岗位分析与辞退与裁员的程序及灵活用工
围绕岗位与能力管理，用于判断课程内容、
高思禄培训课程合集
企业运营管理与合规风控专家
本页汇总高思禄老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、培训体系建设、合规与内控等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
38 门已发布课程
人力资源专家
绩效与激励体系
高思禄课程怎么选
高思禄老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、培训体系建设、合规与内控等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
为提升企业团队效能而赋能
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如何制作商业计划书与执行融资路演活动
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年度经营计划的制定与目标分解
围绕战略规划、从战略到经营规划，帮助学员学会围绕销售收入、利润等核心经营目标制定科学的年度经营规划
战略经营计划制定与目标制定
围绕战略规划，用于判断课程内容、
金牌面试官的招聘与甄选技术
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股权融资步骤与陷阱实务分析
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绩效迈向绩效管理实操运用
围绕绩效管理，用于判断课程内容、
社保与养老保险解读
围绕薪酬激励机制、专题一：社会保险法实务与风险，帮助学员全面掌握基本框架及新规定，清晰界定企业与员工在社保缴纳中的权利义务
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训练清晰识别组织中应有的角色、四种常见错位、从做业务到做管理、从野牛到领头雁，提升管理者明确角色认知和五大转变。
高绩效组织建设工作坊
围绕团队管理，用于判断课程内容、
