引爆销售：机场餐饮店长业绩提升实战工作坊
训练理解并运用锚定效应、选择悖论、默认效应等行为心理学原理、现场应用新，提升管理者心法和运用工具。
吕瑛培训课程合集
大客户营销管理实战专家
本页汇总吕瑛老师已发布的企业内训课程，重点覆盖销售管理、绩效管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
18 门已发布课程
市场营销专家
大客户与客户经营
吕瑛课程怎么选
吕瑛老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看销售管理、绩效管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
赢在关键对话：销售主管谈判技巧与实战工作坊-分销商
训练清晰区分针对经销商、连锁采购、小店老板的谈判核心逻辑、策略重点，提升参训人员三层谈判战略框架和谈判准备与筹码梳理工具。
大客户战略共赢：从博弈到共生的五步循环法
训练理解从博弈到共生的底层逻辑、联合生意计划（JBP）框架、三层联动跟进表、月度复盘记分卡等执行，提升参训人员一套共赢思维与诊断框架和战略对齐与联合规划的核心能力。
品类管理：驱动超市增长的选品与陈列策略
训练用富办法、穷办法快速摸清品类格局、四角色模型的量化应用、在战略框架下，提升参训人员市场扫描技术和精通战略目标设定。
高绩效销售铁军：选拔、打造与激励系统
训练运用721实战锻造、超越简单提成、《结构化面试题库》、《在岗训练（OJT）计划表》，提升参训人员人才精准画像和系统训练方法。
价值同频成交法（VAS）：一线销售深度沟通与卖进技巧实战
训练分层提问、价值锚定、风险预判、低门槛启动等核心沟通，提升参训人员同频沟通的底层逻辑和精通VAS六步实战流程。
一线销售团队效能提升：客户覆盖，标准拜访与卖进话术
训练《客户价值、潜力矩阵》、推新品、做活动，提升参训人员目标精度和过程标准。
新零售门店增长辅导训练营
训练导购赋能、全域引流、会员深耕四大引擎展开、门店实际问题，提升参训人员系统方法和产出专属计划。
赢在区域：市场增量突破协同作战工作坊
训练一套系统扫描、分析区域市场的侦察、现场、跨部门战友共创，提升参训人员发现方法和获得转化工具。
高效能对外沟通：客户协同共赢实战工作坊
训练从被动接收信息的传声筒、面对客户或供应商的模糊、复杂需求时、在价格，提升参训人员转变沟通思维和精准解析需求。
心战为上：消费者心理学与营销增效实战工作坊
训练视觉断点、深度掌握FABEV法则、理解并运用心理账户、从众效应等原理，提升参训人员心智触点设计能力和精通高价值沟通脚本。
经验炼金：业务经理实战经验萃取与赋能工作坊
训练运用专业的经验萃取流程、话术库》、基于瑞哺恩等案例，提升参训人员一套萃取方法和产出门店增效SOP。
