张进培训课程合集

人才发展与领导力专家

本页汇总张进老师已发布的企业内训课程,重点覆盖绩效管理、领导力发展等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。

52 门已发布课程
张进 讲师头像

张进课程怎么选

张进老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。

  • 按主题筛选:优先查看绩效管理、领导力发展等方向,确认课程是否贴近业务场景。
  • 按对象匹配:结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距,选择课程深度和案例颗粒度。
  • 按交付确认:如需定制内训,可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。

全部培训课程

沟通表达

跨部门沟通与协作工作坊

跨部门沟通与协作工作坊 (2天) 参训者 中高管和工作中涉及沟通与协作的人员 培训方式 案例、小组讨论、情景模拟、角色扮演、示范、练习、测评、教练技术、行为沟通技术 培训…

岗位与能力管理

胜任力模型搭建与人才盘点

胜任力模型搭建与人才盘点(3天,线下) 培训对象 中高管、HR、对人才管理感兴趣的人 培训时间 9:00-12:00, 13:00-17:00 培训方式 案例、小组讨论、…

领导力发展

领导力、沟通与压力管理工作坊

领导力、沟通与压力管理工作坊(4天) 培训时间: 4天,9:00-12:00,13:00-17:00 课程目标和收获 通过案例、讨论、练习和体验,提高系统性认知、领导力和…

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