查玉红培训课程合集

新零售数字化终端运营专家

本页汇总查玉红老师已发布的企业内训课程,重点覆盖领导力发展、沟通表达等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。

40 门已发布课程 市场营销专家 服务营销与用户运营
查玉红 讲师头像

查玉红课程怎么选

查玉红老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。

  • 按主题筛选:优先查看领导力发展、沟通表达等方向,确认课程是否贴近业务场景。
  • 按对象匹配:结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距,选择课程深度和案例颗粒度。
  • 按交付确认:如需定制内训,可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。

全部培训课程

人工智能应用

授权管理技术

围绕中高层领导力、培训目标,帮助学员团队建设人员培养有效激励执行力都涉及到一个管理项目授权管理技术

人工智能应用

效率与时间管理

围绕中高层领导力、培训目标,帮助学员工作效率的重要性得到了广泛的关注但如何提高工作效率却是难以解决的问题众多

沟通表达

工作请示与工作汇报

围绕供应链管理、上下沟通的特点,帮助学员了解上级的期待。课程从角色定位的客观角度,介绍了管理者对信息交流的需要

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问题分析与有效决策

问题分析与有效决策 (2日) 前言 课程意义 课程重点介绍 第一节:分析问题-定性与定策 分析问题-采取对策的前提 案例:我很努力,我受影响-我没有问题 问题定性-1.解…

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权责适配-授权管理技术

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员工激励技术

围绕管理者能力提升、培训目标,帮助学员企业人工成本已经到了顶点当提成奖金也难形成凝聚力的时候亲情化人性化管理也

管理技能

问题分析与解决

围绕管理者能力提升、培训目标,帮助学员企业运营中由于流程规则意识技能等多方面因素导致各类问题发生并使得找到这些

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管理技能
人工智能应用

薪酬体系设计

简单实用的薪酬体系(4.1版-1日) 咨询辅导课程 薪酬体系是所有企事业重要的政策。薪酬体系对于企业的运营成本、人员的稳定与工作绩效,有着直接的关系。是重要的管理科学体系。

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中层干部五项综合技能修炼

中层管理管理干部,是部门职能发挥与保障的关键,也是带领团队的领导。管事先管人,管人做好事。为此,中层管理干部要精通:团队建设、职能建设系统十余门技术。

人工智能应用

冲突管理,策略与技术

围绕管理者能力提升、培训目标,帮助学员管理者在团队建设与管理过程中不可避免地会遇到员工的各类互相抵制冲突的问题

人工智能应用

子公司总经理-系统管理能力

子公司总经理-系统管理能力 (2天) 子公司总经理,作为集团公司的二级法人,对内,要完成集团公司组建子公司的使命,或完成利润目标,或把守一方阵地;

人工智能应用

年度培训计划制定与执行

围绕绩效管理、培训的规律与原则,帮助学员培训计划准备

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