习，学员们将更好地理解创新的本质，掌握有效的方法与工具，最终实现个人与团队的共同成长。未来，浦发行将继续致力于推动创新文化，培养更多具备创新思维的专业人才，为企业的发展注入源源不断的动力。