地铁金牌内训师绩效改进训练营
训练日程安排、培训需求的挖掘、分析》，提升内训师第一天《洞察。
顾宇培训课程合集
ITT国际内训师实战专家
本页汇总顾宇老师已发布的企业内训课程，重点覆盖人工智能应用、培训体系建设等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
60 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
顾宇课程怎么选
顾宇老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看人工智能应用、培训体系建设等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
故事的力量：四方文化故事萃取与传播
围绕人工智能应用，用于判断课程内容、
技术人员课件开发与授课能力提升
训练制造业SOP课件开发四步法、ADDIE模型完成需求分析、3大可视化工具（工艺流程图、故障树，提升参训人员开发标准化课件和教学设计精准化。
第一性原理：商业创新与个人决策（2天）
训练用第一性原理拆解行业默认假设、从基本原理推导决策方案的、个人第一性原理思维清单，提升管理者商业创新能力提升和决策质量优化。
第一性原理：认知的底层逻辑（2天）
训练深刻理解第一性原理的定义、起源、哲学根基、运用拆解，提升管理者认知重构和方法掌握。
中国电信竞聘面试能力提升课
围绕人工智能应用培训，由顾宇主讲，重点覆盖价值呈现力锻造（65min）、结构化故事力（20min），帮助企业判断课程内容、
案例萃取和案例式教学
围绕培训体系建设，用于判断课程内容、
数字化转型下的技术沟通革命（2天版）
围绕沟通表达，用于判断课程内容、
经验萃取下的高级培训技巧
围绕培训体系建设，用于判断课程内容、
ITT：课程开发与授课技巧
围绕培训体系建设，用于判断课程内容、
技术人员的商业化表达
一、技术沟通范式的结构性转变 在数字化转型浪潮中，技术沟通已从单纯的信息传递演变为价值共创的核心枢纽
HSD 02- 课程开发与教学设计
训练U型原理在教学设计中的应用、逻辑架构，提升内训师四元八步。
