在改革开放四十年的历史长河中，中国的企业经历了从无到有、从小到大的艰辛历程。企业之间的竞争日益激烈，而这种竞争的本质归根结底是“人的竞争”。根据哈佛大学的调查显示，员工优秀的原因中只有15%源自专业技能，而85%则源于职业观念和工作态度。由此可见，建立正向价值观对于个人乃至企业的成功至关重要。
何峰
培训咨询
正向价值观是指一种积极向上的心态和信念，它引导人在面对困难和挑战时，能够保持乐观、积极的态度。对于职场人士而言，正向价值观不仅有助于提升个人的职业素养，更能推动整个团队的协作与发展。
职场中的每一个结果实际上都是个人内心观念的反映。正如课程中提到的“观为得循环”，一个人的观念直接决定了他的行为，而行为又进一步影响了结果。当我们认识到这一点时，便能够自觉地调整自己的心态与行为，从而实现更好的职业发展。
举个例子，一名销售主管在面对业绩下滑时，若能够保持积极的心态，主动分析问题、寻求解决办法，往往能够逆转局面。而相反，如果他选择消极应对，最终可能导致业绩的进一步下滑。因此，意识到观念的重要性，才能在职场中立于不败之地。
职场中存在着许多“病毒”，这不仅影响个人的发展，也可能对整个团队造成负面影响。以下是四大职场陷阱：
为了避免陷入职场的负面循环，建立良好的职业习惯与态度至关重要。正念思维强调的是一种积极的心态，倡导员工在面对困难时，能够主动思考解决方案，而不是消极抱怨。课程中提到的案例，某公司销售主管在工作中遇到困境，正是依靠正念思维化险为夷，这一切都源于他对自己内在系统的关注与自我赋能。
正念思维的实现可以分为三个步骤：
在职场中，敬业精神是建立正向价值观的重要组成部分。忠诚于企业、服从上司，能够让员工在工作中找到明确的方向。案例中提到的陈绍鹏，通过认清角色和目标，最终实现了职场的成功。他的故事启示我们，职场的成功不仅依赖于个人能力，更依赖于对企业的忠诚与对领导的服从。
责任意识是正向价值观的另一个重要方面。负责任的员工，往往能够赢得更多的机会。即使能力再强，没有责任感也无法在职场上立足。通过案例分析，我们可以看到，敢于担当的员工往往能够在职场中获得更好的发展。
在职场中，执行力是职业发展的基础。仅仅完成任务并不足以证明自己的价值，重要的是要学会关注结果。课程中提到的例子显示，许多员工在工作中只关注完成任务，而忽略了结果的质量。只有将任务与结果相结合，才能真正体现出个人的价值。
踏实务实的态度在职场中尤为重要。成功的职业生涯往往是通过不断的积累与努力而来，而不是依靠投机取巧。案例中的童文红，从前台到副总裁的成功，正是因为她的踏实与努力，始终保持着对工作的专注。
在这个过程中，懂得感恩也是不可或缺的。职场中的每一个机会、每一次帮助，都值得我们去珍惜与感恩。感恩不仅能让我们拥有良好的心态，还能促进与同事之间的关系。
在竞争激烈的职场中，唯有合作才能实现共赢。懂得合作的员工，往往能够在团队中脱颖而出。通过小组讨论与案例分析，我们可以发现，有效的合作需要建立在相互信任与尊重的基础上。
正向价值观不仅是一种理念，更是一种实践。在实际工作中，员工需要将这些理念融入到日常行为中，以实现个人与团队的共同发展。通过课程的学习，学员们能够明白，职场成功的关键在于个人的观念与态度的转变。只有树立正向价值观，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。
每个人的职业生涯都是一段旅程，正向价值观将是我们前行的灯塔，指引我们走向更加光明的未来。
