宽带薪酬设计与绩效关系
围绕绩效管理、宽带薪酬设计的四性与四定，帮助学员掌握宽带薪酬体系设计的四大原则
高思禄培训课程合集
企业运营管理与合规风控专家
本页汇总高思禄老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、合规与内控等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
45 门已发布课程
人力资源专家
绩效与激励体系
高思禄课程怎么选
高思禄老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、合规与内控等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
企业岗位胜任力模型与任职资格体系构建
人力资源管理人员，《企业岗位胜任力模型与任职资格体系构建》从岗位胜任力模型概论、岗位胜任力模型构成要素及行为特征等模块切入，帮助学员本课程旨在解决从业者在人力资源管理中的…
董事会对经营层与监事会的管理与监督
完善现代企业制度和健全协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。这是全面深化改革对现代企业和公司治理提出的新要求。
如何全面构建招聘体系
人力资源管理者，围绕绩效管理、招聘工作面临的挑战，帮助学员世有伯乐，然后有千里马。作为人员招聘工作，担负着为组织选择合适的人才的重
VUCA时代从KPI到OKR学习工作坊
围绕领导力发展、正确定义绩效管理，帮助学员全面认识绩效管理
校招宣讲与演讲技巧
围绕绩效管理、晰——应届毕业生的求职力分析，帮助学员了解应届毕业生的求职力，作出正确的招聘决策2、掌握校园招聘技巧
股权融资实务
围绕战略规划、投资者及其投资逻辑，帮助学员全面了解投资人及其投资逻辑
股权投资并购与激励考核提升篇
围绕资本运作，用于判断课程内容、
企业文化与价值观之共同塑造
训练清晰比照标杆企业、企业文化从理念层到制度层、行为层、物质层的逐层落地，提升管理者文化管理三得目标。
MTP中层管理才能发展
围绕管理技能，用于判断课程内容、
工伤事故处理及劳动合同讲解
围绕法律实务，用于判断课程内容、
灵活用工
围绕法律实务，用于判断课程内容、
