在快速发展的时代背景下，企业之间的竞争愈演愈烈。改革开放四十年来，中国企业蓬勃发展，但随之而来的竞争也让职场环境变得愈加复杂。在这种情况下，**心智模式**的重要性愈发凸显。根据哈佛的调查，企业内员工的优秀表现，只有15%源于专业技能，而85%则源于职业观念和工作态度。可见，心智模式在职场中的影响不可小觑。
何峰
培训咨询
心智模式是指人们对自己、他人和环境的信念和看法，它影响着我们的思维方式、行为习惯和情绪反应。一个人的心智模式决定了他在面对挑战时的反应，也决定了他在职场中能否取得成功。心智模式的建立往往源自个人经历、文化背景和教育等因素，而这些又会直接影响到工作态度和职业发展。
在职场中，**积极的心智模式**能够激励员工去追求卓越，形成内驱动力。而消极的心智模式则可能导致职业倦怠、工作效率低下，甚至影响团队的合作氛围。因此，重塑心智模式，建立正向的思维方式，是提升职场表现的关键。
心智模式不仅影响个人的职业生涯，也对团队的整体表现产生深远影响。以下几个方面展现了心智模式对人的影响：
在职场中，过往的心智模式往往会对个人的发展产生负面影响。例如，一些员工可能会因为过去的失败经历而对新挑战抱有恐惧心理，这种心理障碍会限制他们的成长。因此，改变心智模式，从而形成积极的心态，显得尤为重要。
在《高效能职场的六项修炼》课程中，我们强调了心智模式的重塑，帮助员工识别自身的行为和思维模式，进而引导他们朝着正向发展。通过内驱系统的建立和生命理解的六层次分析，员工能够更清晰地认识到自己的职业定位及发展潜力。
建立积极心智模式的过程并非一蹴而就，而是需要时间和持续的努力。课程中介绍了以下几个方法，帮助员工在日常工作中逐步形成积极的心态：
在《高效能职场的六项修炼》课程中，针对职场的各个方面进行了系统的培训，内容包括但不限于以下几点：
正念思维是建立积极心智模式的重要基础。课程中通过案例和视频展示，说明了快乐的资源其实早已存在于我们的生活中。通过重视潜意识的力量，员工能够在面对压力和挑战时，保持积极的心态。
敬业精神是职场成功的基石。好的员工不仅需要具备专业能力，更需要对工作充满热情和责任感。通过讨论和分享，学员们能够相互激励，形成良好的敬业氛围。
在职场上，专业能力是个人价值的重要体现。课程中通过案例分析，让员工认识到专业的标准，以及如何通过不断学习和实践，提升自身的专业水平。
时间是职场成功的重要资源。通过对时间的合理规划和利用，员工能够提高工作效率，实现更高的职业目标。
责任感是职场中不可或缺的素养。通过案例分享和辩论，学员们能够理解负责任的价值，从而在工作中积极主动。
在现代职场中，个人的成功往往离不开团队的支持。通过互动游戏和案例讨论，课程强调合作的重要性，培养员工的团队意识，提升整体工作效率。
除了积极的心智模式和良好的工作态度，职场中还有一些忌讳和病毒需要避免。课程中列出了职场十忌讳和职业人四大病毒，帮助员工识别并改正不良行为。
通过课程的学习，员工们能够更好地识别并避免这些职场中的忌讳和病毒，从而提升自身的职业素养。
心智模式在职场中扮演着至关重要的角色。通过《高效能职场的六项修炼》课程的学习，员工不仅能够识别自我行为的根源，还能建立积极的心智模式，提升职业素养。重塑心智模式，培养积极心态，增强责任感和合作意识，将为个人的职业发展打下坚实的基础。在竞争愈加激烈的职场中，唯有内在驱动力的提升，才能让我们在职场的浪潮中立于不败之地。
