课程ID:36659

彭晓辉:体验式培训|重塑团队凝聚力,激发执行力,助力企业高效运营

通过体验式培训,企业能够深入挖掘团队建设中的核心问题,提升员工对企业目标的认知,构建信任与协作的基础。采用情景模拟的方式,帮助团队成员在互动中学习,激发潜能,从而提高执行力与沟通能力,最终实现组织的高效运营。

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曹大嘴老师
  • 团队认知深入理解团队的概念、特征以及建立高效团队的关键步骤,帮助成员认同团队目标,增强凝聚力。
  • 沙盘模拟通过沙盘模拟,学员将体验团队在复杂环境中的决策过程,提升协作与应变能力。
  • 执行力提升学习如何识别执行力不足的原因,掌握提高工作效率的方法,促进个人与团队的共同成长。
  • 沟通技术掌握高效沟通的技巧,促进部门间的协调与合作,解决内部冲突,提升整体执行力。
  • 潜能激发通过体验式活动,激励学员全力以赴,培养强烈的执行意识,提升个人对团队和企业目标的贡献。

团队建设与执行力提升的全新路径 本课程旨在通过体验式学习,结合沙盘模拟,帮助团队成员建立对团队的深刻理解,从而提升团队的凝聚力与执行力。课程内容涵盖团队认知、沙盘模拟及沟通技术,适合各类企业和职场新员工,让参与者在实践中获得宝贵的经验。

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从认识到实践,全面提升团队能力

通过九个关键环节,帮助团队打通执行链路,明确目标与角色,提升协作效率,最终实现高效运营。
  • 团队建设阶段

    解析团队发展的四个阶段,帮助学员识别当前团队状况,制定相应的建设策略,推动团队向目标迈进。
  • 沙盘决策模拟

    在沙盘环境中进行模拟决策,通过实践加深对团队协作和市场反应的理解,提升实战能力。
  • 目标明确性

    确保团队内部对目标达成共识,增强每位成员的责任感与使命感,提升整体执行力。
  • 资源管理

    通过沙盘模拟,学习如何有效配置和管理资源,确保团队在复杂环境中顺利达成目标。
  • 沟通效率

    强化团队内部和跨部门的沟通技巧,减少误解与冲突,提高工作效率与团队凝聚力。
  • 复盘与反思

    通过对沙盘模拟过程的复盘,帮助学员识别成功与不足,持续优化团队策略与执行效果。
  • 团队角色认知

    提升学员对团队中各角色的理解,明确每个人在团队中的职责与贡献,增强团队整体效能。
  • 信任构建

    建立团队内的信任关系,增强成员间的协作,促进团队的长效发展。
  • 潜能开发

    激励学员挖掘自身潜能,培养积极向上的工作态度,推动个人与团队共同成长。

全面提升团队的执行力与协作能力

通过实践与反思,学员将获得实用的技能与知识,提升个人与团队的整体表现,助力企业实现高效目标。
  • 团队凝聚力

    学员将认识到信任与合作的重要性,增强团队内的凝聚力,形成合力达成目标。
  • 执行力提升

    通过学习与实践,掌握提升执行力的有效方法,确保战略目标的高效落地。
  • 沟通能力

    提高团队成员的沟通技巧,确保信息的有效传递,减少误解与冲突,提升工作效率。
  • 决策能力

    在模拟环境中锻炼决策能力,学会在复杂情况下迅速作出有效决策,提升实战能力。
  • 问题解决

    通过团队合作,增强成员的问题解决能力,培养积极的态度与创新思维。
  • 自我反思

    培养学员的自我反思能力,促使其在实践中不断学习与成长,推动个人和团队的持续改进。
  • 目标认同

    增强学员对企业目标的认同感,促进个人与团队目标的对齐,提高整体执行力。
  • 资源配置

    掌握高效的资源配置方法,提升团队在资源管理上的能力,确保目标实现的有效性。
  • 潜能激发

    激励学员挖掘潜能,全面提升个人的工作表现,促进团队整体的高效运营。

解决企业面临的核心挑战

通过系统化的培训,帮助企业解决在团队建设和执行力方面的痛点,实现高效沟通与协作。
  • 团队信任缺失

    通过体验式学习,促进团队成员之间的信任建立,提升整体凝聚力。
  • 执行力不足

    识别并解决执行力不足的问题,帮助员工明确目标与职责,提升工作效率。
  • 沟通障碍

    通过沟通技术的培训,减少团队内部及跨部门的沟通障碍,提升协作能力。
  • 目标认知模糊

    确保团队成员对企业目标的认同与理解,增强整体执行力与效率。
  • 资源管理不善

    提供资源管理的实用技巧,帮助团队在复杂环境中有效配置资源。
  • 决策能力弱

    通过沙盘模拟提升团队的决策能力,培养快速应对挑战的能力。
  • 创新不足

    激励学员发掘创新思维,提升团队在面对挑战时的应变能力与解决方案。
  • 团队角色不清

    明确团队中各角色的职责与贡献,确保每位成员都能发挥最大效能。
  • 潜能未开发

    通过体验式培训,激励学员挖掘个人潜能,实现自我价值与团队目标的统一。

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