非人力资源经理的人力资源管理
围绕绩效管理、某隧道项目部 百日攻坚 的激,帮助学员帮助业务管理者建立业务管理者即 HR 管理者 的正确认知
企业人才激励实战专家
本页汇总郝洪梅老师已发布的企业内训课程,重点覆盖绩效管理、领导力发展等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
郝洪梅老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
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各层级管理者,围绕领导力发展、针对失效的激励,帮助学员了解非物质激励对提高团队士气和员工绩效的重要价值意义
围绕绩效管理、如何巧用提问技巧,帮助学员掌握AI工具的三大核心功能(文本处理 / 数据分析 / 智能生成)
各层级管理者,围绕薪酬激励机制、管理者的疑惑,帮助学员了解非经济激励对提高团队士气和员工绩效的重要价值和意义
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围绕中高层领导力、激励型领导力能给企业带来什么,帮助学员了解激励型领导力的五维修炼发展模型及发展路径
围绕绩效管理、不适配的销售总监3个月离职引,帮助学员掌握招聘需求分析和人才画像构建的方法,识别所需人才的特质与关键能力
围绕中高层领导力、激励型领导力能给企业带来什么,帮助学员了解激励型领导力的五维修炼发展模型及发展路径
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各组织部门一把手,人力资源总监/经,围绕绩效管理、如何构建与战略匹配的薪酬激励,帮助学员掌握薪酬体系与企业战略、业务场景的匹配逻辑,明确价值分配的核心导向
让目标被拆解、过程被跟进、复盘能进入改进。本课围绕《管理者的激励秘笈-成就高绩效团队》,训练目标拆解、过程跟进、绩效复盘
围绕管理者能力提升、企业的疑惑:员工为什么需要激,帮助学员认知激励员工对提高士气和促进企业发展的重要意义
围绕战略解码、战略目标分解,帮助学员深入了解 AI 工具在绩效管理各环节的应用场景和方法
围绕薪酬激励机制、管理者的疑惑,帮助学员了解非经济激励对提高团队士气和员工绩效的重要价值和意义