班组长岗位胜任力提升训练
一、培训背景 班组是企业组织的细胞，是企业生产经营管理活动的基本作业单位，推进班组建设是公司实现战略落地、提高核心竞争力的需要。
何兴胜培训课程合集
中国实战型执行管理专家
本页汇总何兴胜老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
89 门已发布课程
何兴胜课程怎么选
何兴胜老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、领导力发展等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
激发正能量，塑造阳光心态
现代企业经常出现一种现象：员工不好管理，对工作缺乏热情，整天消极，抱怨，责任感不强 执行力不佳，完全是当一天和尚撞一天钟，得过且过，没有长远的目标和计划！
有效激励员工与授权管理
围绕管理者能力提升、激励的概念及原理，帮助学员掌握激励的基本原理，学习和运用激励理论来设计激励方案
新员工专题：赢在起跑线
训练赢在起跑线的业务目标、适用场景、关键问题，提升参训人员明确新员工专题。
执行力与职业素养
哈佛商学院前院长波特：在企业运作中，其战略设计只有10%的价值，其余的全部都是执行的价值。 比尔盖茨：没有执行力，就没有竞争力！在未来十年内，所面临的挑战就是执行力。
打开职场金钥匙：做有责任感使命感归属感的员工
训练适用场景、关键问题，提升参训人员明确打开职场金钥匙。
如何做一名优秀班组长
班组长是兵头将尾，基层团队的核心骨干及管理者，职位虽不高但责任重大。企业各项规章制度的落实在班组；各项生产任务的完场看班组；企业文化建设也是班组先行；
奋战2025，激活团队新动力
新年新气象，奋战2025，团队需要统一思想、凝聚人心、鼓舞士气、精神活血，才能在工作中取得更好的成果和成效。收心归位开好局，激活团队再出发。
增强凝聚力，提升战斗力
没有凝聚力的团队不是真正的团队， "" \t "_blank"现代企业更加需要凝聚HYPERLINK "" \t "_blank"团队精神，提升工作效率，发挥团队功能，才…
塑造阳光心态，提升职业素养
现代企业经常出现一种现象：员工不好管理，对工作缺乏热情，整天消极，抱怨，责任感不强 执行力不佳，完全是当一天和尚撞一天钟，得过且过，没有长远的目标和计划！
团队凝聚力与协作力
围绕供应链管理、革新观念，重新定义成员与团队，帮助学员革新观念，重新定义成员与团队的关系
六型班组建设
研究表明，企业90%的问题源于基层班组长管理，因此，企业班组管理水平直接影响着企业整体的管理水平，影响着产品的质量、成本、交货期以及安全、员工士气等等。
