课程ID:31903

彭远军:销售心理学课程|打破情绪枷锁,助力销售团队高效应对压力与挑战

在快速变化的市场环境中,销售团队面临巨大的情绪压力与业绩挑战。通过系统化的心理学方法,帮助团队成员有效识别和管理内在情绪,提升心理弹性与应对能力,重塑积极的工作氛围。适用于各类销售及管理岗位,助力企业实现高效的业绩增长与团队协作。

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曹大嘴老师
  • 压力管理帮助学员识别压力源,掌握科学的压力管理技巧,减少情绪耗竭,提高工作绩效。
  • 情绪疏导运用心理学原理,教会学员如何有效疏导负面情绪,促进心理健康与团队和谐。
  • 沟通技巧通过实战演练,提升学员的沟通能力,帮助他们更好地理解客户需求与团队协作。
  • 职场幸福感培养积极的心态与工作幸福感,增强员工的归属感与工作满意度,促进长期的职业发展。
  • 团队协作通过团队活动与角色扮演,提升团队成员之间的信任与合作,实现更高效的团队运作。

情绪与绩效:销售心理学的全面解决方案 在现代职场中,情绪管理成为销售人员成功的关键因素。通过深入的心理学理论与实战经验,学员将掌握情绪识别、压力管理及沟通技巧,提升自我效能与团队协作能力,从而在竞争激烈的市场中脱颖而出。

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九大关键点,构建销售心理学的全方位支持体系

通过九个核心模块,帮助学员系统掌握销售心理学的理论与实践,形成全面的情绪管理与绩效提升能力。每个模块都经过精心设计,确保学员在实际工作中能够灵活运用。
  • 压力源分析

    深入探讨销售人员所面临的各种压力源,帮助他们更好地理解自身的情绪反应与管理策略。
  • 心智模式转变

    通过心理学实验与案例分析,帮助学员识别并改进自动化思维模式,提升应对压力的能力。
  • 正念减压

    学习正念减压技巧,提升专注力与情绪调节能力,减少负面情绪对工作的影响。
  • 同理心培养

    在团队协作中,学会倾听与理解他人情绪,提升团队整体的情商与协作能力。
  • 自我情绪调节

    掌握自我情绪调节的方法,帮助学员在面对挑战时保持冷静与理智。
  • 健康人格建设

    建立健康成熟的人格模式,提升自我效能感,促进个人与团队的长远发展。
  • 沟通能力提升

    通过角色扮演与互动练习,强化学员的沟通技巧,提升与客户及同事的互动效果。
  • 情绪管理方案

    团队共同创建情绪管理计划,确保每位成员都能在工作中有效管理情绪,提升工作绩效。
  • 实战反馈与辅导

    提供持续的实战反馈与后续辅导,帮助学员在实际工作中巩固所学技能。

掌握核心技能,提升团队整体心理素质

通过系统的学习与实践,学员将掌握关键的心理学技能,从而在复杂的职场环境中游刃有余,提升个人与团队的整体表现。
  • 情绪识别能力

    提升学员对自身及他人情绪的识别与理解能力,有效改善人际关系。
  • 压力应对策略

    掌握有效的压力应对策略,帮助学员在高压环境中保持稳定的心理状态。
  • 积极心态培养

    培养积极的心态,提升面对挑战时的心理韧性与抗压能力。
  • 高效沟通技巧

    提高与客户及同事的沟通效率,减少误解与冲突,促进团队合作。
  • 团队建设能力

    增强团队建设能力,帮助学员在团队中发挥积极作用,促进团队协作。
  • 自我反思与成长

    培养自我反思的习惯,促进个人成长与职业发展,提升职场幸福感。
  • 情绪管理策略

    学会制定个人情绪管理策略,有效应对职场中的各种情绪挑战。
  • 同理心训练

    提升同理心能力,促进良好的团队氛围与客户关系。
  • 持久的心理能量

    通过心理能量管理,保持持久的工作热情与动力,提升工作绩效。

解决企业内训中的关键问题,提升团队绩效

通过系统的培训与实践,帮助企业有效解决员工面临的多种心理问题,提升整体的团队绩效与工作氛围。
  • 情绪耗竭

    通过情绪管理技巧,帮助销售团队有效应对疲惫感与情绪耗竭,恢复工作活力。
  • 压力管理不足

    提供实用的压力管理策略,帮助员工在高压环境中保持心理健康与工作效率。
  • 沟通不畅

    通过沟通技巧培训,改善团队内部与外部的沟通效率,减少误解与冲突。
  • 团队信任缺失

    通过团队活动与同理心训练,增强团队成员之间的信任与合作,提升整体凝聚力。
  • 职业倦怠

    通过心理疏导与自我反思,帮助员工重拾对工作的热情与动力,预防职业倦怠。
  • 情绪失控

    教授情绪调节技巧,降低情绪失控的风险,维护良好的职场氛围。
  • 绩效压力

    帮助员工识别并管理业绩压力,制定合理的目标与计划,提升工作表现。
  • 团队绩效低下

    通过提升团队协作与沟通能力,促进团队整体绩效的提升,增强组织竞争力。
  • 心理支持缺失

    建立心理支持系统,为员工提供情感支持与心理辅导,改善工作满意度。

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