下属教练与培育
围绕绩效管理、培训目标，帮助学员运营绩效有效执行未来发展员工凝聚与稳定都涉及到一个躲避不开的课题员工是否
查玉红培训课程合集
新零售数字化终端运营专家
本页汇总查玉红老师已发布的企业内训课程，重点覆盖销售管理、绩效管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
34 门已发布课程
市场营销专家
服务营销与用户运营
查玉红课程怎么选
查玉红老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看销售管理、绩效管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
“客情致胜·谈判突围”三维营销实战特训营
训练熟练掌握进店三阶破冰法、灵活运用客情金字塔、筹码魔方、LSCPA异议处理，提升管理者破冰有方和客情有术。
授权管理技术
围绕中高层领导力、培训目标，帮助学员团队建设人员培养有效激励执行力都涉及到一个管理项目授权管理技术
效率与时间管理
围绕中高层领导力、培训目标，帮助学员工作效率的重要性得到了广泛的关注但如何提高工作效率却是难以解决的问题众多
员工激励技术
围绕中高层领导力、激励－是管理者的必修课，帮助学员基于科学原理与成功经验。掌握人员激励的三大原理
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员工激励技术
围绕管理者能力提升、培训目标，帮助学员企业人工成本已经到了顶点当提成奖金也难形成凝聚力的时候亲情化人性化管理也
问题分析与解决
围绕管理者能力提升、培训目标，帮助学员企业运营中由于流程规则意识技能等多方面因素导致各类问题发生并使得找到这些
薪酬体系设计
简单实用的薪酬体系 薪酬体系是所有企事业重要的政策。薪酬体系对于企业的运营成本、人员的稳定与工作绩效，有着直接的关系。是重要的管理科学体系。
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薪酬体系设计
简单实用的薪酬体系（4.1版-1日） 咨询辅导课程 薪酬体系是所有企事业重要的政策。薪酬体系对于企业的运营成本、人员的稳定与工作绩效，有着直接的关系。是重要的管理科学体系。
免税店顾客投诉处理实战训练营（2天精品融合版）
训练正向投诉认知、客户6大心理、4类性格沟通策略、熟练运用双模型快速平息情绪，提升管理者第一天。
团队建设与经营
围绕中高层领导力、学员收获，帮助学员业务系统有保障减少管理者盲目性着力打造团队实力保障职能与业务绩效
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礼仪系列培训
礼仪系列培训大纲 礼仪培训的需求，是企业发展到一定的程度，对于人员素质、企业形象、客户服务阶段的现实要求。
团队情境领导力
团队建设（部门管理）是管理者的基础工作技能，是发挥管理者作用的关键要素，也是企业运营与发展的关键。如何建设优秀的团队（部门），是各单位领导关心的焦点。
数字运营提效 精准营销增量
围绕销售管理、目标规划及拆解，帮助学员清晰传统VIP维护与数字化会员运营的差别
