卓越团队赋能,业绩倍增提升:五维心力知行打造
训练双向沟通、精通向上、平行沟通、情商,提升管理者学习对象。
心态赋能导师
本页汇总和平坤老师已发布的企业内训课程,重点覆盖领导力发展、情绪压力管理、沟通表达等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
和平坤老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
训练双向沟通、精通向上、平行沟通、情商,提升管理者学习对象。
训练深度剖析负面心态、情绪根源、鱼骨图分析法定位问题成因、认知重构,提升管理者洞察压力情绪和剖析根源方法。
围绕情绪压力管理,用于判断课程内容、
训练双向沟通、精通向上、平行沟通、情商,提升管理者学习对象。
训练表达期望而非禁令、秉持积极心态、满含爱心、主动交流,提升管理者把握沟通原则和理解沟通要素。
训练压力自测、呼吸放松、意义换框、冥想释放,提升管理者精准识别压力信号和深度理解情绪机制。
围绕供应链管理、当代女性的三大心理困境,帮助学员认清女性心理困境核心根源,打破自我苛责的思维定式,建立健康认知,停止内耗
围绕服务营销、职场情绪的隐形陷阱,帮助学员明晰2026职场情绪与压力底层逻辑,精准识别AI焦虑、PUA等核心痛点
围绕中高层领导力、AI替代基础管理工作,帮助学员识别 AI 时代 3 种心智误区,构建自我认知 — 团队带动
《核心人才阳光心态与沟通技巧提升》从心态认知篇——看清真相解决问题,破除局限提升能量、心态升级篇——突破防御僵固思维,启动成长创造思维等模块切入,帮助学员理解课程核心方法…
围绕绩效管理、互动分享:现场心理压力红绿灯,帮助学员建立科学心理健康认知,破除误区,精准识别心理风险
训练帮助员工深入理解自我、心理学理论、实践的结合、针对有家庭责任的员工,提升管理者认知心理健康和自我关系优化。