在当今竞争激烈的职场环境中，企业的成功不仅依赖于其产品和服务的质量，更在于其员工的职场表现和心态。根据哈佛的研究，员工的职业表现中，只有15%源于专业技能，而高达85%则源于职业观念和工作态度。因此，提升员工的职场心态与观念，成为企业提高竞争力的关键。本篇文章将深入探讨如何通过高效能职场的六项修炼，打造出优秀的职场团队。
何峰
培训咨询
改革开放四十年来，中国企业发展迅速，然而随之而来的竞争也愈发激烈。在这种背景下，企业之间的竞争本质上是人的竞争，职场中的每一个人都在为了自己的职业目标而努力。因此，企业需要关注员工的心智模式和工作态度，帮助其建立正确的职业观念。
本课程旨在通过系统的培训，帮助员工识别自我行为背后的心智模式，同时反思过往的信念，建立积极的职业意识。通过一系列的案例、故事、视频、游戏和讨论，课程将引导学员全方位参与，从而激发内在驱动力，推动自我改变。
高效能职场的六项修炼是本课程的核心内容，旨在为员工提供实用的方法和工具，帮助其在职场中取得更大的成就。
正念思维是高效能职场的基础，它帮助员工关注当下，提升自我意识。通过案例分析和小组讨论，员工可以认识到自己内心的潜能，并学会如何将其转化为实际的工作动能。例如，通过“阳光心态”案例，学员能够理解积极心态对职场成功的重要性。课程中还将教授如何重定义时空角，帮助员工在面对挑战时保持积极心态。
敬业精神是职场中不可或缺的一部分。通过分享成功的故事，让学员理解忠于组织和上级的重要性。敬业不仅仅是完成自己的工作，更是尊重自己的职业和团队。敬业的四条原则包括：忠于组织、明确工作要求、以高标准要求自己以及发现工作的价值。这些原则将引导员工树立敬业的态度，提升工作效率。
专业主义强调在职场中不断提升自己的专业能力。通过案例展示和小组讨论，学员可以认识到高效能职场的标准：高、精、快。专业不是一时的能力，而是持续的追求。在这个过程中，员工需要坚定目标、扬长避短，并把精力集中在一项事务上，成为团队中不可或缺的一员。
时间的管理是职场成功的关键。课程将通过实际案例帮助学员理解如何把握时间的复利，减少抱怨，提升执行力。踏实工作比单纯的能力更为重要，员工需要在日常工作中保持反省，明确自己的职业发展阶段，并不断调整自己的工作策略。
责任感是职场成功的重要因素。通过辩论赛和案例分析，学员将理解负责任的真正含义。责任不仅意味着对他人的承诺，也意味着对自我的要求。课程将教导员工如何在工作中负起100%的责任，从而推动个人和团队的共同进步。
在职场中，合作意识至关重要。优秀的团队需要成员之间的信任与支持，通过游戏互动和案例分析，员工可以学习到如何在团队中建立良好的合作关系。只有懂得合作的人，才能在职场中获得长足的发展。
在追求高效能职场的过程中，员工还需警惕职场中的忌讳与病毒。这些负面因素会严重影响团队的士气与效率。职场十忌讳包括：牢骚过旺、自我辩解、沟通不畅等，职业人四大病毒则是对人不知感恩、对己不知克制等。识别这些问题并加以改正，才能真正实现职场的高效能。
高效能职场的构建并非一蹴而就，而是需要每一个员工共同努力，通过正向的心智模式和积极的工作态度，来实现个人与团队的共同成长。通过本课程的学习，企业的员工能够更清晰地认识到自己的职业发展路径，建立起内在的驱动力，从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。
未来的职场将是一个充满挑战与机遇的舞台，只有不断修炼自我、提升专业能力，才能在这个舞台上绽放光彩。希望每一位员工都能在高效能职场的修炼中，找到自己的位置，实现自身的价值与目标。
随着企业发展步伐的加快，唯有持之以恒地提升职场能力与观念，才能在变幻莫测的商业环境中立于不败之地。在这一过程中，企业也应主动引导员工建立正确的价值观，以企业为家，以团队为荣，共同迎接未来的挑战。
