提升现代化管理能力助力企业蓬勃发展

现代化管理能力：新时代的干部素养提升

在当今这个快速变化的时代，现代化管理能力成为各级干部尤其是年轻干部亟需提升的素质。正如习近平总书记在中央党校（国家行政学院）干部培训班上所强调的，面对国际形势的复杂多变和我国实际问题的日益凸显，提高解决实际问题的能力已成为应对当前复杂形势的迫切需要。这不仅是干部成长的必然要求，更是加速推进中国式现代化的重要途径。

黄梓博： 《新时代国有企业领导干部七大能力》

新时代百年未有之大变局，习近平总书记多次强调提升干部解决实际问题的能力。本课程旨在通过提升政治素养、科学决策能力、改革攻坚能力等多项综合素质，帮助组织领导人和管理者应对复杂形势，推动企业高质量发展。采用讲演结合、案例探讨等多样化

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提升政治能力，做信念坚定的好干部

政治能力是干部现代化管理能力的核心。干部需要具备敏锐的政治洞察力，能够迅速识别和分析政治形势，准确判断各种政治现象、事件的本质及发展趋势。政治执行力也是至关重要的，干部必须坚决贯彻执行党的政治路线、方针和政策。

• 政治洞察力：能够识别和捕捉政治环境中的变化，及时调整工作策略。
• 政治分析判断能力：具备深刻的分析能力，能够透过现象看本质，理解事件背后的深层次原因。
• 政治免疫力：在复杂的政治环境中，能够抵御各种风险和不良思想的侵蚀。

通过提升政治能力，干部能够增强四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护。这不仅关乎个人的政治素养，也影响整个团队的凝聚力和向心力。

调查研究能力，做实事求是的好干部

调查研究是干部必须掌握的重要技能。深入基层、广泛接触群众，能够帮助干部更好地了解真实情况，掌握第一手资料。调查研究的过程不仅仅是简单的问卷调查，更需要干部具备精心设计调研方案的能力，以确保调研的全面性和深入性。

• 善于倾听：认真聆听各方意见，充分了解不同观点，有助于形成全面的决策依据。
• 科学论证：运用科学方法和数据对调研结果进行论证，确保决策的科学性。
• 注重实践：将调研结果转化为实践中的具体措施，不断检验和完善决策。

正如李强总理所言：“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。”这样的思维方式促使干部从实际出发，找到切实可行的解决方案。

科学决策能力，做科学决策的好干部

科学决策能力是现代化管理能力的重要组成部分。干部在决策时，首先需要广泛收集相关信息，确保全面了解情况。分析判断时，应运用逻辑思维和科学方法，对信息进行深入分析，准确判断形势。

• 预测未来：基于现有情况，合理预测未来发展趋势，以便做出前瞻性的决策。
• 民主参与：广泛征求各方意见，促进决策的民主化和科学化，增强决策的可接受性。
• 动态调整：根据实际情况的变化，及时对决策进行调整和优化，以应对不断变化的环境。

习近平总书记指出，科学决策需要开阔的视野、高远的格局和科学的方法。只有具备科学决策能力，干部才能在复杂的环境中做出明智的选择。

改革攻坚能力，做敢于担当的好干部

在当前改革的关键时期，干部的改革攻坚能力尤为重要。面对各种困难，干部需要保持进取精神，勇于挑战，积极主动寻求改革突破。

• 增强创新意识：敢于尝试新方法、新途径，以创新推动改革，寻找新的解决方案。
• 强化责任意识：对改革工作高度负责，勇于承担改革攻坚的重任，确保改革措施能够有效落实。
• 善于团结协作：与团队成员共同努力，形成强大的攻坚合力，推动改革目标的实现。

新时代国有企业的领导干部需要具备开拓进取的精神，以创新求变，推动企业在新时代实现高质量发展。

应急处突能力，做具有应对处突能力的好干部

现代化管理中，突发事件的应急处置能力是必不可少的。干部需要时刻保持对潜在风险的警觉性，掌握应急管理相关知识，积累应急处突的经验教训。

• 提升决策速度：在突发情况下，能够快速做出准确决策，确保事件得到及时有效的处理。
• 锻炼心理素质：保持冷静、沉着的态度，能够在危机中做出理智的判断。
• 做好预案演练：定期开展应急预案演练，提高实际应对能力，确保在真正的突发事件中能够从容应对。

武汉疫情期间，党员干部展现出的应急处突能力，为我们提供了宝贵的经验。通过加强信息收集和协同配合，形成强大的合力，能够有效应对各种突发情况。

群众工作能力，做群众贴心的好干部

干部的群众工作能力是现代化管理的一个重要方面。真诚倾听群众心声，主动深入群众，能够帮助干部更好地了解职工的需求，增强企业的凝聚力。

• 切实解决群众问题：把群众的事当成自己的事，积极为他们排忧解难，树立良好的公众形象。
• 保持亲民作风：以亲切、热情的态度对待群众，提升群众的满意度和信任度。
• 维护群众利益：始终把群众利益放在首位，确保政策的实施能够真正惠及广大群众。

新中国的发展历程表明，人民就是江山，江山就是人民。只有真正关注群众，才能赢得群众的支持和信任。

敢抓落实能力，做执行落地的好干部

在现代化管理中，敢抓落实的能力至关重要。干部需要对工作有高度的责任感和使命感，明确目标，制定详细的落实方案，迅速投入工作。

• 注重细节：认真对待每一个环节，确保工作质量，防止因细节问题导致的工作失误。
• 克服困难：在遇到阻碍时不退缩，努力克服困难，以确保工作顺利推进。
• 以身作则：通过自己的实际行动带动他人，共同推动工作落实，形成良好的工作氛围。

求真务实、克服形式主义和官僚主义，扎扎实实做好每一项工作，是确保工作落实的关键。每一位干部都应以实际行动来践行这一理念。

结语

现代化管理能力的提升是新时代干部成长的必然要求。在复杂的国际形势和国内环境下，干部不仅要具备政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和敢抓落实能力，还需在实践中不断学习、不断提升。通过系统的培训和实践，干部将能够更好地适应新时代的挑战，推动企业和社会的高质量发展。

在未来的工作中，干部应始终保持学习的态度，勇于面对挑战，以更高的政治素养和管理能力，推动中国特色社会主义事业不断向前发展。