在新时代背景下，国有企业的发展面临着前所未有的机遇与挑战。习近平总书记曾指出：“一个政党、一个国家、一个民族的生存发展、兴旺发达、长治久安，往往取决于是否拥有一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。”因此，创新思维培训应运而生，旨在提升国有企业干部的综合素质和创新能力，确保企业在经济转型中能够主动应对各种挑战，实现可持续发展。
黄梓博
培训咨询
本次创新思维培训课程专为国有企业干部和管理者设计，结合实际案例与理论知识，力求在短时间内提升学员的管理能力与创新意识。课程强调实战性与实效性，通过讲演、案例讨论、情景模拟等多种形式，确保学员能够将所学知识落到实处。
高素质的干部队伍是国有企业发展的基石。通过课程的学习，学员将从多个维度进行自我修炼，以成为忠诚、干净、担当的干部。
政治素质是干部的核心素质之一。在课程中，我们将通过案例分享，帮助学员理解中国精神的深厚内涵，激励他们坚定信念，做信念坚定的好干部。例如，影响人类文明进程的中国精神，激励着无数干部在工作中保持高昂的斗志。
作为国有企业的干部，清正廉洁是基本要求。通过习主席“反腐十喻”的学习，学员将掌握如何在工作中始终保持组织纪律。学员练习通过具体案例分析，识别工作中的潜在风险，做到防微杜渐。
勤政务实的工作作风是提升工作效率的关键。通过回顾武汉抗疫的成功经验，学员将学习到在危急时刻如何高效应对，发挥团队合作的力量，确保项目的顺利推进。
敢于担当是新时代干部应具备的重要品质。通过学习毛泽东的进京赶考精神，学员将被激励在工作中勇于承担责任，积极面对挑战，展现出新时代干部的担当精神。
为民服务是国有企业干部的根本职责。通过对低调务实的张主任案例分析，学员将理解在实际工作中如何将服务意识贯穿始终，提升服务质量，更好地满足人民群众的需求。
在新时代的背景下，国有企业干部必须具备市场意识与创新精神，以适应快速变化的市场环境。
中国式现代化与新质生产力的结合，要求干部具备创新驱动的意识。课程中，我们将深入讨论如何全面激发员工的优势，加快企业的发展步伐。学员将学习到如何构建强大的专业市场，巩固企业的“根”和“魂”。
领导干部的创新思维能力包括影响力、控制力和创造力。学员将通过以下几个方面进行深入讨论与分析：
自我修炼是干部提升自身能力的重要途径。通过课程的学习，学员将掌握多种实用的自我修炼方法。
在工作中，向上请示时需准备多套解决方案，让上级选择。通过案例导入，学员将学习如何制定科学方案，理性看待方案被否的情况，提升自身的应变能力。
采用倒金字塔的方式展示思考成果，将重要的信息放在前面，有助于提高汇报的效率与效果。学员将练习如何将观点简洁明了地传达给上级。
学员将学习如何在汇报工作时，通过数据和案例讲述观点，帮助高层领导理解事件的全貌，做出科学决策。
汇报工作时应遵循一定的原则，确保开口即吸引住听众的注意力。课程将介绍四象限法和“一周工作节律图”，帮助学员找到合适的汇报时机与方式。
在向下反馈时，明确工作目标、责任、权限、质量和时间，确保信息传达的准确性与效率。
学员将学习如何通过团队内部及第三方调研，评估执行效果，持续改进工作流程，提高工作效率。
团结协作是实现团队目标的重要保障。课程将通过多种案例分析，帮助学员重新认识领导与管理者的角色，明确中高层管理者与组织的期望。
有效的授权是提升团队工作效率的关键。课程将介绍“六脉神剑”的四个步骤，帮助学员掌握授权的正确方法，确保工作安排的合理性与有效性。
通过兵法导入，学员将学习到如何找到执行力的源头，将目标执行到位，确保完成既定的工作目标。
通过创新思维培训，国有企业干部将提升政治素质、市场意识和创新能力，增强自我修炼意识，促进团队的团结协作。课程结束时，学员将有机会与老师进行互动，提出问题，分享学习体验，进一步巩固所学知识。
随着国有企业在新时代发展的大背景下，创新思维培训将为干部提供更为广阔的视野与实用的方法论，助力个人与企业的共同成长。通过不断学习与实践，国有企业将更加充满活力，推动国家的经济发展与社会进步。
