提升思想道德修炼，塑造更优秀的自我

思想道德修炼在新时代国有企业管理中的重要性

在新时代的背景下，国有企业的管理者需要不断提升自身的思想道德素养，以适应企业发展的新要求和新挑战。思想道德修炼不仅是个人发展的需要，更是企业高质量发展的重要保障。本文将围绕“思想道德修炼”这一主题，结合新时代国有企业管理者政治素养与履职能力的提升，深入探讨如何在实际工作中践行这一理念。

黄梓博：《新时代国有企业管理者政治素养与履职能力提升》

新时代国有企业管理者提升政治素养与履职能力的课程，旨在帮助企业管理者适应新时代发展需求，提升高质量发展竞争力。通过深入学习党的路线方针政策、企业经营法律法规，提高政治觉悟和政策执行力；了解时事政治、增强政治敏感性和鉴别力；坚定理

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一、政治素养的提升

新时代国有企业管理者的首要任务是提升自身的政治素养。这包括深入学习党的路线、方针、政策，以及企业经营法律法规。管理者要提高政治觉悟和政策执行力，关注时事政治，增强政治敏感性和鉴别力。只有通过不断学习和实践，才能做到以高标准要求自己，才能在复杂的环境中做出正确的决定。

• 坚定理想信念：管理者要补精神之钙，扎信仰之根。坚定的理想信念是企业发展的动力源泉。
• 提升理论素养：用科学的力量改变现状，深入理解和掌握新时代的政治经济形势，为企业发展提供理论支持。
• 强化党性修养：增强党性观念，提升政治素质和道德水平，做信念坚定的好干部。

二、组织纪律的修炼

作为国有企业的管理者，遵守党纪国法是基本要求。在企业管理中，组织纪律的修炼显得尤为重要。管理者应当积极增强责任意识，敢于担当，主动作为。

• 遵章守纪：争当表率，以身作则，引领团队遵循组织的规章制度。
• 保持清廉本色：激浊扬清，敬廉崇洁，营造良好的企业氛围。
• 弘扬团队精神：心齐移山，合力断金，提升团队的凝聚力和战斗力。

三、工作作风的改进

在实际工作中，管理者的工作作风直接影响团队的执行力和企业的整体效率。密切联系员工，了解他们的需求和困难，是管理者的重要职责。

• 弘扬务实作风：谋事要实，创业要实，做人要实，追求实际效果。
• 甘于勤奋奉献：用“辛苦指数”提升员工的“幸福指数”，增强员工的工作积极性。
• 密切联系员工：将企业与员工的真实需求放在心中，为员工提供更好的服务。

四、思想道德素质的提升

思想道德素质是管理者个人修养的重要体现。崇德向善、弘扬真善美是新时代管理者必须具备的品质。具有良好思想道德素质的管理者，能够更好地服务于企业和社会。

• 公道正直：处事公道，为人正直，树立良好的个人形象。
• 谦虚谨慎：牢记“两个务必”，不辱职责使命，以谦虚的态度面对工作和他人。
• 传递正能量：在团队中弘扬正能量，激励员工共同奋斗，为企业的发展贡献力量。

五、综合能力的修炼

提升综合能力是管理者必须面对的挑战。管理者不仅要具备扎实的业务知识，还需要具备解决问题的能力，以及高效执行的能力。

• 积极破解难题：勇于直面矛盾，善于解决问题，以高效的执行力推动工作进展。
• 勤于调查研究：深入一线，了解真实情况，为上级决策提供精准依据。
• 高效执行落实：提高执行力，确保各项工作高质量完成，实现既定目标。

思想道德修炼的实践路径

一、理论学习与实践结合

理论学习是思想道德修炼的基础，实践则是理论的检验。在实际工作中，管理者要将理论学习与实践结合起来，通过案例分析、情景模拟等方式，提高自身的实践能力和解决问题的能力。

二、增强团队建设与沟通能力

管理者要善于激发团队士气，提高团队协作效率，打造高效团队。有效的沟通是团队工作的关键，管理者要加强与上级、同事、客户之间的沟通与协调，提高工作效率和客户满意度。

三、强化创新意识与应变能力

在快速变化的市场环境中，管理者需要具备强烈的创新意识，关注科技创新，积极探索新业务、新产品，以提高企业的市场竞争力。同时，要提升应变能力，能够灵活应对各种突发事件。

四、建立良好的企业文化

企业文化是企业发展的灵魂，良好的企业文化能够促进管理者的思想道德修炼。在企业内部，要营造积极向上的氛围，鼓励员工之间的相互学习和成长。

总结

在新时代的国有企业中，思想道德修炼是管理者提升自身素养的重要途径。通过不断学习和实践，管理者可以提高政治素养、组织纪律、工作作风、思想道德素质和综合能力，从而更好地服务于企业和社会。面对未来的挑战，国有企业管理者需要不断修炼自我，提升履职能力，为企业的高质量发展贡献力量。